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做好学校管理工作,构建文明校园

2018-12-20李传彬

赢未来 2018年23期
关键词:管理者管理工作校园

李传彬

摘要:小学生正处于培养人生价值观的重要阶段,所以小学学校要注重学校管理工作,构建文明校园,为小学生营造一个轻松、愉快的学习氛围。笔者是一名农村小学的负责人,同时也是小学工会主席,在管理过程中不断地总结经验和教训,本文针对做好学校管理工作,构建文明校园展开分析,望提供一定的借鉴。

关键字:小学;学校管理;方法;激励

当前我国素质教育还面临着较多的挑战与要求,比如,在学校管理中存在管理机制不健全、管理方法不得当、管理工作不完善等问题,针对以上问题,学校的教育管理者遵循“以人为本”的管理理念,采用激励机制,充分解决校园中存在的暴力事件现象,促进小学校园文化的建设,为小学生营造一个良好的生活、学习环境。

一、实施“以人为本”的学校管理

素质教育背景下,小学学校管理者要遵循“以人为本”的理念,其中“以人为本”中的“人”属于多元化的,包括了小学生和各科任教教师,教师不仅要用人性化的方法来管理学生,同时也要理解、尊重教师,这样才能够提高各科任课教师的工作积极性,能够全身心地投入到教育工作中去。同时,学校还要设立“以人为本”的学校管理制度,因为学校管理工作需要制度的规范与约束,制度也是实现学校管理目标的重要保障条件,“以人文本”的管理制度主要是指,鼓励领导体制的开放性与自主性,逐渐完善教育管理工作,给予教师一定的教学自由与备课空间,这样教师才可以结合小学生真实的学习进度与需求来设定教学方案,也能够增强教师对于让学生自主学习的认可,让素质教育工作能够顺利地实施下去。在日常学校教育管理工作中,可以制定《班级常规管理办法》《教师周值班制度》《教师出勤制度》,让教师之间也能够相互约束、鼓励。

二、在学校管理中采用激励机制

在学校管理工作中,学校的管理者要注重设立激励机制,以此来激励教师全身心地投入到工作中去,学生能够全身心地投入到学习中去。首先,学校需要实现个体激励与团队激励的相互统一,既要注重激励教师的个人成绩,同时也要关注教师团队的成绩,让教师之间能够齐心协力做好教育工作。其次,要达到正激励与负激励的相互统一,做到赏罚分明,学校的管理者需要不断地完善各项规章制度,弘扬积极的工作思想与行为,对于教育负面影响要做出批评、处分、开除,形成优秀的师风,这样学校的教师才能够在教育工作中做到以身作则,更好地成为学生的榜样。最后,要注重物质激励与精神激励的相互统一,物质激励可以包含实物、奖金等;精神激励可以包含表扬激励、期望激励、榜样激励、荣誉激励等。

三、充分解决校园暴力事件

小学生的叛逆心理比较强,如果不加以正确的引导,就会出现校园暴力事件,很多学生通过欺凌他人来获得心理方面的满足感,所以学校的管理者要充分解决校园暴力事件,为小学生提供一个安全、文明的校园环境。首先,学校的管理者需要分析存在校园暴力事件的具体原因,有一部分属于学生的个人因素,比如一些单亲家庭学生、离异家庭学生、留守儿童等,他们从小缺少来自于父母的关爱,内心比较叛逆,经常会欺凌他人,而很多被欺凌者不敢向父母、教师倾诉自己的境遇。还有一部分是学校缺乏对学生的心理健康教育的重视,仅仅是关注学生的学习成绩,导致很多小学生小小年纪就存在很大的学习压力,并且压力无处释放。针对以上问题,学校的管理者需要和各班级的班主任共同做出努力,对于一些单亲家庭学生、留守儿童,要加强与家长的沟通与交流,让家长意识到给予孩子陪伴的重要性。同时,学校需要重视对小学生的心理健康疏导工作,各年级班主任要定期展开心理谈话,了解小学生真实的学习进度与需求,帮助学生解决生活、学习中的困难,促进学生的身心健康发展。在日常教育工作中,还可以多多举办一些团体活动,增强班级的凝聚力。

四、实施家校共育教育模式

在小学学校管理工作中,要注重实施家校共育教育模式,学生的身心健康发展离不开学校和家庭的共同参与,家校共育才能满足小学生的成长需求,培养学生良好的学习习惯与生活习惯。首先,学校的教育管理工作者需要专门成立一个家长委员会,让家长能够意识到家庭教育的重要性,教育管理者在学校管理工作中会亲自与家长沟通,让小学生的家长成为家校共育的主要负责人,更好地协助各科任课教师开展班级管理工作,比如,在学校举办运动会的时候,很多家长都觉得学生参加运动会不仅不利于身体健康,还会影响学习成绩,这时候就可以召开家长委员会会议,通过学校管理者与班主任的讲解,让家长能够认同学校的运动会,并且会亲自为孩子助威加油,促进小学生身心健康发展。其次,学校需要增加、完善家校沟通的路径,比如,班主任可以设立微信群,把学生近期在校的情况如实告知家长,让家长对孩子有更多的了解,从而更好地配合班主任开展德育教育工作。同时家长也可以把学生在家的生活状况通过微信告知班主任,这样可以及时发现学生存在的心理、学习问题,达到事半功倍的教育管理效果。

五、促进小学校园文化的建设

小学学校管理者需要重视校园文化的建设,只有為学生营造一个轻松、愉快的学习环境,才能够促进小学生身心健康发展,树立正确的人生价值观,能够以积极向上的态度去面对学习与生活。在校园文化建设工作中,学校不仅要注重物质文化建设,还要重视精神文化建设,在日常生活中可以举办一些校庆活动、运动会、社会实践活动等,让教师和学生在活动中营造良好的校园文化氛围,学生之间能够团结友爱,教师能够尊重、理解学生等,教师与学生之间共同学习、进步,不断地提升自我。同时,各年级班主任要注重艺术育人,达到润物无声的德育教育效果,在日常教育工作中,多多了解学生的兴趣爱好,成立剪纸手工组、绘画组、书法组等,丰富校园文化内容。

总之,在小学学习管理工作中,学校的管理者要发挥自身的作用,带领班主任和任课教师更好地投入到教育事业中去,共同构建和谐的校园文化,促进小学生身心健康发展。

参考文献:

[1]杨华.乡镇小学教师职业倦怠与教师专业管理的相关研究[D].延边大学,2014.

[2]纪冠慧.小学家校合作的问题及策略研究[D].鲁东大学,2014.

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