发挥工会优势推进企业职工文化建设

李茜

摘要随着经济时代的到来，企业之间的竞争力也越发激烈，以其竞争本质来说，则为企业之间文化的竞争，唯有拥有最为良好文化的企业，才能够彰显出自身企业特色，以及企业发展文化理念，进而推动企业获得快速发展与进步，使企业能够在激烈的市场竞争环境中取得战略主动地位。本文以工会组织的重要作用分析为出发点，着重探讨发挥工会优势，推进企业职工文化建设的主要途径。

关键词工会优势 企业职工 文化建设 作用 途径

现如今，文化建设对企业的发展愈来愈重要。通过对文化的建设，不但利于企业对内部职工的管理，还利于企业文化氛围的建设，使企业职工都能够处于良好的工作环境之中，以更愿意开展实际工作。同时，还应应充分发挥工会的优势，推进企业职工文化建设，从而使企业职工的思想素质等可以获得增强。下面针对于发挥工会优势，推进企业职工文化建设进行详细的分析：

一、工会组织的重要作用

工会组织为工会工作开展的主要组成，也为自我建设的一种基础性工作。工会组织代表的是广大劳动者的根本利益，在现今社会组织中，工会主要是以劳动者组合而成的特殊组织，工会组织所涉及的方面也较为广泛，如社会生活、以及经济生活等方面，特别是在劳动关系的变化与形成中，更是有着极为突出的作用。细致来说，工会组织的存在，能够对劳资双方的矛盾关系，以及所产生的纠纷加以解决，如劳动工时、工资待遇等方面，站在劳动者的角度之上，对劳动者的合法权益进行维护。由此可见，工会组织在维护劳动者合法权益方面有着重要作用。

另外，工会组织对推进企业文化建设也是尤为有利的，通过发挥工会优势，能够促进企业内部环境的良好性，使企业职工都能够处在和谐、美好的工作环境之中，让职工可以对工作充满热情，以更好地推进企业的发展及进步，确保企业竞争力的快速提高。

二、发挥工会优势，推进企业职工文化建设的主要途径

对发挥工会优势，推进企业职工文化建设的途径来说，可以从提升思想认识、确立建设目标、健全运行机制等方面，来积极推进对企业职工文化的建设，使企业内部能够形成良好的文化环境，从而推动企业的持续健康发展。发挥工会优势，推进企业职工文化建设的主要途径，具体内容体现如下：

（一）提升思想认识

强化企业文化建设，为工会组织服务发展、及大局的迫切需求，良好的企业文化是提高企业竞争力的有效方式，所以，对企业来说，应在思想层面上提起对文化建设的重视，使文化建设能够真正贯彻到企业内部环境之中，以促进企业竞争实力的提高。

推进企业文化建设，为工会组织落实习总书记讲话精神的重要途径。对此，应深入至经济发展的主要战场之中，对企业起到良好引領作用，使企业能够做到与时俱进，不断满足社会发展的需求。再者，通过发挥工会优势，推进企业职工文化建设，也利于对企业内部广大职工的有效激发，使企业职工能够积极参与至中国梦的践行之中。同时，要积极引导企业职工树立终身学习思想，确保企业职工能够不断进行学习，使企业职工的专业能力以及理论知识水平能够得到提高，从而为企业的发展贡献出自己的一份力量，确保企业更为高效的发展。

除此之外，推进企业职工文化建设，也为工会组织创新的关键举措。工会组织对企业文化的建设，主要体现在维护职工合法权益，以及为职工谋福利等方面，且利于提升内部凝聚力。工会组织若想在企业之中具有一定地位，就应在文化建设层面上有所作为，在最大程度上满足企业职工的内心需求，使企业职工的文明生活能够得到丰富，提升企业职工的文化素养，并要对企业职工进行心理疏导、人文关怀等，推进企业文化的发展，进而使企业职工在工作中的积极性能够获得更为显著的提升。

（二）确立建设目标

应对企业和职工两者之间的文化范畴加以明确，进而将企业文化建设的目标确立出来，以深化文化建设的进行，使文化建设能够真正在企业内部环境之中得到落实，并受到广大职工的认可。

明确职工、企业两者文化的关联及差别。企业文化所体现的是管理群体对职工的行为的要求，可以将其理解为“要我做”这一文化。职工文化所体现的是价值理念对自身行为的要求，为“我要做”。对文化建设的目的之一在于调动职工在工作中的积极性，增强职工的幸福感，让职工能够在企业工作之中找寻到一份内心的归属感，从而使职工能够更好地为企业所风险，以推动企业的持续健康发展，使企业能够在激烈的市场竞争环境之中始终处于不败之地。

（三）健全运行机制

对相关运行机制的健全也是十分重要的，唯有如此，才能够使企业文化获得最快速、最准确的传播，以在企业内部形成一种良好的文化氛围，使企业职工都能够受到该文化氛围的感染与熏陶，进而实现企业职工思想意识的提升，使企业职工能够以一丝不苟的态度更好地开展工作，以凸显出工作成效。所以说，应切实发挥出工会组织的优势，不断对企业职工文化建设加以推进，从而使企业职工文化建设的价值能够得以显现。

（四）实施分类指导

工会组织应对企业所处竞争地位进行了解，并针对发展定位，以及行业特征等，进行企业愿景的构成，使企业发展的核心理念能够受到职工的认同。工会组织应发挥出自身优势，实施分类指导，不断推进企业职工文化建设的发展进程，从而使文化建设对企业发展的作用可以得到彰显。另外，还应对企业各项文化设施加以完善，如进行图书室、文化交流活动场所以及健身房等的建立，在最大程度上对企业职工的精神需求加以满足，从而使职工能够更好地投身于实际工作之中。

对此，还可以积极举办各项活动，如“读书”活动等，引导职工参与至该活动之中，使文化建设能够落实到实处。同时，通过这一方式，也能够对企业职工起到良好带动作用，让职工能够乐于进行活动。在此过程中，职工之间还可以对自身的读书体验，以及工作经验等方面进行积极交流与探讨，以推动良好环境的形成，最终使工会组织的优势能够得以淋漓尽致的发挥。

三、结语

本文主要针对于发挥工会优势，推进企业职工文化建设进行了相关方面的分析和探讨，通过本文的研究，我们了解到，在实际的工作中，应发挥工会优势，推进企业职工文化建设，积极营造出和谐、友好的企业文化环境。并且，通过对文化的建设，也利于提升企业竞争实力，使企业能够获得良好的发展与进步。