关于做好互联网+基层团委工作的探讨

黄夏丽

摘要共青团在企业内部具有培养员工政治素养，促进员工政治觉悟提升的重要思想教育作用，进而可以有效激励员工热爱本职岗位上的工作。基于此，本文首先分析了当前基层团委工作中存在的问题，并提出了加强企业内部思想政治理论教育、完善企业内部基层团委服务职能、增进政治理论与实践的联系等创新策略，希望能够为新时期企业的团委工作提供参考。

关键词互联网+ 基层团委 服务职能

随着十九大的胜利召开，新时期的基层团委建设工作显得愈发重要，在互联网+深入发展的背景下，当下的基层团委建设工作还要不断完善当前工作中存在的不足，坚持以科学发展观为行动指南，引导广大青年团员在生活及工作中认真执行贯彻党的方针政策，从而为基层的建设发展提供新的推助力。由此，探究互联网+背景下基层团委的创新工作，有助于企业结合自身实际情况找准工作的重点。

一、浅析当前基层团委工作中存在的问题

纵观当前各行业企业内部基层团委的工作现状，虽然已经在不断地探索中取得了一定的成效，却还是存在着一些亟待解决的问题。其中最突出的问题就是企业内部对于基层团委建设工作的重视程度不够，在企业的发展过程中，企业的领导者过于将发展的重心放在企业经济效益的提升以及战略目标的制定上面，而在努力拓展盈利空间的同时，也就自然而然导致了基层团委工作的建设完善被忽视，使得企业内部的基层团建工作在开展时或多或少面临着资金不足的问题，也使得团委建设活动的次数日益减少，这并不利于企业内部基层团委组织队伍工作水平的充实完善。其次，不少企业内部的团委工作存在着严重的形式化情况，在实际工作中往往受到市场竞争环境变化的影响，使得基层团委所具有的引导性作用受到了削弱，日常工作难以正常的开展，由此便很难为企业的竞争提供战略思想上的保障。在互联网+时代已经来临的背景下，不少企业内部的团委工作模式就显得陈旧过时，无法满足企业快速发展的需要，也不适用于企业内部的年轻员工，因此又难以吸引企业员工积极主动参与基层团委的建设工作。

二、浅析互联网+基层团委工作的创新策略

（一）加强企业内部思想政治理论教育

当前互联网+背景下的基层团委建设工作，应当积极改变以往工作中存在的过时因素，并注意加强团员青年在新时期下的思想政治理论教育，进而提升团委组织在新时期下对于企业发展的思想引导作用。团委组织的工作人员在创新工作方式时，应当注意在企业内部加强思想政治理论教育，在企业内部打造起一种积极自觉的政治理论知识学习氛围，进而促使企业管理者重视企业基层团委的建设工作，以便将关注的重点从经济效益的提升适当转移到团委工作模式的创新上来，制定完善有利于企业在互联网+背景下顺利发展的团委建设规章制度，为企业内部团委工作模式的创新提供政策助力。其次，企业管理人员将关注重心转移到基层团委建设工作上来，有助于企业及时认识到团委组织人员队伍中存在的结构不合理、资金不充裕、活动开展较少的情况，继而划拨足够的资金用于保障团委工作的正常运行，利于团委顺利开展思想政治理论教育工作。

（二）完善企业内部基层团委服务职能

在互联网+飞速发展的新形势下，企业的基层团委应当注重分析能够满足企业正常发展需要的工作模式，进而不断完善团委的组织工作，并在工作的过程中不断改进并创新工作模式和工作方法，进而增加团委组织的服务能力。例如，企业的团委组织在工作的过程中，要不断联系企业内部团员青年的思想动态，并充分了解团员青年在生活及工作的过程中具有什么需求，以便可以在了解团员青年身心发展状况的情况下，提供更加贴心并且具有保障的服务，从而在耐心帮助团员青年解决问题的过程中，逐渐完善基层团委的服务水平。其次，基层团委工作人员还应当加强上级部署思想及命令的学习，不断完善提升自身的政治思想水平，在贯彻落实工作的过程中，积极考察企业内部团员青年的思想发展情况，以便选取出思想和工作都能够达到优秀水平的团员青年，并将其列入党员的拟培养对象名单。而对于企业内部中出现违纪情况的团员青年，也要及时进行考察和备案，采取批评教育或上报通知的方式，实现基層团委奖惩工作的实效性。

（三）增进政治理论与实践的联系

企业内部的基层团委在互联网+新形势下的工作中，应当注意增进思想政治理论与实践的联系，并将其作为工作模式创新的重要理论保障。在开展工作时，要注意完善基层团委的人员队伍，确保每位团委人员的职责都能落到实处，以便充分发挥团委组织的思想引导作用。其次，可以在企业内部举办有利于政治教育的演讲或是征文活动，激发员工的政治学习主动意识，继而在活动的过程中逐步提升员工的职业价值观及岗位责任意识。在政治教育活动的开展、组织、举办过程中，锻炼提升基层团委的活动组织水平，以便基层团委发挥教育、组织及引导员工思想动态的重要职能，更好的服务于企业发展的需要。

三、结语

综上所述，在互联网+迅速发展的时代背景下，企业要及时认识到当前内部基层团委建设工作中存在的不足，并及时督促团委人员队伍采取新型工作模式和工作方式。在新的发展形势下，企业要立足于发展实力和经济效益的实际情况，制定完善有助于企业发展的规章制度，并不断督促基层团委提升工作的水平，进而在企业内部打造良好的政治理论学习氛围。