做好基层企业纪检监察工作的对策

刘继涛

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-139-01

摘要 在基层企业发展实践中，纪检监察工作是一条生命线，发挥着核心引领的作用。如何有效创新基层企业纪检监察工作载体，一直是经营实务与学术探讨领域共同关注的课题。随着经济社会的快速发展，企业纪检监察工作面对日益多元的挑战，同时也迎来了新的工作机遇。

关键词 基层企业 纪检监察 工作探索 企业治理

在开展企业纪检监察工作过程中，必须遵循基本规律。在这样的要求下，开展企业纪检监察工作，就需要对外部环境以及对员工的影响进行深入分析，在经济社会转型的大背景下，分析企业纪检监察工作的环境因素是提高企业纪检监察工作效果的核心。发挥企业纪检监察工作的引领作用，是谋求基层企业升级跨越发展的必然保障。

一、当前基层企业纪检监察工作的问题

在传统的基层企业纪检监察工作格局下，存在着工作模式单一、组织工作僵硬、工作效能低下等问题。此外，当代企业员工在“互联网+”时代，思想更加多元化，也存在更多的个性化诉求，对于传统企业纪检监察工作模式普遍存在抵触情绪。基层企业纪检监察工作作为引领、凝聚企业发展合力的载体，从本质来讲同企业发展存在着深层的契合度，也是开展好企业管理工作的有效平台。在基层企业纪检监察工作实践中，一般精力都集中在企业发展与建设上，不管在管理统筹还是资源调配方面，对纪检监察工作都缺乏足够的重视，一般也很难建立起有效的纪检监察体系，在人力和财力资源的配备上，也缺乏足够的专业性和实效性，如何构建现代基层企业纪检监察工作体系，也直接关系到整个企业管理工作的水平。在这样的背景下，如何优化提升基层企业纪检监察管理综合效能，也是相关企业管理人员关注的焦点。将纪检监察工作纳入到现代管理体系中，是重要的改进方向。

二、基层企业在新形势下创新纪检监察工作的策略

毋庸置疑，社会转型带来的思想变化，其根源在于经济转型带来的冲击与影响。从经济角度分析基层企业在新时期的纪檢监察工作特征，有助于进一步引领员工思想，及时调整纪检监察工作效能，满足现代企业管理工作需求。

（一）从思想认识角度入手

在我国传统的计划经济体制下，基层企业员工思想呈现出单一性的特征，员工创新思想和独立思想受到了较大程度的束缚，但是同时也具有较强的集体意识和协作意识。随着我国经济体制改革进入深水区和攻坚区，传统计划经济体制的影响基本在所有企业中都已不复存在，新型市场经济体制具有自身的缺陷，即具有较强的盲目性、投机性、逐利性，同时现代企业治理与市场激励制度的引入，也带来了员工思想的解放。在这样的背景下，我国企业员工的思想观念根植计划经济，却处于市场经济的新时期，部分员工在面对思想冲击时候，难免出现违法乱纪的情况，这是开展纪检监察工作不能忽视的因素。

（二）注重对职工价值取向的引领

思想观念的变化进而带来了深层次的价值取向变化。在传统经济观念下，企业员工较为奉行集体主义，在实践中并不注重自我个体价值的实现，但是在新经济浪潮的影响下，职工愈发强调自我，这实际上是马克思主义人本理念的深化与发展，是社会进步的体现，但是在多元价值思想的冲击下，企业员工在树立权力观、金钱观、价值观等方面，也容易出现偏差。从企业纪检监察工作层面进行有效的引导，是当代企业思政工作的重点，同时也是难点，其中涉及到深层次的利益平衡问题。

（三）注重对员工政治素养的训练与考验

在传统的基层企业纪检监察格局下，员工政治素养的培养是重要内容，企业员工也基本形成了统一的政治理念与政治态度。但是在经济转型发展的大环境下，现代科技的广泛应用，让当代企业员工开始以一种更多元的态度审视当今的政治生活，部分不坚定的基层企业职工甚至对传统的政治信仰产生了动摇。基于此，从政治素养角度开展企业纪检监察工作，对于帮助员工构建科学的纪检监察体系具有重要意义。

（四）潜移默化影响职工道德意识

在经济转型的大背景下，企业员工思想道德意识也发生了变化。在传统经济发展与利益分配格局下，企业员工一般都能从道德认知角度指导和规范自己的行为。但是在经济利益的冲击下，以及社会转型期带来的多种乱象，这也影响到了企业员工的道德意识。纪检监察工作与道德意识培养，从来不是一个纯经济学的概念，而蕴含了更多社会学内涵。对此，在开展企业纪检监察工作过程中，要注重社会经济带给员工个人道德意识的影响，进而夯实社会主义核心价值观的主导地位，在激发员工竞争积极性的同时，营造良好的纪检监察环境。

三、结语

综上所述，在新时期开展基层企业纪检监察工作，需要相关工作人员不断创新，优化工作模式，提升工作的科学性和有效性，满足当代企业发展需求，提升基层企业纪检监察工作发展。