基于人力资源系统的培训管理模块的搭建

高晨

摘 要：随着我国企业规模化发展和内部结构不断调整，规范公司人力资源管理的管理，提高公司人员的工作水平，发挥人力资源最大价值，科学的进行人事的调配、选拔、培养与输送是目前公司对于公司人力资源管理的重要内容。本文以山西煤炭进出口集团有限公司为例研究了基于人力资源管理系统的培训管理模块的搭建。

关键词：培训管理；人力资源；软件；数据

1 引言

培训管理在企业发展中扮演越来越重要的角色。培训管理中，使用人力资源系统协助培训管理，将极大的方便培训管理。山煤集团的培训管理基于人力资源系统组建培训模块，极大方便了培训日常

管理。

2 材料与方法

2.1 基本情况

山西煤炭进出口集团有限公司（下简称山煤集团）是省属国有大型企业。山煤集团人力资源系统是基于山煤集团现状开发出的对于山煤集团人力资源进行管理的系统，包含人事、劳资、薪酬等方面内容。数据库是Oracle，开发语言是Java，支持互联网和云计算。软件使用平台是windows操作系统，支持windows XP以上系统。

培训管理模块的基础数据采用在山煤集团培训管理工作中一直使用的《集团公司各单位2018年（）月培训项目统计表》。表格内容包括：名称（单位名称、个人姓名）培训内容（具体项目内容、计划内、计划外）、培训类型（政治理论类培训、管理类培训、专业技术类培训、技能类培训、其他类培训）、培训时间（培训开始时间、培训结束时间、学时）、培训地点（市内、市外省内、省外、城市名称）经费（公费、自费、具体费用）、培训形式（系统内培训、系统外培训）、培训老师（内部老师、外聘老师）、培训人次（合计、经营管理人员、专业技术上人员、技能人员）。其中培训人次套用的是人力资源系统中人事基本情况的表。

2.2 操作方式

软件开发出来后，数据的录入有两种方式，一种方式是单人录入，如图1图2所示。一种是批量录入，如图3图4所示。

利用信息化可以很容易将原来繁琐的信息进行快速运算。此外，还可以利用该模块轻松制作出员工培训档案记录表。

3 小结与讨论

该模块具备将大数据整合的功能，在不远的将来，基于该数据库中的数据便可轻松提炼出老师培训情况，经营管理人员培训情况、专业人员培训情况，技能人员培训情况等多维度多量级的数据运算。目前开发的模块是基于项目培训的数据整理，在该框架下还可以轻松制作出基于内部讲师在单位内部以“干部上讲台、培训到现场”方式开展的日常学习统计表，将极大丰富总数据库的类型。

4 结语

综上所述，人力资源管理系统已经成为当前企业管理系统中的热点之一。利用整合于人力资源系统中的培训模块可以将原来繁琐的培训数据实现轻松的整合，大大节省了人工，并且还可以为山煤集团每个人成立个人培训档案，方便了培训管理。

参考文献

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