新时期干部教育培训模式的创新研究

杨其波

摘要：干部是我党各项工作开展的基础，只有不断对我党干部进行培训，提高其思想觉悟以及工作能力，才能促进我党各项工作顺利开展。文章主要对新时期下干部教育培训模式的创新进行研究，依据实际情况提出一些意见，来提高干部的综合核心素養。

关键词：干部教育；培训模式；创新研究

一、干部教育培训中存在的问题

1.没有掌握干部培训的本质

在干部培训过程中，明确干部培训的内涵才是相关工作开展基础，但是，在实际干部培训工作中，只是片面的注重对干部工作能力的培养，而忽略了理论知识以及思想知识的重要性，导致干部培训工作存在一定的滞后性。一些单位在干部培训过程中，不能摆正心态，而是敷衍了事，严重影响了干部培训的质量。

2.干部培训内容较为单一

在我国干部教育培训工作中，主要的指导思想是马克思主义理论、党性教育、中国特色社会主义理论体系的相关知识。但是，在实际培训过程中，这些知识虽然都是在培训科目中，但是，由于干部的基础存在一定差异，培训人员不能对每一位学生的情况以及学习能力进行了解，导致在培训过程中干部不能掌握主要的思想内容，不能产生共鸣，不能有所领悟。

3.培训方式存在滞后性

在干部培训过程中，采用分类的方式将相关内容进行分类，才能达到良好的培训效果，通常都是按照工作岗位、干部级别等进行划分，这些分类方式虽然能够取得良好培训效果，但是也在存在一定的弊端，都是从整体出发，没有对干部之间的差异进行分析，这就导致存在较大差异的干部所接受的培训内容是相同的，从而对干部培训质量造成影响。

二、干部教育培训思想创新路径分析

1.抓住干部培训本质，强化干部培训模式

在干部培训工作开展中，相关部门应该明确干部培训中的重要性，抓住干部培训本质，严格按照干部培训要求制定科学、有效的培训模式，才能达到良好的培训效果。首先，应该加强对干部思想觉悟的培训，让干部明确思想觉悟的重要性，为培训工作奠定基础。在对干部思想觉悟培训过程中，一定要加强对其理论知识的培训，主要对党的指导思想、马列主义思想的需要，严格遵守习近平总书记的主要指示；还要学习中国特色社会主义构建理论的学习，不断提高干部的思想觉悟以及明辨是非的能力，才能保证其更好的投入到工作中。除此之外，还要加强党性修养的培训，才能提高干部自身的工作素养，帮助干部树立正确的价值观。

2.制定明确的培训目标

干部教育培训工作是提升政府服务质量的根本，能够提高干部的工作能力，推动中国特色社会主义的发展。因此，在干部培训过程中，要在制定明确的培训目标，并且培训课程还要紧随社会热点以及时政新闻，加强对中央出台的重要理论内容、干部的能力、心理素养等内容进行学习。在培训过程中，要从实际出发，提出一些政治问题让干部进行讨论交流，能够提高干部思考问题的能力，保证干部能够从客观层面看待问题。同时，在干部培训中，还要从干部自身出发，坚持以人为本的原则，了解社会需求以及干部需求等，只有这样才能保证培训内容的合理性。另外，还要加强对干部的调研，明确干部之间存在的差异，针对不同干部采取不同的培训模式，才能达到良好的培训效果。在干部培训的末期，还要对培训效果进行检验，主要是通过实践对内容进行检测，能够帮助干部认识到自身的不足，及时改正，不断提高自身的工作能力。

3.构建从严出发的培训模式

在干部培训过程中，要坚持从严管理的原则，加强对干部培训的管理，从衣食住行到学习培训都制定严格的标准，严格按照我党的要求执行，帮助干部树立良好的党风党纪，从而提培训质量。第一，在培训过程中，要进行严格的思想培训，提升干部的政治素养以及政治觉悟，加强对干部的作风、党性教育的培训。第二，加强对干部的管理，从实际情况出发，制定详细的培训计划以及严格的管理方式，严格要求干部从小事做起，构建良好的学习风气，如果发现违纪行为，要严格进行处理。第三，对培训教师来说，需要具有良好的能力以及专业素养，才能以身作则。通常来说，教师应该具有强烈的政治意识，坚持党的指导思想；并且还要具有良好的业务水平、深厚的理论基础，能够将理论和实际进行结合，并且教师自身的思想觉悟以及政治能力都要符合我党的要求，才能达到良好的培训效果。第四，从严治学。在干部培训过程中，干部首先要端正态度，认清自己，把自己当做党校、干部教育培训学院的一名学生，低调学习，认真投入到学习中，不断用知识武装自己。还要制定完善的考核机制，不断丰富考核模式，加强对重点思想内容的考核，逐步提升干部的思想觉悟以及工作能力。另外，还要让干部深入到基层进行历练，运用所学知识分析问题、解决问题，接受广大群众的监督及时发现自身的不足，不断完善自己，不断充实自己，达到良好的培训效果。

三、总结

综上所述，干部培训工作具有重要意义，不仅能够提高干部的工作能力，而且还能弘扬我党的重要思想，促进我党各项事业的发展。在干部培训中，应该从干部自身、岗位需求等各方面出发，依据实际情况制定完善的培训措施，才能达到良好的培训效果。

参考文献：

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