新形势下煤炭企业思想政治工作的创新途径

尹媛

摘要：作为煤炭企业发展过程中的重要组成部分，思想政治工作不仅能够直接反应企业职工的精神思想，更能有效激发职工工作的热情与积极性，进而提升煤炭企业的经济效益。本文首先介绍了煤炭企业思想政治工作的重要性，然后分析了新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题，最后提出了煤炭企业思想政治工作的创新路径。

关键词：煤炭企业；思想政治工作；创新路径

1 引言

煤炭是人们生产、生活中不可缺少的能量来源之一，煤炭的供应关系到工业乃至社会生产方方面面的发展。随着经济全球化的推进和我国市场经济的快速发展，煤炭企业面临着新的挑战和机遇，煤炭企业之间的竞争也日益激烈。因此，面对企业改革发展中不断出现的新情况、新矛盾和新问题，就必须提高自身的管理水平，而相应的为了提升管理水平，煤炭企业就必须做好思想政治工作，努力探索思想政治工作的新方法、新途径，实现煤炭企业的健康快速发展。

2 煤炭企业思想政治工作的重要性

很多人认为，企业发展的目的仅仅是为了创造经济效益，只要经济搞好了，其他工作就不再重要了，尤其是像思想政治这样被人们认为是“虚无缥缈的东西”，这样的思想无疑是错误的。笔者认为，新形势下，煤炭企业不但不能弱化思想政治工作的地位，而且相反的应当加强思想政治工作。做好思想政治工作不仅能够树立干部心中廉洁高效的信念，也能够调动职工工作的积极性和创造性，为煤炭企业的健康发展提供重要的思想保障。

第一，思想政治工作是党的路线、方针和政策在煤炭企业得到落实的重要表现。党的思想要想得到切实的贯彻和执行，就必须依靠思想政治工作的有效开展，一方面，煤炭企业深入学习和理解党和国家制定的经济决策，并结合实际情况找出适合经济新形势的路子；另一方面，煤炭企业将路线方针政策的贯彻情况反馈给党和国家相关职能部门，增加党和国家制定经济决策的科学性。

第二，思想政治工作在一定程度上为企业经济效益的增长提供保障。追求经济效益是企业的天性，而经济效益实现的最主要影响因素是人。新形势下，煤炭企业思想政治工作能够为干部和职工提供正确的思想指引，有了正确的思想指引，职工就能更有热情和积极性地开展创新创造活动，职工的工作热情和效率就会获得大幅度的提升，进而促进整个煤炭企业经济效益的提高。

第三，思想政治工作是保障职工全面发展的有效路径。煤炭企业是一个职工众多的地方。有效的思想政治工作，就是对职工进行思想政治教育和科学严格的管理，增强职工对企业的认同感、归属感和责任感，使职工树立正确的思想观念和价值观，真正在心中认同企业的文化和价值；同时，思想政治工作能够将企业的发展目标内化在职工心中，使其成为职工行动的标准和指南，在实际工作中规范职工的工作行为，进而使煤炭企业的经营发展更加规范化。

3 新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题

3.1 对思想政治工作的重视程度不够

当前，各行各业都在不断追求高收益，煤炭企业更是将工作重心放在了追求经济效益的提升层面，而忽略了企业内部职工的思想观念变化，没有深刻认识到思想政治工作促进企业发展的重要作用，甚至有一部分煤炭企业为了控制运营成本，裁撤掉了相关思政工作部门及其职工，严重阻碍了思想政治工作的顺利开展。

3.2 思想政治工作模式落后

在大多数煤炭企业中，思想政治工作被当做是政工和党建工作的一部分，但是负责思想政治工作的员工往往是企业内部的老职工，年龄偏大，对新知识、新思想的接受能力较差，又不善于利用信息技术手段，缺乏开展思想政治工作的经验，进而导致开展思想政治工作采用的工作方式比较落后。当前，煤炭企业思想政治工作仍然是以开会、讲座或者派发文件的形式展开，这些陈旧的工作方法不具备创新性，容易使职工在心中产生逆反心理，缺乏接受思想政治教育的热情和积极性，进而达不到思想政治工作的良好效果。

3.3 思想政治工作不合理

煤炭企业在开展思想政治工作时，与新形势下企业发展态势、时代发展潮流接轨不深入，仍然存在沿用传统经验的方法。因而，煤炭企业的思想政治工作没有具体针对职工的思想观念问题，而是概括、笼统地将一些思想“灌输”给企业职工，使得对职工的思想政治教育起不到应有的作用。

4 新形势下煤炭企业思想政治工作的创新路径

4.1 提高思想政治工作人员的素质

新形势下，煤炭企业思想政治工作的形式和内容都发生了翻天覆地的变化，企业内部职工的思想观念也更加趋于多元化，若是不做好思想政治工作，将会对企业的稳定发展不利。因此，思想政治工作人员应当发挥好榜样的作用，时时刻刻注意自己的一言一行，提高自身的素质和技能。煤炭企业应当不定期组织对思想政治工作者的培训，督促他们不断加强思想政治理论知识学习，不断学习新知识，掌握新技能，为开展思想政治工作打下坚实的基础。

4.2 创新思想政治工作理念

思想政治工作人员应当深刻认识到思想政治工作的重要性，以便引导企业内部职工转变工作观念，解放思想，使企业内部职工树立竞争意识，同时煤炭企业开展思想政治工作应当通过调查访问了解职工的思想动态，及时解决职工的思想问题，消除职工的顾虑和迷茫，增强职工对企业的归属感和认同感，进而提高煤炭企业的凝聚力，促进煤炭企业的健康发展。

4.3 改进思想政治工作方法

煤炭企业应当积极改进思想政治工作方法，勇于探索能够实现思想政治工作目标的新方法。思想政治工作人员应当充分利用现代信息技术和网络技术，建立思想政治工作信息公布和交流平台，通过交流，及时了解企业职工的思想动态；在企业网站、微信、QQ、微博等平台上宣传新的思想政治理念，方便企业职工学习新形势下党的思想和路线方针，端正职工思想，引导职工树立正确的价值观，从而促进思想政治工作效用的发挥。

5 结语

总而言之，煤炭企业思想政治工作能够为企业发展提供强大的思想动力和保障，促进煤炭企业的改革、创新与发展。因此，新形势下，煤炭企業应当采取积极有效的措施，创新思想政治工作的理念和方法，提高思想政治工作的质量和水平，进而促进煤炭企业的长远健康发展。

参考文献：

[1]冯莎莎.探讨新形势下煤矿企业思想政治工作创新[J]，中小企业管理与科技，2016（11）：78-79。

[2]丁跃文.新时期煤矿企业思想政治工作面临的问题及创新途径[J]，现代企业文化，2017（20）：112。