国有企业开展监察工作的几点思考

田波

摘 要：为保证国有企业目标任务和重大战略部署的顺利实施，促进国有企业在市场经济体系中健康发展，提升国有企业整体经济效益，我们必须不断提升纪检监察队伍的能力和水平，坚定不移的开展党风廉政建设和反腐败工作，提高纪检监察工作与公司运营的融入度，充分发挥纪检监察监部门监督执纪问责职能，为企业可持续发展保驾护航。

关键词：国有企业；纪检监察；思考

1 国有企业纪检监察工作中存在的不足

1.1 历史残留问题

当前的社会形势已经发生了变化，在这样的社会背景下，我国国有企业的纪检监察工作相应做出了改善，针对当前的社会形势做出了一些调整，从而更好地为新常态下国有企业的发展奠定基础。但是，在这些改善方法之中，必定会有涉及不到的点，也就是在之前国有企业的发展过程中所一直存在的一些问题。纪检监察部门在解决这些问题时难以避免的会受到之前处理方式的影响，这也就成为了我国新常态下对于国有企业纪检监察部门工作过程中所依然存在的问题。

1.2 没有建立起完善的惩罚制度

当前新常态下，国有企业内部贪污腐败现象时有发生，究其原因很大程度上是因为纪检监察部门在对这些现象进行监管时，并没有较为明确的法律制度的保障。国有企业中的贪污腐败现象主要是某些管理者为了加强自己的社会地位来谋取私利，因此，我们在对他们进行处罚时，必须一切从严处理，加大对违法行为的惩罚力度，以达到警示他人的作用，才能从根本上减少这种现象的发生。

1.3 没有形成良好的社会氛围

当前，随着我国经济的发展，人们越来越关注到当前我国国有企业中所存在的众多问题，同时也开始逐渐转变自己的传统观念，针对这些问题采取了相应的措施。但是我们都知道观念的转变是一个长期的过程，由于过去的传统纪检监察理念已经根植于相关检查部门的头脑之中，这就为新形态下国有企业纪检监察工作的开展造成了一定的阻碍。当他们发现违法行为后，不能严格依法查处，不自觉的会受到传统理念的影响，从而在相应的处理方式上体现出来。由小观大，一个监察部门之间的做法必定会影响整个社会监察的氛围，给我国国有企业的纪检监察工作制造了障碍。

1.4 监察人员的专业素养不高

新常态下对国有企业的纪检监察工作的核心和主体部门就是我国的监察委，但是在具体工作的过程中却暴露出一些弊端和问题。例如：惩罚措施不到位、惩罚力度太小、睁一只眼闭一只眼的现象。究其原因，还是因为相关纪检监察人员的专业素质太低，因为缺少职业培训，工作中没有表现出应有的职业素养，完全不能胜任他们的本职工作。

2 改进国有企业纪检监察部门工作的对策

2.1 改变观念，提高重视度

当前我国国有企业纪检监察工作中仍然存在众多问题的一个重要原因，就是企业领导对纪检监察工作的认识不到位、不够全面。针对这一问题，在企业的发展过程中，应切实转变领导者的思想观念，使他们充分认识到国有企业的纪检监察工作对于促进企业发展的重要意义，重视对国有企业内部纪检监察人员的职业素质培养，完善相应的纪检监察制度，为更好的开展纪检监察工作创造条件。

2.2 加强相关培训和完善相关制度

纪检监察部门的工作开展是在法律法规和企业规章制度的基础上开展的，所以企业要将相关的培训学习作为衡量纪检监察部门是否合格的主要指标之一。首先，企业应当给予其一定的权利，并加强对于相关法律法规的学习，确保纪检监察工作能够顺利开展。其次，要加强部门内部的相关培训，确保工作人员在开展工作的过程中坚持原则，合法合规。最后，还要定期开展内部会议，让每一个工作人员切实分析自己在工作过程中出现的问题，要学会自我批评，要学会在批评的过程中提高自己，做到切实为企业服务。除了要加强培训之外，完善企业现有的规章制度也同样重要。无以规矩不成方圆，只有当企业具备完善的规章制度时，企业才能健康和谐可持续的发展。这就需要企业的领导者从企业自身的实际情况出发，结合国内外优秀企业的发展事例，建立一套适合自己，属于自己的规章制度。

2.3 加强内部监督工作

想要充分发挥纪检监察部门的工作职能，就必须加强内部的监督工作，通过制定監督管理制度加强内部监察工作，确保执法人员在工作过程中能够坚持公平、公正的原则。只有这样，才能保证企业的持续发展。

2.4 充分落实“三严三实”

“三严三实”是习近平主席于2014年提出的新概念，是指“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实，创业要实、做人要实”。首先，在国有企业的发展过程中，纪检监察部门要切实贯彻党和国家的理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做好对国有企业的纪检监察工作。其次，纪检监察人员在开展工作时，既要学会充分发挥自己的职责，同时又应该按照规章制度来正确行使权力，不以权谋私。最后，在日常工作中还要经常进行自我反省，看到自己工作过程中所存在的不足并及时进行纠正，以更好地为纪检监察工作做贡献。

2.5 建立专业的纪检监察团队

当前，我国国有企业的纪检监察队伍中还是有相当一部分人不够专业，不能很好地完成纪检监察工作。但是同时，他们的职业素质在一定程度上决定着整个企业的发展状况。因此，在企业的未来发展中，必须要充分认识专业监察队伍的重要性，加强对相关工作人员的职前培训与工作考察，建立起一支专业的、优秀的监察队伍，为更好地加强新形态下国有企业纪检监察工作创造条件。

3 结束语

21世纪以来，我国国有企业逐渐朝着稳步推进的方向发展，为我国各个领域的发展打下了良好的基础。但是与此同时，我们仍然可以看到，在国有企业的发展中仍然存在着众多的问题，这些问题的存在也在一定程度上为国有企业的发展造成了不小的阻碍。基于这一背景，我国应不断加强对新形态下国有企业的纪检监察工作，切实保障国有企业朝着正确的方向发展。

参考文献

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