新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新路径

贺媛

摘 要：改革开放以来，思想政治工作作为企业发展的政治优势和我党的优良传统，在理论与实践上都获得了很大的发展，并取得一定的成绩。作为企业发展的无形资产，它充分展现了企业积极的精神面貌，尤其是在全球一体化经济发展的关键时期，思想政治工作的开展，对石油企业的发展也起到了保障、引导和推动作用。

关键词：党建；思想政治工作；创新；意义；策略

1 引言

十八大中，党中央就我国国情、社会形态和国企的发展形势做出了明确的指示，贯彻和落实从严治党战略，将党建工作的政治优势在企业中充分的发挥出来，成为企业发展的正确导向，推进和深化国有企业的改革，保障企业提质增效。而十九大的成功召开则将该工作的内涵进行了深化和延伸。习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上曾着重指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。”这一重要论断生动的诠释了国企党建在新时代的重要性，同时也明确的指出了当前国企改革已经进入了全面开展的关键时期，要想推进党建工作的进一步发展，就必须解决企业存在的弱化、淡化、虚化和边缘化问题，由此筑牢企业发展的‘根和‘魂。 在此背景下，石油企业不仅致力于科学技术的创造和引用，也重点加强了企业内部政治环境的建设，其中以思想政治建设工作为主。但不可否认，经济体制改革即给企业带来了发展机遇，也同样带来了一些冲击和变化，各种制度、理念、行为的相互融合并不彻底和成熟，加之社会文化和风气的多元化发展，都直接影响了国有企业在思想政治文化领域的建设，呈现出遗留问题与新变化共存的局面。因此这就要求企业在重视经济效益的同时要关注党建思想政治工作的开展。不仅要坚持党的正确领导，贯彻和落实党和国家的政策方针，也要紧密结合市场需求，把握市场变化动态，不断地改进和创新党建思想政治工作的方法、内容，落实新常态下的工作要求，确保工作机制的科学性，为企业的长效发展提供坚定地组织、思想和政治基础，从而增强自身的竞争力，实现党建与思想政治文化建设工作的优化升级，进而推动企业做强、做大、做优。

2 新时代下国有企业党建与思想政治工作创新的意义

1）利于巩固党的领导地位。随着经济体制的改革，国企的经济体制也相应的进行了调整，因受到我国国情的影响，国有企业的发展必须要依靠政府的调控手段，并始终坚持党的领导地位，而加强党建思想政治工作势必要求党政人员保持党的先进性，遵循党的原则，坚定信念，与时俱进，从而在经济浪潮中为企业的发展指引正确的方向，从而促进企业的发展，提升了国家的综合国力和企业的国际化

水平。

2）利于提升企业的竞争力。现代企业发展迅速且竞争力度增大，国企只有突破传统体制的约束才能更好的融入到市场经济中，在此过程中，企业的党建工作就极其重要。加强党建思想政治工作的创新，切实落实和执行国家的领导方针，深化了企业文化内涵，提升了企业的整体素质，并为企业吸收和培养了大量的高端人才，从而使企业向科学、健康、年轻的方向发展，不仅创造了良好的形象，也提高了企业的综合竞争力。

3）利于实现企业的自身价值。国企的发展带动了社会的进步，社会的进步又为国企提供了良好的空间环境。两者是互为前提条件的，而党建工作则成为了社会和企业的中间纽带，上承国家政策，下接企业发展，因此加强党建工作，不仅体现了党组织的领导地位和先进性，也发挥了自己的宣传教育和指引作用，从而加强了国企的责任感和使命感，实现了自身的价值，为国家发展贡献了力量。

4）利于提高企业的纪律性。无规矩不成方圆。任何组织机构都需要有一定的纪律性，才会维持好秩序。在改革的环境中，职工们的思想有了很大的偏差，功利性强、享乐主义、拜金主义盛行，过渡重视自己的个人得失，而忽视了与企业发展的同步性，体现在工作中就是敷衍了事、不负责任，纪律性差。而通过开展党建思想政治工作，可以将一些国家政策、新的理论予以广泛的宣传，帮助职工摆正工作态度、树立正确的价值观、理清与企业发展之间的关系，从而激发他们的责任感和积极性，更好地遵守企业纪律，执行企业制度，保证企业的正常运转。

3 新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新路径

1）强化学习，加强队伍建设。党政队伍要贯彻和落实党的十九大精神，始终坚持党的正确领导，不忘初心、牢记使命，履职尽责、勇于担当，把党建思想政治工作队伍建设成忠诚于党的坚强战斗集体，更好担负起坚决维护党中央权威和集中统一领导的重大政治责任。通过开展一系列的党政理论知识讲座，强化使命担当，牢固树立“四个意识”，切实将工作放在首要地位，提升队伍的思想觉悟和道德情操。其次，注重队伍的业务培训建设，培训内容要根据单位的实际情况和工作的实际需求进行科学性、针对性的选择，通过举办培训班、专题座谈、岗位大练兵等活动形式，加大工作队伍业务知识的传输力度，定期组织队伍开展交流学习，提升自身素质。如此不仅尊重了工作人员，使权力透明化，也激发了其工作热情，从而确保了工作在落实过程中公开、公正、公平原则的充分体现。

2）丰富工作内容，以五有文化强化企业精神领域。以习近平总书记提出的五好标准和社会主义核心价值观为基础，以有梦想、有精神、有爱心、有原则、有担当的五有文化为指导，加强对企业党建人員的思想教育，提升其思想水平和业务能力，着重培养德才兼备的优秀人才构建高素质、高水准的党建队伍，并明确各自职责，服务企业，服务群众，从而实现了自己的人生价值，增加了责任感和使命感。另外开展一些寓教于乐的党群文化活动，但要有一定的针对性。石油企业的安全问题和品牌建设问题一直是企业致力的两大重点工作内容，因此可以采用1-2个与安全、品牌相关的活动融入到思想政治工作中，鼓励职工参与到节目的设计、演出等，让职工亲身经历和体验，从而增加思想政治工作的感染力和影响力。

3）加强对网络媒体的监管，创新工作的渠道。该项工作要紧密结合企业文化和企业的中心生产任务，并与国家新思想同步发展，并将之逐渐渗透到企业的各个环节中。通过传统的教育方式和新型的网络传播模式相结合的方式进行党建工作，由此企业管理层也要加大对网络的监管，净化网络环境，使之合理有效的为企业的党建思政工作服务，使其符合时代的发展规律和人员的多元化思想需求，又深入的贴合了现实实际，增加了工作的实效性，不仅有效的提高了员工的思想水平，解决了实际问题，稳定了“军心”，也提高了企业的凝聚力，推动了工作的顺利开展，也促进了企业稳定健康的发展。

4 结语

党建与思想政治工作是党建工作的核心部分，是企业实现可持续发展的重要推动力。因此创新企业的党建思政工作，是企业自身发展的必然需要。不仅利于增加企业的竞争力，也利于树立良好的企业形象，为企业的稳定、和谐的发展提供组织保障，进而促使企业的顺利转型。

参考文献

[1]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学，2016（s1）：77-78.

[2]唐仕军.新时代国有企业党建与思想政治文化工作创新研究[J].现代国企研究，2018（8）.

[3]潘国奇.国有企业党建思想政治工作创新探究[J].经济师，2012（8）：271-271.