企业如何开展党建政工工作探讨

郭双燕

摘要企业党建政工工作的优化能够促进企业党组织作用的发挥，确保企业在党的领导下能够实现持续稳定发展。基于此，新时期在全面贯彻落实十九大精神的背景下，应该加强对企业基层党建政工工作的重视，结合十九大精神的指引探索基层党建政工工作的新思路，为企业在新时期背景下的持续稳定发展夯实基础。本文浅析企业基层党建政工工作的探讨。

关键词企业 基层党建 政工工作

不仅是国有企业，对于我国当前所有企业而言，党建政工工作已经成了所有企业党建工作的基础，并且还能够在一定程度上提升我国企业的精神文明建设和物质文明建设，并且企业基层党建政工工作为企业在当前市场经济发展中，奠定良好的发展基础，提升企业竞争力。但是社会的发展以及人们思想的进步，都对企业党建政工工作提出了新的要求，企业需要原有的党建政工工作中，进行创新，同时企业还要能够有效掌握住我国经济发展趋势，用科学发展观念，对党建政工工作进行创新，从而体现出党建政工工作的主要政治核心，帮助企业树立起正确的发展关键。

一、企业全面推进基层党建政工工作的重要性

企业的发展与企业内部组织管理存在紧密的联系，企业作为市场经济的重要组成部分，在发展过程中基层组织完成生产任务，不仅仅是简单的完成上级布置的任务目标和领导决策，更为重要的一点是可以在企业科学的指导下保障所开展的生产经营活动可以与市场发展潮流相适应，在建设发展方面创造出更大的经济社会效益。而企业的建设和发展工作主体是基层员工，只有充分发挥出基层员工的智慧和力量，激发基层员工的思想觉悟，才能够促进基层员工的创造力得到进一步强化，保证企业经济发展水平的稳步提高，为企业在新时期的持续稳定发展夯实基础。而企业基层党建政工工作的开展能够全面把握基层员工的基本工作情况，结合基层员工的实际情况制定激发每一位员工工作潜能的措施，为基层员工更好的参与到企业建设活动中提供相应的动力支持，确保企业建设过程中能够突出人力资源优势，在市场竞争中占据更大的市场份额，逐步实现持续稳定发展的目标。为此，在十九大精神的指引下，结合企业转型发展阶段对生产经营活动提出的全新要求，企业应该正确认识基层党建政工工作的重要性，并借助对基层党建政工工作的优化创新确保通过党领导重要决策可以得到全面的贯彻落实，保证党群关系和企业经济建设关系的处理效果，为企业发展提供基础性的支持和保障，切实推动企业现代化建设和发展进程，确保我国企业发展过程中可以为和谐社会的建设提供相应的支持。

二、提高党建工作的相应措施

（一）强化企业对基层党建政工工作的认识

市场经济的激烈竞争要求企业具有敏锐的眼光，能就最新的发展动态及时了解并做出应对。因此，企业想要适应激烈的市场竞争，必须要坚持与时俱进的科学发展观，深刻认识基层政工工作的重要性。首先，企业要根据自身发展实际，把政工工作与发展实际相结合，创新工作思路；其次，企业要根据市场的发展情况，适时的做出相应的调整和改变，不断健全自己的管理模式，根据企业的发展不断更新政工工作的要求，从整体上掌控企业的发展。

（二）建立完善党建政工工作制度

完善的政治制度是政治在当前工作中能够实现发展的基础和依据，例如：企业在发展过程中，需要注意企也在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。想要将这项制度进行完善，第一点，要能够根据有关规定，企业内部基层党组织、领导以及党建政工工作制度改革工作要求等，都要以企业党组织工作为基础进行建设。第二点，要求企业能够加强党建政工工作会议的建设，从而为企业能够实现民主决策奠定了坚实的基础，还在一定程度上有效提升党建政工工作人员综合素质。第三点，要结合集体领导和劳动分工责任制，确保政治工作者能够履行责任，提高企业党本身的向心力。

（三）逐步树立全新的工作理念

在国内社会经济形势不断变化，市场经济得到深化发展的背景下，企业在探索转型发展的过程中要想借助基层党建政工工作的力量实现稳定发展，就应该注意对企业内部管理模式进行适当的改革和创新，转变传统的内部管理理念和管理思想，构建完善的内部控制体系，将内部控制和外部监督进行有机结合，增强企业内部管理工作的规范性，确保各项工作都能够有序运行。在此基础上，结合实际调研工作，联系基层员工的工作实际情况对党建工作进行适当的调整，能够突出党建政工工作的科学性，促进党建政工工作在新工作理念的影响下更好的发挥自身作用，强化基层员工的内部凝聚力和对企业的认同感，为企业的建设和发展提供良好的支持。

三、结语

总而言之，企业基层党建政工工作是企业提高市场竞争力，提升自身综合实力，夯实企业整体实力的重要支持。因此，企业上下都要重视政工工作，要不断健全和完善企業政工工作体系，将政工队伍的建设作为企业发展管理工作的首要任务，吸纳更多的专业人才进入政工队伍，提高政工队伍的素养，促进企业体制的完善。