企业职工体育比赛的主要方式、实施路径以及报道策略

杭春强

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—217—02

摘要 企业体育比赛是企业生活中的重要部分，意义重大。企业体育比赛一方面有利于增强职工体质以及塑造和谐氛围，另一方面有利于推动企业文化建设以及增强职工的企业归属感。从形式上看，企业体育比赛分为企业内部体育比赛以及企业之间体育比赛。企业体育比赛的实施需要做好两个方面的工作，即：加强组织领导以及体育队伍建设、细化体育比赛的各项工作内容。为了提升企业体育比赛的影响力以及宣传企业文化，还需要对企业体育比赛跟进报道。

关键词 体育比赛 主要方式 实施路径 报道策略

体育已经成为当今社会生活的重要组成部分，对企业更是如此。企业工会定期举办体育比赛不论是对职工还是对企业都有着重要的意义。就目前企业体育比赛的现状来看，一些企业领导未能认识到企业体育比赛的重要意义，在他们看来，企业主要负责生产经营，体育比赛可有可无。一些企业职工也因工作压力和生活压力等因素影响，无暇体育锻炼，对企业体育比赛缺乏应有的激情。企业领导要树立正确的“体育比赛观”，成立隶属于企业工会的内设机构——体育协会。在企业生活中，企业工会和体育协会要加大体育比赛的宣传力度，激发广大职工参与体育比赛的热情。总之，企业体育比赛关乎职工的身心健康以及企业的发展，必须高度重视。本文就针对企业体育比赛的意义、主要方式、实施路径以及报道策略等问题做一探讨。

一、企业职工体育比赛的重要意义

职工体育比赛是企业职工业余生活中必不可少的一环。职工体育比赛不但对职工的身心健康有益，而且对企业本身也发挥着不可忽视的作用。

（一）有利于增强职工体质以及塑造和谐氛围

随着社会的发展进步，尤其是进入信息化时代，人们的工作效率日益提高，生活节奏也日益加快。但与此同时，“肌肉饥渴”、“运动不足”等现象也日益突出，人们普遍缺乏锻炼，大量“文明病”出现。企业职工用于体育锻炼的时间较少，这不利于职工的身体健康。体育活动是企业职工业余生活中的重要组成部分，企业工会通过举办职工体育比赛，能够广泛调动职工参与体育活动的积极性，有利于增强职工体质，更好地为企业生产经营服务。此外，举办各种体育比赛能为企业职工提供相互学习、互相交流的机会，体育比赛能够拉近职工距离，增进职工团结，职工之间的团结互助有助于塑造企业和谐的氛围。

（二）有利于推动企业文化建设以及增强职工的企业归属感

企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的价值观念，包括企业规范、企业精神、企业形象等。体育比赛对于企业文化建设有着重要的承载作用，体育比赛有助于提升职工生活品味、精神境界、团队意识、协作能力，而这些都是企业文化建设的重要内容。因此，举办体育比赛能够有效推动企业文化建设。另外，企业体育比赛直接反映了企业领导者和职工的精神风貌，体育比赛的开展有利于促进职工对企业的文化认同以及情感认同，激发职工热爱企业，不断增强职工的企业归属感。

二、企业职工体育比赛的主要方式

企业职工体育比赛分两种形式，一种是企业内部体育比赛，另外一种是企业之间的体育比赛。

（一）企业内部体育比赛

企业内部比赛又可以分为综合运动会、单项比赛以及单项系列比赛。综合运动会是企业举办的较大规模的体育比赛，运动会需要各个分厂、部门以及车间均参与进来，规模较大，参赛项目较多，一般以田徑项目为主，多安排在春节和秋季。除了大型规模的运动会外，企业还可以组织单项比赛以及单项系列赛。单项比赛指的是单独进行的一个项目的比赛，比如篮球、羽毛球等各项球类的比赛；单项系列赛指的是多个单项比赛组合而成的一个大的比赛活动，比如篮球、足球、排球、短跑等各个单项比赛同时进行。

（二）企业之间的体育比赛

为了增进企业之间的联系和友谊，不同的企业之间也可以举办体育比赛，如对抗赛、联赛、循环赛等。企业之间的体育比赛往往利用节假日和业余时间进行，比赛形式视具体项目和活动区域而定。

三、企业职工体育比赛的具体实施路径

企业职工体育比赛的具体实施一方面需要加强组织领导以及体育队伍建设，加强组织领导以及体育队伍建设能够为体育比赛的顺利开展做有益铺垫，另一方面需要细化体育比赛的各项工作内容，细化体育比赛的各项内容能够确保体育比赛有条不紊地开展。

（一）加强组织领导以及专业体育队伍建设

企业的体育比赛由企业领导牵头，企业工会具体负责。企业工会力量的大小关系到体育比赛筹办的效果，因此，必须加强企业工会建设，要选拔有体育特长的职工进入企业工会，担任企业体育比赛的领导者和组织者，加强体育比赛的组织领导。除此之外，还要加强企业专业体育队伍建设。专业的体育队伍能够为企业体育比赛增强活力和激情。企业在招收工人时，要注意录用一些具有体育特长的青年工人，并且有意识地对这些工人进行体育训练，着力打造一支高水平的、专业的体育队伍。值得骄傲的是，专业体育队伍的建设既能推进企业的体育活动，又可以为国家的体育事业做贡献。

（二）细化体育比赛的各项工作内容

企业的体育竞赛，因工作性质、场地、人数等因素不同，其规模及比赛形式也有所不同。作为工会干部，应细化体育比赛的各项工作内容。具体来讲，企业体育比赛的工作内容包括以下三个方面。其一，制定比赛方案。依据比赛类型、比赛人数、比赛日期、比赛裁判、比赛办法、奖励办法等因素制定比赛方案。其二，做好赛前实施准备。赛前实施准备包括场地清理、器材查验、医护人员配备等工作。其三，组织比赛。企业体育比赛通常采用三种方法，即淘汰制、循环制以及混合制。淘汰赛指的是参赛队在比赛中失败一次或二次即失去继续参赛资格，连续获胜的队继续比赛，直到最后的胜利；循环赛分单循环、双循环以及分组循环，单循环即参赛队均相遇一次，根据胜负场数决定名次；双循环即参赛队均相遇两次，按各队在全部比赛中胜负场数决定名次；分组循环即把参赛队分成若干组进行单循环比赛。混合制，即同时采用上述两种办法进行比赛。

四、企业体育比赛的报道策略

企业体育比赛需要及时宣传报道。及时宣传企业体育比赛可以扩大体育比赛的影响，激励更多职工参与体育比赛。另外，通过报道体育比赛涌现出的拼搏、团结、奋斗的精神可以进一步彰显企业文化。

（一）企业体育比赛宣传报道工具选择

为了扩大企业体育比赛的影响，体育比赛宣传报道应该使用多种宣传方式。在比赛开始前，可以通过企业宣传栏、企业微信、企业微信公众号、企业网站等方式进行通知。在比赛正式开始后，可以通过微博、微信等方式对体育比赛的精彩片段进行报道宣传。比赛结束后，可以在报纸、网站上进行系统的专题报道，以提升企业体育比赛的社会影响力以及企业的知名度。

（二）企业体育比赛宣传报道的内容选择

企业体育比赛宣传报道的主要目的在于提倡积极健康的生活方式以及宣传企业文化。因此，体育比赛的宣传报道要选准内容。首先，体育健将的报道宣传。

体育健将指的是体育比赛中表现优异的个人，对体育健将的顽强拼搏形象的宣传有助于鼓励更多职工参与体育活动。其次，团队协作宣传。体育比赛中有很多是团体项目，比如集体拔河、4*100短跑等项目，这些项目的宣传报道能够展现职工团结协作精神以及企业活力。再次，感人事迹报道。在体育比赛中往往会涌现出许多感人事迹，如参加长跑比赛的职工脚部受伤仍然坚持比赛，新闻报道要对该职工咬牙坚持、拼尽全力完成比赛给予报道，能够更好地突出体现职工本人顽强不屈、勇于坚持的拼搏精神以及展示企业砥砺奋进的企业文化。