互联网时代企业党建工作模式的改革与创新

李妙君

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-117-01

摘要 随着互联网的飞速发展和相關信息技术水平的不断提高，互联网对于企业党建工作模式的改革与创新起到了非常大的推动作用。本文从网络多元化对企业党员价值观念的冲击、互联网技术对企业传统党建工作模式提出的新要求以及互联网开放性对企业党建工作理念产生的影响三方面着手，深入分析了互联网时代企业党建工作模式面临的挑战，同时对互联网时代企业党建工作模式的改革与创新途径提出建议。

关键词 互联网时代 企业 党建工作模式 改革与创新

在互联网时代，信息科学技术的不断提高给企业党建工作模式带来了很大影响，在为企业党建工作提供新的交流平台和丰富企业党建工作内容的同时，也为企业党建工作带来全新的考验。企业党建工作是基层党组织建设的重要部分，对于优化企业管理结构和开展经济领导工作有着重要作用，为了进一步完善企业党建工作，还需要结合互联网时代的特征，对企业党建工作模式进行不断的改革与创新。

一、互联网时代企业党建工作模式面临的挑战

互联网时代背景下，信息技术的快速发展和在各个领域生产管理工作中的广泛应用，在为企业带来更为广阔发展空间的同时，也为企业党建工作的开展提出新的要求，党建工作模式也面临着新的挑战。具体表现如下：（1）网络多元化对企业党员价值观念的冲击。互联网的发展本身具有一定的多元化特点，在不断加快社会信息交流速度的同时，也为企业党员的世界观与价值观产生较大的影响，一些不良信息甚至会使党员的理想信念产生负面干扰；（2）互联网技术对企业传统党建工作模式提出的新要求。互联网技术的普及使得企业党建工作不再单纯局限于传统的会议、谈论、资料传阅等形式，党建工作模式的改革十分必要；（3）互联网开放性对企业党建工作理念产生的影响。在传统的企业党建工作中，党组织领导发挥着决定性的作用，而互联网本身具有的开放性与互动性特征则进一步促进了企业党建工作模式中公平参与理念的形成。

二、互联网时代企业党建工作模式改革与创新发展的有效途径

（一）利用互联网平台实现企业党建工作的一体化管理

从当前企业党建发展情况来看，党建工作开展模式远远不能满足现代化企业的发展需求。针对这种情况，可以借助网络信息技术，结合企业的实际情况，构建企业自身独立的党务信息系统，以此来为企业党建工作的开展提供先进的技术保障。与此同时，通过推动党务信息系统的自动化、信息化、系统化，为企业党建工作模式的创新与改革创造更为有利的条件。比如：在企业党务信息系统中，可以将党建工作的方针政策、项目动态、党员模范事例以及党建思想等内容及时刊登和发布，从而提高企业党建工作的透明度，强化先进思想的传播力度。

（二）充分发挥出企业党组织在党建工作中的重要职能

在互联网时代，想要改革创新企业党建工作模式，需要灵活利用互联网平台和相关网络信息技术，实现企业党建工作的一体化管理。同时，充分发挥企业党员与基层党组织在党建工作开展过程中的重要职能作用，为企业党建工作模式的改革与创新提供基本的人才支持。发挥模范党员的引导力是当前党建工作中的新任务与新要求，想要进一步体现党组织在企业党建工作中的积极作用，可以灵活借助互联网的开放性、包容性、多元性以及具有较高影响力等一系列优势，将企业传统党建工作模式中的管理职能向着监督职能、管理职能、引导职能三种职能为一体的新型模式进行转变。

（三）加强对企业党员的思想教育

在互联网高速发展的新形势下，党的实践创新与党建理论的创新始终在路上，将互联网思维引入到企业党建工作模式中来，以党建思想教育学习作为创新发展的先行者，切实提高党员的思想觉悟对于提高企业党组织凝聚力有着重要作用。加强对企业党员的思想教育工作力度，可以从以下几个方面着手：（1）借助互联网相关技术开展党建思想宣传，比如微信、微博、博客等平台。在这一过程中需要注重对党建信息的筛选，避免不良信息对党员思想和觉悟的提升造成干扰；（2）用科学理论知识武装党员头脑，加强8小时外党员学习理论知识的管理力度，从而有效提升党员的综合素质。

三、结语

综上所述，在互联网时代，紧跟时代发展潮流，积极创新与改革企业党建工作模式对于提高企业核心竞争力和优化企业经济管理结构有着重要作用。在实际的党建工作中，需要利用互联网平台实现企业党建工作的一体化管理模、充分发挥出企业党组织在党建工作中的重要职能以及加强对企业党员的思想教育。只有充分认识到企业党建工作模式改革与创新的重要性，才能促进企业健康发展。