着力打造企业廉洁“家”文化

景祥云　张明雷

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-027-01

摘要 本文从企业廉洁文化建设的重要性入手，通过探索“家”文化之于企业廉洁文化建设的借鉴意义，并通过实践实现了廉洁文化建设与“家”文化的高度融合，有效推动了企业党风廉政建设和反腐败工作的开展和企业的安全健康发展。

关键词 企业 廉洁 文化建设

企业廉洁文化建设是企业党风廉政建设的基础性工作。加强企业廉洁文化建设，可以提升企业文化内涵，对于构建和谐企业，建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作都具有深远的影响。

山东泰山抽水蓄能电站有限责任公司（以下称“公司”）探索企业廉洁文化建设，积极吸收、借鉴中华民族优秀传统“家”文化成果，整合理念、搭建平台、开展活动，推动干部职工将“廉洁”二字入脑、入心。

一、“家”文化与企业文化融合概述

文化决定管理。将“家”文化融入国网公司企业文化，有利于企业强化秩序建设、增加向心力、平衡各方关系等，对于加固企业长久稳健发展的根基具有显著的作用。

（一）家之序：秩序与制度

中国家庭“长幼有序”。企业需要良好的氛围，员工之间彼此信任、相互关爱，领导体恤下属，下属尊敬领导，让彼此感受到真诚与温馨。常言道：“国有国法，家有家规”。一个企业的“家规”就是规章制度。任何组织都需要制度，制度是价值观的体现，也是企业文化的一部分。

（二）家之教：教育與栽培

家长把子女从自己的小家交给企业这个大家庭，他们希望企业能继续给子女以良好的教育，使他们不断进步、不断发展。企业应承担起员工教育的责任，把员工当作自己的孩子一样教育栽培。对现代企业，除了职业技术，价值观、职业化的教育培训也非常重要。

（三）家之责：责任与奉献

中国的家庭非常注重责任。企业与社会有一种无言的契约，企业不仅要获取经营利润，还要符合社会期待，承担社会责任。而作为企业的成员，要有与企业荣辱与共的责任感与使命感，为企业增光添彩。

（四）家之续：积累与传承

企业的精髓应该像家学一样代代相传、传承发展。企业在文化、管理、技术等各个方面的积累和传承也就非常重要。一个企业的精髓应该像家学一样代代相传、传承发展，它们不仅属于企业，也属于社会、国家、乃至世界。

二、廉洁文化与“家”文化融合的实践经验

今年以来，公司将“家”文化与党风廉政建设工作相融合，号召职工以主人翁的姿态，传承“干事、干净”的清廉“家”风，党风廉政建设水平不断提升。

（一）传承家之序

一是不折不扣贯彻落实上级部署，有序推进工作开展。公司每年召开党风廉政建设工作会议，明确下一步廉洁文化建设工作目标，使年度各项廉洁文化活动的主题和内容紧跟形势任务要求。二是分级细化廉洁文化建设责任，层层抓好落实。年底将责任落实情况作为公司内部党风廉政建设工作的重要考核指标，有效保证了廉洁文化的层层渗透。三是加强制度流程托举，筑牢防腐拒变港湾。开展青年大讲堂活动，宣贯、解读国网通用制度，并对照制度要求开展效能监察与依法治企自纠自查；创新协同监督检查模式，各党支部纪检委员参与现场检查，维护制度执行刚性。

（二）传承家之教

一是加强形势任务教育。向领导干部和关键岗位员工发放《习近平谈治国理政》等书籍；组织党委理论中心组学习，通过学习习近平总书记系列重要讲话精神，公司党员干部不忘初心、牢记使命。二是加强正面典型引导。组织党员干部观看《永远的焦裕禄》纪录片，推介《优秀领导干部先进事迹选编》等图书，让古今廉政人物成为党员干部锤炼党性的镜子。三是加强廉政警示教育。向职工转发违反“八项规定”典型案例：要求全体员工关注“中央纪委监察部网站”等公众平台，定期组织观看《作风建设一直在路上》等视频短片，思想上始终与上级党组保持一致。

（三）传承家之责

一是落实“两个责任”，“家长”率先垂范。公司党委、纪委严格落实党风廉政建设“两个责任”，既在群众心中树立了一面旗帜，又夯实了清廉家风的根基；借助廉政谈话、座谈会、廉政安全交底、个别谈心、调查问卷等方式，把握“家庭成员”思想动态。二是履行“一岗双责”，成员克己奉公。公司中层干部在负责部门业务的同时，围绕部门涉及的岗位廉政风险定期组织开展集中或个别廉政谈话提醒：公司普通员工积极参与公司组织的廉洁读书、廉洁文化作品征集、观看廉政视频等活动。

（四）传承家之续

一是挖掘泰山传统文化蕴含的廉洁智慧。号召党员干部争做“树正气”的“守护者”型好党员，党员干部纷纷签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，誓以“泰山石敢当”的精神，做公司发展的守护者。二是加强党员模范引领。开展“一带一、对对红”活动，带动职工群众树立正确人生观、价值观，夯实守纪律、讲规矩的群众基础；各党支部填写《党员承诺、践诺表》，并定期将践诺情况向群众公示。三是小家服务大“家”。公司每年组织“贤内助”、“廉内助”的评选：组织单身职工的父母、已婚的职工配偶分别与公司签订家庭廉政协议书：开展廉政亲情寄语活动。

三、结语

一直以来，泰山公司注重利用“家文化”拓展廉洁文化建设思路

党委、纪委以“家长。的姿态种好责任田，把好党风廉政建设和反腐败工作的大航标；各级人员作为“家庭成员”各司其职，以严肃的政治责任感和实际行动履行“一岗双责”，形成一级对一级负责的廉政格局。注重“家风”教化，通过组织多种形式的学习、活动夯实“家庭”政治理论基础和廉洁文化积淀。传承优良“家风”，汲取当地优秀文化传统精髓，为公司党风廉政建设和反腐败工作增添更多动力。