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浅谈企业如何做好离退休人员的管理服务工作

2018-12-14吴洁

现代企业文化·理论版 2018年7期
关键词:离退休人员服务管理

吴洁

中图分类号:F241.34 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)4-286-01

摘要 离退休老同志是企业的宝贵财富,企业的发展壮大,离不开老前辈们的鼎力支持,做好离退休人员管理工作意义十分重大。本文就如何做好离退休人员的管理服务工作提出几点看法。

关键词 企业 离退休人员 管理 服务

离退休老同志是企业的宝贵财富,企业的发展壮大,离不开老前辈们的鼎力支持,他们为企业做出了不可磨灭的贡献。企业理应为他们做好服务工作,提供必要的帮助,让广大老同志满意。企业离退休人员数量多,历史遗留问题多,离退休工作压力大,管理难度大。这更需要下力气认真研究离退休管理工作,笔者对此谈谈自己的几点想法。

一、领导高度重视、组织机构健全

各级领导要从思想上重视离退休人员,把离退休工作作为重点工作来抓。成立由主要领导负责,分管领导具体落实的离退休工作领导小组。成立独立的离退休人员管理部门,各职能部门积极配合,形成齐抓共管的工作局面。制定切实可行的规章制度,定期召开离退休工作会议。确保离退休管理工作人员的配置到位,从政策上大力支持离退休工作,从经费上有效保证离退休工作,提升离退休服务管理工作的地位。建立离退休人员数据库,准确掌握离退休人员的年龄,性别,住址,联系方式,家庭状况、政治面貌,针对性的开展各项工作。

二、抓好队伍建设,提高管理水平

加强离退休管理服务队伍建设,努力提高离退休人员素质,切实提供离退休工作管理服务水平。一是加强思想教育,提高离退休管理工作人员的政治敏感性,增强离退休管理工作人员的责任意识、服务意识、和爱心意识,要像對待亲人一样对待老同志,耐心细致的为老同志解决问题。二是建立奖励激励制度,对有突出贡献的离退休工作人员给予物质奖励,发挥标杆带头作用,激发广大工作人员的工作热情。三是完善学习交流培训制度。制定年度培训计划方案,对离退休工作人员分批次的进行培训,并为他们提供学习深造的机会,有利于他们掌握最新国家政策,适应新形势,提高业务水平。四是在选拔人才方面,把热爱离退休工作、责任心重、服务意识强、高起点、高素质、工作能力强的人员充实到离退休的工作队伍,提升部门整体实力。

三、组织开展活动确保队伍稳定

根据老同志的自身特点,切实开展各项活动,丰富老同志的精神文化生活。一是开展丰富多彩的文体活动,组织开展象棋比赛、乒乓球比赛,广场舞交流赛、文艺汇演活动,双升比赛等各项有益老同志身心健康的活动。二是加强思想政治工作,按季度召开离退休人员思想座谈会,了解思想动态。对存在的问题和不稳定因素进行了分析和梳理。三是开展理论学习。组织离退休老同志学习党的政策、路线、方针、学习公司文件、领导讲话等。不断提高离退休人员的政治素养,保证“离岗不离企”,思想上不掉队。

四、按时落实待遇提供生活保障

全面落实两个待遇,要把为老同志做好事做实事,解难题作为出发点和落脚点。

一是认真执行情况通报会制度、及时通报公司的生产经营状况,让老同志对企业的发展现状做到心里有数。二是坚持老干部阅文制度,为老同志订阅报刊杂志。三是坚持定期走访和重大节日慰问制度。重大节日按时发放慰问金,四是关心关爱鳏寡孤独和特殊困难的老年群体。为他们提供及时的帮助,针对有特殊困难的离退休人员,给予特别帮扶,发放救助物资及慰问金,帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难。

五、加强场所建设。改善活动环境

加大投入,加强管理,切实抓好老年活动场所建设。加大老年活动中心的投入力度,扩建活动场地,增添活动设施。办好老年大学,精心选拔优秀的教师,引进先进的教学设施、合理安排课程,采用专人管理。定时开放,保证充足的活动时间。

六、不断创新方式,发挥余热作用

老同志虽然离开了工作岗位,但仍然有一些同志愿意为企业的发展出谋划策。针对这一特点,企业应该提供平台,让他们继续发挥余热。

一是成立离退休自管组织,为企业和社区承担压力。选出有热心、有责任心的老同志担任自管组长,以党员工作室为平台,开展各项工作。及时调解辖区居民各类矛盾纠纷,积极开展和主动参与各类宣传教育和社区文明创建、平安创建活动,在协调关系、化解矛盾等方面发挥着独特的作用。

二是成立文体协会。根据老同志的爱好,成立多种文体协会。企业提供经费赞助协会开展活动。

七、关注养生保健。提高生活质量

离退休人员大多年龄大,体质弱,身体健康问题让人堪忧。企业要加强对老同志身体健康的关注。一是注重引导健康养生教育。适时开展健康知识讲座,发放健康知识资料。二是健身运动保障健康。邀请体育教练对老同志的锻炼进行指导教学。三是关注老年人心理健康。对空巢老人及孤寡老人做好登记备案,定时派人上门慰问,进行心理疏导。

总之,做好离退休工作我们责无旁贷,它既是广大离退休人员的迫切要求,也是企业和离退休工作人员的职责。做老同志的贴心人,想老同志之所想,急老同志之所急,真诚为老同志排忧解难,把党的关怀送到老同志的心坎上,不断把老同志工作提升到一个新的水平。

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