做好新时期企业青年员工思想政治工作的路径研究

王怡斐

中图分类号：D432.62 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-218-01

摘要 经济状况决定意识形态。随着社会主义市场经济的发展，由于饱受多元文化的冲击，当代青年的思想意识形态发生翻天覆地的变化。因此，我们要高度重视新时代青年的思想政治状态，确保每一位青年员工的思想符合社会主义现代化建设路线，使得每一位青年成为企业建设过程中的中间力量。本文主要探讨分析当前企业青年思想整治工作的重要性以及企业青年思想员工思想的特点，从而找出做好建筑企业青年员工思想整治工作的解决方案，为企业经济创造更大的价值。

关键词 建筑企业青年 思想政治 重要性 特点 路径

随着经济的发展和现代文明的进步，企业员工思想发生翻天覆地的变化，员工在企业经济发站过程中的作用越来越突出。企业要提升自身的企业竞争力就要充分发挥员工的作用，就要做好相关青年员工的思想工作。

一、做好企业青年员工思想政治工作的重要性

（一）做好企业青年员工思想政治工作是顺应时代发展的必然需要

随着改革开放的进行，我国经济取得卓越成果，青壮年群体在经济发展过程中扮演着重要角色。信息化时代的到来，多元文化冲击着青少年的思想。当代青年大多是80，90后，他们受到多元化教育的培养，思想比较新颖活跃，极易接受新的思想，这使得当代青年极具想象力和创造力，企业经济迸发出巨大的活力。然而，青年正处于价值观树立加强时期，由于各种信息渠道五花八门、各种各样的信息接踵而至，多元的文化冲击青少年的思想，混淆青年员工正确的思想，使得他们丧失辨别能力，极易受受不良信息的干扰，不利于企业和个人的发展。除此之外，当前的思想政治工作内容与时代脱节，依然继续原先的思想政治教育工作，墨守成规的思想政治教育内容使得员工失去学习的乐趣，仅把思想政治工作当成一件必要完成的任务。因此，我们要顺应时代发展发展趋势加强青年员工的思想政治工作，使得他们免受不良思想的冲击，发挥在经济建设过程中的中间力量。这不仅关乎着青年的健康成长，也关乎着祖国的建设和企业经济的长远发展。

（二）做好青年员工思想政治工作是满足企业发展现状的迫切要求

对于一个企业而言，员工在企业的管理规划中发挥着重要作用。员工的思想道德观符合企业发展理念会促进企业的发展。相反的是，员工没有树立正确的工作态度，他们会思想涣散，长此以往，这种现象会不利于企业长远的发展和人才的培养。而对于建筑企业而言，青年在企业中占有重大比重，加强青年思想政治工作十分重要。通过研究調查发现，当前的员工思想主要存在以下几个问题。第一，青年员工刚踏入社会只注重了职业技能的培养，忽视了思想政治意识的培养，长此以往，不利于员工职业素养的提升和企业的长远发展。第二，青年员工未建立健全的思想政治素养，在工作中只追求眼前的利益，忽略精神层面的追求，很容易受到外在诱惑的吸引，从而导致工作效率的下降和人才的流失。因此，从企业发展现状而言，我们要注重加强青年员工的思想政治素养的培养，增强员工的职业观，更好的服务于企业的发展。

（三）新时代建筑企业青年员工思想的特点

从当前的建筑企业员工构成来看，青年员工占据人员组成的大部分，我们要顺应时代发展趋势，充分发挥青年员工在企业经济建设中的突出作用，发挥员工在发展过程中的创造性，从而使经济进发活力。因此，我们要依据当前员工的思想特点开展实施思想政治工作，将思想政治工作的开展与个人的发展相结合，从而实现双方的共同发展进步。当前新时代青年思想政治具有以下特点。第一，计算机、网络的快速发展使得青年员工可以从各种信息渠道获取信息，从而他们对于网络具有很大的依赖性。但由于青年员工思想政治正处于形成巩固阶段，极易受网络各种不良信息的干扰，思想状态具有很大的不稳定性，这种不稳定性表现为遇事急躁冲动。第二，新时代的青年思想开放，极易接受各种想法，他们乐于表现自己。在职业规划上，他们不仅仅关心物质上的满足，也十分关心自身的社会价值能否实现。

二、做好新时期建筑企业青年员工思想政治工作的路径

（一）牢固树立青年员工终身学习、主动学习的意识

青年员工要树立终身学习的意识，终身学习是思想政治工作开展的前提保障。当前的青年员工大多是高学历人才，他们具备丰富的知识涵养。但一旦踏入社会进入工作，他们就会停止自身的学习，仅满足于工作的需要进行学习。因此，我们要加强青年员工的思想教育，让其认识到终身学习的重要性。与此同时，企业要实施相关鼓励机制，对在工作中表现突出的实施奖励，激发员工学习工作的积极性，带动企业经济的发展。

（二）搭建青年员工成长成才平台

青年员工是企业长远发展的动力源泉，我们就要注重青年员工政治素养的培养，为青年员工发展搭建成长平台。首先，企业要积极开展教育培训活动，员工在培训中综合素质得以提升。然后，企业要为每位员工负责，为其发展提供晋升平台，让每一个员工在不同的岗位锻炼中提升自己的专业能力和政治素养。企业的发展离不开每一位成员的努力，我们要加大员工培养投入力度，使得经济进发活力。

（三）加强企业与青年员工的沟通。

当前企业思想政治工作开展不顺利的一个主要是企业与员工沟通不协调。针对这种状况，我们要加强企业与青年员工的沟通交流。企业可以创建信息共享平台，员工可以在里面畅所欲言，使得员工的思想动态公司可以及时了解到，企业针对员工的思想动态开展相关的教育工作。

三、结语

企业要紧随时代发展步伐，做好员工的思想政治教育工作，确保经济的高速发展。