共青团组织积极发挥作用推动国有企业可持续发展的思考

高红

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-099-01

摘要 企业员工的素质很大程度决定了企业的发展，共青团组织下的中国青年职工积极进取、勇于创新，对企业发展具有推动作用。本文在概述共青团对国有企业发展的影响的基础上，对如何发挥共青团积极和用，推动企业可持续发展提出策略。

关键词 共青团组织 国有企业 推动 可持续发展

在与团中央新一届领导班子成员集体谈话时，习近平主席指出，要做好共青团工作，关键把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。在国有企业，共青团组织的工作主要依靠青年职工承载。青年职工在各国有企业中占有一定比例，是企业发展的动力源泉。如何发挥共青团组织的作用，推动国有企业的文化建设与创新创造，是国有企业领导层应该认真思考的问题。由于国有企业的特殊性，尽管目前共青团工作均有所开展，但更多是流于形式，作用有限成效不明显，这就要求国有企业自上而下统一认识，充分发挥共青团组织的青年先锋作用，促进企业的可持续发展。

一、国有企业发展中共青团组织的作用

国有企业指国家对其资本拥有所有权或控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为，它是中国特色社会主义经济发展的基础，具有较强的政治色彩。而共青团组织作为国有企业必不可少的组织，发挥着重要作用。

（一）推动作用

企业员工素质与工作能力息息相关。员工通过积极的学习，能够达到自我的发展和完善，帮助员工提高业务能力。共青团是青年中的先进组织，对青年职工的思想政治素质有严格的要求，例如实行“三会两制一课”制度等。共青团组织能够引领青年职工树立正确的世界观、人生观、和价值观，不断提升自我，促进企业的可持续发展。

（二）创新作用

创新是企业发展的动力源泉。共青团是青年中的先锋队，社会的新生力量，具有创造性和创新性。以佛山水务环保股份有限公司为例，其团委每年组织开展“微创新”比赛，旨在鼓励青年职工不断创新，推动了企业的技术成果转化。可见共青团组织对企业的创新发展有积极促进的作用。

（三）凝聚作用

共青团组织是青年中的组织，能够与青年职工在日常生活、工作中有更广泛、有效的交流，团结大多数的青年。通过这一组织的广泛群众基础，有利于企业发现发掘优秀人才，对于企业的人力资源规划与整合有非常大的促进作用。

二、发挥共青团组织作用，推动国有企业可持续发展

（一）强化青年的认同感

尽管各国有企业基本构建了共青团组织，但目前仍存在部分国有企业对共青团定位不准确的情况，使其不能够发挥应有作用。这就要求国有企业的领导阶层提高认识，找准定位，从根本上改变企业传统的生产第一效益至上经营理念，兼顾企业的精神文明建设。要深刻认识青年职工是企业职工的重要组成部分，强化共青团组织在企业生产、经营、以及文化建设方面的积极推动作用。要调动青年的积极性，使其积极参与企业建设。共青团组织也应该做好桥梁作用，为企业与青年职工积极搭建沟通平台。

（二）努力做好共青团组織建设工作

首先，要强化党建引领作用。共青团是党组织的后备军和生力军。党组织要加强对共青团组织的引导、扶持。无论是活动经费、政治学习等方面，加强对共青团组织的支持力度，使其与党组织时刻保持高度一致。

其次，要重视共青团工作团队的建设。要挖掘和培养青年职工的骨干力量，使他们成为共青团工作团队。可探讨建立推优制度，针对任期内工作任务完成情况好的团干，在职位晋升、技术提升等方面给予支持，以此提高共青团工作队伍的工作积极性和整体素质。

再者，要赋予共青团合理的权力，以便共青团组织结合企业的工作计划和规章制度，制定有效、可行的工作计划，树立共青团组织的威信，更有利于共青团组织工作的开展。

（三）积极参与，发挥作用

共青团组织要充分发挥积极作用，牢记服务企业中心工作、服务青年员工的使命，在企业中营造和谐奋进、团结奉献、创新创造的氛围。调动每一个青年职工的生产积极性，为每一个青年职工创造和企业沟通交流的机会，引领青年职工树立工匠精神，并且让青年职工在每一个工作岗位都充分发挥自己的创新意识和创造精神，共同推进企业的可持续发展。

三、结语

共青团工作在各企业尤其是国有企业中虽然都有开展，也经历了较长的时间，但是由于受传统企业经营机制的影响，受企业对这一组织工作的认识不够明确的制约，没有发挥出真正的实效，也没有做出显著的成绩。这一工作看似简单，但由于牵涉到各方面的因素，所以在具体的执行过程中存在一些困难和问题。这就要求共青团组织紧抓共青团改革的趋势，深刻领导党中央、团中央十九大会议的精神，继续服务好企业中心工作，也要不遗余力服务青年，切实推动国有企业和青年的共同发展。