提升企业基层党组织凝聚力的方法探讨

郑兆祥

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-155-01

摘要 企业基层党组织凝聚力对本组织的发展颇为重要，必须着重加强企业基层党组织凝聚力，坚定中国共产主义理性信念，提高企业政工干部的综合素质，大力发展企业党建文化。本文将简析新形势下如何增强企业基层党组织凝聚力的有效途径。

关键词 新形势 增强 企业 基层党组织 凝聚力

对于企业来讲，基层党组织凝聚力决定着企业的发展方向。在新形势背景下，企业应格外重视加强其基层党组织凝聚力，培养高素质党员干部，推进党组织建设。

一、坚定理想信念，加强党风建设

增强企业基层党组织凝聚力，保持企业充沛的发展动力，则必须坚定崇高的理想信念，明确企业党建目标，净化本企业的党风建设工作。对于企业政工干部，要判断他们在政治考验中的政治定力，客观评估其宗旨意识，在日常工作中全面考察他们对待政治工作的态度。

在企业党风组织建设中，要重视从严治党，明确新形势下的党员干部要切实做到信念坚定、勤政务实、为人民服务、勇于担当、廉洁律己。其次，在企业基层党组织的作风建设中，要重视清除作风之弊和行为之垢，集中解决形式主义、享乐主义、官僚主义和奢靡之风问题，全面净化党风。作为党员干部，应该坚定理想信念，用科学理论和中国共产党先进文化武装自己的头脑，秉承为人民服务宗旨，坚持走中国共产党发展道路，净化自身的精神世界。

在中国共产党廉政建设中，应坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把维护与实现人民群众的根本利益作为加强企业基层党组织凝聚力的路线和方针。另外，要坚持民主集中制的根本组织原则，明确民主集中制是党内生活必须遵循的准则，是实现科学化决策与民主化方针路线必不可少的制度条件。而且，民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。在民主集中制中，民主是指党内实行人民群众当家作主，所有党员都拥有发言权和监督权，集中是企业基层党组织决定重大事物的根本，要根据少数服从多数原则，按照多数党员的意见做出正确的决定与科学的决策，從而有效提高企业基层党组织的凝聚力。

二、提高企业政工的综合素养，发挥党组织书记的主动性

在新形势背景下，企业政工干部应具备崇高的政治素养、宽厚的人文素养、良好的工作分析能力和业务创新能力。作为优秀政工干部，必须具备崇高的政治素养，坚定政治立场，切实做到严格遵守党章并维护党章，时刻谨记党的思想，提高自身的党员精神境界，努力保持执行一致与工作前进方向一致。其次，当前多元文化市场特色鲜明，对此，企业政工干部应加强自身的文化辨别能力，不断升华人文素养，努力学习科学文化知识，认真思想政治理论，深入理解政治理念的丰富内涵与精髓，将自身塑造成德才兼备的党员干部。再次，企业政工干部应该结合“具体问题具体分析”原则，强化自身的服务意识，认真完成党建工作、宣传工作、工会服务工作、共青团管理工作、加强文明创建与文化建设，做好纪检监察与审计工作。另外，创新是企业与民族发展的灵魂，企业政工干部在业务处理工作中必须努力加强自身的创新意识，灵魂解决工作中的各种问题，总结工作规律与先进经验，努力提高自身的创新实践能力。

目前，企业政工干部应认真完成党建工作、宣传工作、工会服务工作、共青团管理工作、加强文明创建与文化建设，做好纪检监察与审计工作等，在工作过程中，应坚持“具体问题具体分析”原则，全面提高工作质量。但是，部分政工干部的工作分析能力欠佳，不能及时认知到工作中的存在问题，必然会影响工作质量。对此，企业应重视完善政工培训机制，准确定位培训目标，优化企业政工干部激励体系，重建政工干部考核机制，将他们的科学知识水平、思想政治素养、工作态度、创新能力均纳入考核标准中，对于考核结果良好的政工干部予以相应嘉奖，以此激发他们的工作积极性与职业道德意识。

另一方面，企业要重视发挥党组织书记的作用，明确其责任，使党组织书记以积极性和创造性贡献于党建事业，有效监督和引导其他党员干部做好党建工作，使全党在思想政治上保持统一，在政治工作中切实做到步调一致。党组织书记在工作中要努力做好三步基础工作：第一，要引导全体党员干部坚持改革创新思想，秉承服务性发展，构建企业党风建设惩防体系。第二，要发挥企业组织领导的作用和群众力量，努力实现廉政建党目标。第三，要落实廉政建党工作责任，突出党建奖惩制度，做好目标考核工作和违法必究工作，坚持以习近平主席为领导的党中央坚持依法治党、以德治党和从严治党相结合，以此来提升党的建设境界。

三、结语

在社会经济不断发展的今天，加强企业基层党组织凝聚力方能确保本企业立于市场不败之地。企业组织应重视坚定中国共产党理想信念和从严治党，明确新形势下的党员干部要切实做到信念坚定、勤政务实、为人民服务、勇于担当、廉洁律己；在企业基层党组织的作风建设中，要重视清除作风之弊和行为之垢，集中解决形式主义、享乐主义、官僚主义和奢靡之风问题，全面净化党风；不断完善政工培训机制，优化企业政工干部激励体系，重建政工干部考核机制以提高企业政工队伍的综合素养；充分发挥党组织书记的作用，明确其责任，使党组织书记以积极性和创造性贡献于党建事业；大力创新企业党建文化，全面增强基层党组织凝聚力。