分析新时期政工工作面临的挑战与策略

吴英妹

摘 要：新时期新形势下，经济迅速提升、思想领域不断开拓，这也对单位特别是事业单位自身的政工工作提出更高的要求，能够同时代一期进步与发展，从而使得自身可以始终同社会相发展及现状相契合。然而，现实情况是目前，在多数的事业单位中进行的政工工作思依旧有着众多的问题，合理的将这些问题进行解决将有利于单位及个人自身的发展及进步。

关键词：新时期；政工工作；挑战；策略

习近平，中国特色社会主义的新时代，加强现有的思想政治工作，实现思想政治工作的具体内容的更新，在具体的政工工作中实现方法的创新，不单单是学习新时代思想在当前阶段的体现以及对于工作态度的提升具有重要意义，而且，从长远角度来看，有利于业务单位员工在内心中形成道德律，保持思想意识；在思想文化建设上与时俱进，从而促进社会主义现代化进程的推进。但是，由于事业单位内部和外部一系列因素的作用和影响，当前政工工作中仍存在许多不利于思想文化构建与提升的问题。本文重心在于分析事业单位思想政治工作中外部社会因素和单位内部因素对思想政治工作的产生的作用和影响，以及眼下事业单位政工工作思依旧有着众多的问题和相应的

对策。

1 政工工作的重要性

1）事业单位的性质为政府机关的具体职能部门，一般是国家规定的组织，具有一定的公益性。政府的工作出发点为坚持为人民服务、一切工作对人民负责。对于事业单位，要依据广大群众的根本的迫切的需要和具体的社会问题，进行灵活的变通与调整。职工的思想觉悟也要符合时代以及社会的要求，能够从历史唯物主义以及辩证法的视角去处理和看待工作中存在的具体的问题。我们必须要立足实践，以此为土壤，完善我们自身，发展现有的理论成果，不断的积累工作经验。这些事情都必须在政工工作的具体开展过程中才能实现。

2）我国自从改革开放以来，现有的市场经济获得了不断地的深化与发展，权力和货币交易、权力私有制等现象不断出现，拜金主义、官僚主义、资本主义等一系列的腐朽的、落后的思想在社会中兴起。要保持团队工作的质量，坚持思想观念的正确性，实现“不忘初衷，牢记使命”便要求我们必须不断的、持续的强化政工工作。确保团队思维的纯洁性和先进性。无论思潮如何，思想政治工作必须贯彻我们党的根本性立场，培养广大职工群众把马克思列宁主义与毛泽东思想以及中国特色社会主义作为思想强化的强大力量。最后，只有当思想政治工作是真正的实施于工作中的所有方面，我们方可以充分发挥其自身特有的指导作用，提高公共机构的提供服务的效率和质量，并进一步的为新时期社会主义建设作出应有的贡献。在此基础上，思想政治工作的推进与进一步的创新是时代的潮流，具有长远而且广泛的影响。

2 當前政工工作面临的挑战

2.1 社会普遍不重视政工工作

1）作为社会主义建设最重要的继承者，大学生的思想政治教育是普遍存有缺陷的。然而，在学生群体向职工转变的过程中，学生对思想政治教育认识普遍来说是不足的，很可能造成其对现有思想政治工作的忽视。学生群体是最活跃、最健康、思想最具创新性和最富有抱负的一群人，但在思想政治教育教学中，现有的高校对大学生的教学是不科学的，也是不合理的，甚至是不重视的在，潜移默化中影响了这一群体毕业后就业中对意识形态工作的重要性的理解，更深刻的是，它也降低了整个社会对形态工作的重视。2）无论是企业还是政府中的工作人员对思想政治工作都缺乏了解。一些单位的在位、在职领导只注重业务水平，他们认为事业单位的思想政治工作无论存在或是不存在，都能很好地完成任务。3）事业单位的从事思想政治工作的相关人员不了解自己的工作，也不重视自己的工作。虽然从事思想政治工作，然而许多事业单位没有专职从事思想政治工作的人员，普遍存在有工作人员兼职的情况。这些不良情况严重影响着事业单位中政工工作的进一步推进与提升。

2.2 政工理论难以符合时代要求，脱离社会实际

在社会经济以及政治的持续发展过程中，意识形态理论也在不断变化。但是，社会主义核心价值观等重要思想展开的学习往往不能及时开展。如今，在习近平为新时期提出新的中国特色社会主义理论以后，许多事业单位没有能够可以很好地掌握先进思想的工作人员，思想意识较为陈旧和落后，导致单位内部思想理论尚未能得到充分及时的更新。相对而言，思想是独立的。就我们社会这个整体而言，意识形态领域的落后对于社会实践与其自身的充分整合产生阻碍，很难发挥它自身所具有的主导作用。

2.3 政工工作在具体的开展中往往流于形式，很难真正发挥其武装作用

目前，不少事业单位的政工工作始终肤浅的保留在会议中、保留在口头以及相关文件的阅读的水平。要发挥理论在工作实践中的所具有的指导作用，就必须把思想应用于实践主体，实现不断地内化。事业单位自身政工工作多是以一种非常僵化、非常固定的形式进行的，使“受众”难以形成心理认同。思想政治工作最根本的意义并不是活动的频繁推进与开展，而在于单一的活动和千篇一律思维内容与形式很难真正地发挥其应有的作用。

3 解决当前政工工作主要问题的方法与路径

针对目前社会普遍对思想政治工作不加重视与关注的问题，首先来说，我们应该把重点放在现有的高校思政教育领域。教育界需要对思想政治教育的作用于意义形成共识并加以充分的重视，不断培养学生在具体的实践过程中理论的创新积极性与创新能力，帮助学生在学生时代培养其对思想理论形成正确的、全面的认识。教育是一项具有长期性特征的活动，其短期效果相对长期来说是不显著。但从长远角度和全局角度来看，社会思想政治工作的及时的、大力的发展对事业单位甚至各类型单位都会产生良好的影响，是具有很强的价值和意义的。

从事业单位自己本身的角度去看，观念的转变既是推动事业单位发展的内在要求，也是思想政治工作强化的必然选择。特别是事业单位的在职、在位领导要全面了解思想政治工作，不断对从事思政工作的人才队伍进行持续的建设和高资金投入。在事业单位中做思政工作的相关人员要端正自己的工作作风与态度，自觉地抵制消极情绪与怠工现象，积极的、主动地学习党和国家时代发展中催生的先进思想与先进理论，真正的实现在实践中灵活运用优秀的思想理论，实现两者较好的结合与统一。

从政工工作再具体开展过程中的内容和形式去看，眼下存在的重要的、主要的、关键的问题本质而言与其自身的持续僵化有关。因此，必须加强创新思想政治工作，开展各种形式的政工活动，不断长信政工工作开展的形式与内容。在此基础上，全面的增强事业单位中现有职工个人对单位现有的政工工作开展以及重要性的充分认同，发挥政工工作中具有先进性与创新性的思想对职工个人特有的引导作用。

4 结语

当前，不少事业单位进行的政工工作思存在着众多的问题，合理的将这些问题进行解决将有利于单位及个人自身的发展及进步。本文探讨了新时期政工工作的重要意义，并讨论了新时期政工工作开展面临的问题，主要有以下几点：社会普遍不重视政工工作；政工理论难以符合时代要求，脱离社会实际；政工工作在具体的开展中往往流于形式，很难真正发挥其武装作用。基于现有的政工工作存在的问题，我们提出了相应的解决方法与途径，力求为政工工作的开展提供有力的智力支持与保障。

参考文献

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