积分制，衡量党员的一条“标线”——地电安康分公司强化党员日常考核

◎李文生

积分制重在对党员日常工作的考核与激励，使党员能够发挥模范带头作用

针对部分党员出现党性意识不强、组织纪律观念差、组织生活流于形式、服务群众意识淡漠等问题，地电安康分公司党委采取定性评价与量化评价相结合的方式，按照党员的党性修养、尽职履责、先锋引领发挥情况等对党员日常工作进行积分管理，克服因人员分散等不利因素带来的党员管理困扰。

积分全覆盖

基础分看根本。基础分重在对其政治合格、执行纪律和道德品行上考察。政治合格方面，主要考核党员的理想信念、党性修养、意识形态等落实情况，占积分的20%；在执行纪律方面，主要考核党员的组织纪律、党风廉政建设、遵守国家法律法规以及公司规章制度等方面情况，占积分的20%；在品德品行方面，主要考核党员遵守社会公德、职业道德、家庭美德、带头落实社会主义核心价值观等方面的情况，占积分10%。通过基础分主要衡量一个党员是否具备合格党员最基本的素质。

履职分看业绩。主要考核党员在工作中履职尽责、勇于担当的情况。在工作学习中，主要考核党员完成组织交办的各项工作任务，在年度站所（部门）考核中的情况，占积分20%；在公司开展的“四个先锋”引领活动中，主要考核党员积极参与各项活动情况，占积分20%；在关键时候表现，主要考核党员在大是大非等关键时候的作为和态度，重大自然灾害等危机中的表现，重大技术改革、电网规划及建设、重大项目建设等方面表现等，占积分10%。通过履职分主要衡量一个党员在日常工作中是否发挥模范带头作用。

加减分重奖惩。包括鼓励分和一票否决两个方面。鼓励分是对在工作中做出突出贡献的党员的激励奖励，在总分百分以外的加分，最高不超过5%。一票否决主要针对党员在大是大非面前立场不坚定、违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规，违反公司有关制度规定等情况实行一票否决，直接降至不合格党员，按照有关纪律做相应的处理。

考评在平时

“学”在日常。注重对党员五个方面学习重点的考核，包括参加“三会一课”抓好理想信念教育做到“不忘初心”情况，意识形态教育把好“方向”情况，组织纪律教育保持“先进性”情况，社会主义核心价值观教育提高“党性修养”情况，专业知识学习提高业务水平能力情况等。

按照积分细则对每位党员参加各项学习考勤记录、学习记录、学习笔记、谈心谈话等情况进行积分考核，使党员从“要我学”转变成“我要学”，不但起到督促党员自觉“学”在日常，也使各级党组织随时全面掌握党员学习情况。

“管”在日常。党员积分12个月为一周期。周期内，党员每月的积分在上月积分的基础上累计，以此类推，周期末的积分即为党员的年度积分。积分按照月度表现打分，一方面时刻提醒一名共产党员有别于普通群众，有效督促党员本人对自己的言行要求更加严格，另一方面各级党组织能随时掌握党员的日常思想工作状况，从而做到“管”在日常。

“考”在日常。党员积分的考评本人随时可查，可看。党员对积分有异议的申诉，党支部可派人核实，并向本人反馈。确保党员、职工群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。每月都有积分，并对积分进行分解，克服过去只在年底一次考核带来重汇报轻实绩、重资料轻工作等问题，既做到“考”的准确，又坚持做到“考”在日常。

管理显成果

党员管理更加规范。党员积分制对合格党员的要求做出了较为详细的规定，克服过去因党员分散在基层管理不到位情况。实行积分制以后，只要随时抽出每位党员的积分登记表，该党员的日常表现就能全面展现在组织面前，优缺点一目了然，做到了党员管理由“虚”变“实”，由“模糊”变“准确”。

结果运用更加合理。积分结果分为“特别优秀”“优秀”“较好”“一般”“差”五个档次。为了强化结果的的运用，把积分结果与考核直接挂钩。与年度评先评优挂钩，积分为特别优秀的党员，优先作为提拔推荐评先评优的对象，并纳入后备人才队伍。对积分为“一般”党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。与民主评议党员挂钩，每年积分为“差”的党员，作为民主评议的不合格党员，党组织指定专人帮助整改。与个人年度考核挂钩，作为党员个人年度目标责任考核评定的重要依据。与“三项机制”挂钩，党员领导干部积分为“特别优秀”的鼓励激励，作为进一步提拔对象，积分为“一般”的容错纠错，组织谈话进一步提高，获得“差”的党员，党组织将制定相关措施进行帮扶，连续两年积分为“差”的要求其辞职或免职。

示范作用更加明显。党员队伍的作风建设进一步加强，在2017年安康20年一遇的强秋淋天气带来的电力设施重大灾害中，由137名党员、200余名职工组建的党员先锋队，短短的10天内将因灾停电的50419户用电户全部恢复供电，受到了当地政府的肯定和灾区群众的好评,涌现出了“马尚勇党员服务队”“女娲电力党员爱心志愿服务队”等一批先进典型。在脱贫攻坚战斗中，派出7个工作组5名驻村第一书记，全面完成精准帮扶和产业扶贫的各项目标任务。切实履行社会责任，以“唐铭助学”志愿者服务队为代表的8支电力志愿者服务队，在社会上树立了良好的形象。