新时期企业思想政治工作方法的创新

宋波

摘要新时代背景下，各个行业都应积极融合新时期的思维与方式，企业的思想政治工作也是一样。开展思想政治工作需要包容并蓄，吸取其他学科的优秀经验，不断创新思想政治工作新方式，达到教育、引导员工提升自身综合素质和热爱企业的目的。

关键词思想政治工作 互联网 企业

一、创新工作载体，发挥互联网传播优势

首先是丰富工作载体的必要性。载体的多样性是新时期提高施工企业思想政治工作有效胜的关键要素之一。新时期，广大员工有繁多的信息来源渠道，企业思想政治工作的内容或者信息若想脱颖而出，就需在工作载体上多下功夫，将思想政治工作借助于丰富多样的载体巧妙融入工作、生活之中。创新工作载体首先需要从思想上创新，作为企业领导层和政工部门，应该敢于打破常规，敢于承担责任，允许多种多样的工作载体出现，只要能够传递爱党、爱国和社会主义核心价值观以及形势教育、厂规厂纪教育和先进教育等内容的媒介都可以作为工作载体。其次，实现思想政治工作载体的多样性。比如以互联网为例，可以把载体分为线上和线下载体。首先，积极尝试线上新载体。互联网技术发展迅速，应用程序层出不穷，如广讯通、云企信等企业工作APP，能够加紧企业内部的联系，方便公司文件与文化的传播；再如QQ、微信群的建设与维护，将企业内部员工环环相扣，紧密的链接成一个个网状结构，并辐射到企业的每一个项目部、每一个部门、每一个员工；还有公司网站的建设也越来越平台化、丰富化，登陆也变得越来越简便，不仅为工作带来了便利，也为企业思想政治工作内容的传播带来了便捷。

二、创新工作方式，灌输与渗透方式并存

首先是综合运用多种工作方式。企业思想政治工作的传统方式中，灌输式比较常见，其内容有文件学习和会议宣传等。而新时期需要引进更多的工作方式，例如民主淡心、关注个人问题、视频会议、知识竞赛等，使施工企业思想政治工作做到远近皆宜，扩大覆盖面的有效性。开展思想政治工作，需要了解

工作对象的需求是什么，了解如何增加工作对象的兴趣和参与度。在共产党前期思想政治工作中，戏剧、话剧等工作形式取得了非凡的成效，就在于运用广大人民喜闻乐见的形式表达出农民的被压迫、被剥削的生存现状，引起人民的共鸣，使人民群众在不知不觉中接受了正确的思想引导和实践方向。这些都值得借鉴。根据问卷调查，部分员工希望企业给予更多的关注个体差异，包括运用更加人性北的管理模式，进行案例宣传、座谈会、一对一交流等。其次是灌输与渗透方式并存。企业的工作格式化强，较为枯燥，工作环境差、压力大，工作待遇偏低。很多企业员工在社会交往中甚至对自己的职业缄口不言，只把工作当成基本的谋生手段。对于这种负面认知，思想政治工作者首先应通过正面灌输的方式纠正这一观念，灌输旨在输送和注入，具有将工作内容集中化的作用，目的性强、效率高。企业思想政治工作者应着力在日常工作中加强对员工的正面宣传，加强本身社会意义的宣传，从舆论上改善员工对所从事职业的认识。在灌输教育的同时，还应结合渗透方式的运用。渗透旨在通过员工的感同身受而进行的潜移默化的行为方式。渗透的方式多种多样，其中最好的办法即是组织多种形式的实践活动，借助于活动本身将工作内容实行润物无声的传达，达到理想的工作效果。例如需要解决员工的婚姻问题，可以邀请企业内外男女单身职工举办趣味运动会、爬山等活动；需要进行爱国、爱企业的宣传，可以举办知识竞赛、劳模事迹宣传会、观看多媒体资料等多种方式实现。这种渗透式的工作方式会潜移默化的影响员工的心态，从而为企业的发展奠定人才基础。

三、创新工作内容，依托于企业专业优势

新时期各种互联网工具的运用，使得思想政治教育信息变得多元化，内容更加丰富饱满，甚至可以提供相冲突的资源，从而使得企业思想政治教育工作可以顺利展开并行之有效。企业思想政治工作应利用好这一优势，使思想政治工作内容对员工保持足够的吸引力和教育意义。企业思想政治工作内容既要服务于员工的日常工作，也要关注员工工作之外的学习生活。让员工热爱企业、以企业为家。在工作之外，施工企业思想政治工作者还应注重对员工的多方面鼓励与引导。比如关怀员工的人文情怀，陶冶情操。新时期思想政治工作的理念包括以人为本的人文理念和精神，而人文精神恰是文学与艺术留给下的最好馈赠。文学与艺术能够培养理性、成熟、富有创造胜的人文精神。而在开放包容的互联网时代，思想政治工作应积极汲取文学与艺术的养分。艺术是提升员工审美情趣、道德情操的重要方式，让员工鉴别力增强，对员工个人的道德文明具有一定的升华作用，从而间接提升员工对企业的责任心和向心力。所以，施工企业思想政治工作者应注重对员工在艺术培养方面的引导，提供相关的信息和机会，让员工参与更多的艺术活动，使各个专业内部形成良性竞争的局面，创造和谐一致的工作氛围。

综上所述，想政治工作是以解决人的思想问题、提高人的思想政治素质作为基本任务的。企业作为新时期社会建设的主力军，其员工的思想教育问题迫在眉睫，基于此要充分运用新時期的各种工具，通过各种方法，不断促进企业思想政治工作方法的创新。