深化干部教育培训机制改革的有关分析

李永丽

摘要：随着我国经济的发展，对干部也提出了不同的要求，而干部在新的经济形式和人民的要求下如何做好本职工作，并提高工作效率成为其中的重点和关键，因此，深化对干部的教育和培训，提高干部的思想觉悟并提高其工作质量成为其中的重点和关键，本文从干部教育培训机制的现状以及深化干部教育培训机制改革的策略等方面进行简要的分析和研究，进而为干部培训机制改革提供必要的参考意见和建议，从而提高干部教育培训的质量和效率，为我国的社会主义建设提供队伍。

关键字：干部教育培训机制；改革；分析

前言：在我国的干部教育培训中，如何创新培训教育机制，在新的经济环境和国际背景下适应国家和世界的发展成为其中的重点和关键，而在干部的教育培训中，其培训机制大多是以团体的方式进行有组织有计划的进行，因此，为了适应多变的国际发展，在进行干部的教育培训中，要摒弃原有的教育培训理念，创新教育培训机制，通过解放思想、开拓创新，不断深化干部教育培训制度改革，提高干部的质量和水平，为社会的发展奠定基础。

一、干部教育培训机制的现状

随着我国经济的发展和进步，我国城市以及其他区域的干部数量也在不断的增加，下图是我国某县的部分干部数量：

从中可以看出大量的干部数量，使得对干部教育培训也提出了挑战，在进行干部培训教育中，原有的教育培训机制的教育和培训理念落后，对于新时代的干部来说，其理论教育和培训无法将其运用于实践，影响干预参与的积极性，同时，在进行干部的培训和教育中，一些培训教育机制缺乏健全的考核机制，使得干部的培训教育缺乏一定的考核，影响对干部的再教育和培训，此外，教育培训模式缺失也是其中的重要问题，因此创新和深化干部教育培训机制是其中的重要问题。

二、深化干部教育培训机制改革的策略

1、创新培训理念

在深化干部教育培训机制改革中，创新培训理念是其中的重点。因此，在干部教育培训机制改革中，可以借助国外的培训教育理念，同时依据我国现今社会發展的趋势和经济发展的实际情况，对培训和教育的理念进行创新，使得干部教育培训机制的理念与时俱进，并体现现今互联网发展的特点，适应时代前进的要求，满足干部终身学习的需要，进而使得干部树立学到老活到老的理念。

2、完善干部教育培训机制

完善干部教育的培训机制，使得干部教育培训能够与互联网的发展相结合，进而促进干部教育培训机制的创新和发展。在干部教育培训机制的创新中，要改革原本的培训模式和教育方式，可以借助科学技术和信息技术，运用多媒体和远程教育等先进方式，提高干部对教育培训的参与度，同时在进行教育培训的过程中可以采用要创新教育培训的内容，改变原有单一的培训内容，根据当下国际变化以及国内经济的发展，不断丰富教育培训的内容，引起干部的热情，提高教育培训的水平和质量。因此，丰富教育培训内容和创新教育培训模式和方式，完善干部教育培训机制，提高干部的整体素质。

3、加强对考评机制的健全

在干部教育培训机制中，加强对考评机制的健全也是其中的重要切入点。对干部教育培训的结果进行考评可以在一定程度上提高教育培训的效率，基于此，在干部教育培训机制中，将干部的教育培训内容以及效益作为机制办学能力和效果的评价结果和重要指标，同时培训机构教学与管理考评主体可以与各级党委组织、宣传、人事等相关部门共同组建，以受训党员干部为评价主体，对教学工作进行综合考评，进而保障干部的教育培训效果，并提高干部对教育培训的参与度。故此，创新考评机制，进而保障干部教育培训机制的科学性，提高干部教育培训水平。

4、深化党校[改为干部教育培训学院]教学管理改革

深化干部教育培训学院教育管理的改革，在一定程度上能够提高干部的教育培训效率，保障对干部教育培训的效果和质量。干部的教育培训与党校[改为干部教育培训学院]的教学管理也有一定的关系，如何加强对干部教育培训学院的教学管理，提高干部的教育培训水平也是其中需要关注的重点，因此，在对干部进行培训教育时，干部教育培训学院可以根据干部平时的培训和教育情况，选择科学的教学管理方式，注重引导将这些需求同教学目标有机地结合起来，进而使得干部在接受教育培训时能够积极的进行思考，保障干部的培训水平。因此，深化干部教育培训学院的教学管理改革，借助党校教学的帮助，提高干部的整体素质。

结语：

总而言之，随着近几年对干部教育培训的加快，其教育培训的机制也在不断的创新和改革，进而使其能够跟上社会的建设和发展，故此，在培训和教育干部时，要创新干部教育培训机制的理念，通过科学技术和信息技术保障其培训的效果，并采用责任制和监督完善干部教育培训机制，并加强对机制的规范和提升，生化党校教学管理的改革，同时加强对教育培训的考核机制健全，提高干部参加教育培训的积极性和热情，能够知晓干部进行教育培训的效果，从而提高教育培训的水平，全面提高干部队伍的整体素质，为全面建设小康社会提供有力的人才保证。

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