大力培育人人向往的优质土壤

王志安

领导干部肩负着发展一方、造福一方的重任，不仅要对一枝一叶倾注真情，尤为关键的是要怀有一种质朴深厚的“土壤情怀”，把培育优质“土壤”作为重大领导责任、作为重大基础工程来抓，让人人都能心向往之、津津乐之，心无旁骛、心甘情愿地为之奋斗和付出。这是推动新时代强军事业的根本所在，也是领导干部应当刻印于心、付诸于行、持久用力的重要责任担当。

引好强军思想的甘露清泉。纵观人类历史进程，任何一个时代、任何一片土壤都离不开先进思想的浇灌和滋润。《共产党宣言》正式发表，马克思主义横空出世，改变了世界人民的生存土壤；毛泽东等老一辈无产阶级革命家用中国化马克思主义，滋润了华夏大地，吸聚了万千炎黄子孙前赴后继，最终让苦难中国屹立在了世界东方；习近平用新时代中国特色社会主义思想，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，引领着中华民族阔步走向伟大复兴。由此可见，优质土壤的形成首在先进思想的润泽，从而生成强大的向心力和聚合力。这也是思想力量的充分彰显。各级领导干部要想从容推进新时代强军事业，必须坚定不移用习近平强军思想的甘露清泉，浸润和培育脚下的每一寸土地，使之成为广大官兵共同的信仰坚守和价值追求，笃信马列而绝无私心杂念，铁心向党而绝不风摇树动，永远姓军而绝不改旗易帜，众志成城、勠力同心投身改革强军的洪流。

吹好向善向上的清风正气。自然气候环境对土壤的潜在影响不容轻视。阳光充足、雨露充沛、空气洁净的环境，能够让人心情愉悦、激情迸发；阴暗污浊、河水枯竭、雾霾满天的环境，即便身体健硕之人也会染病中毒。所以“风气好人人受益，风气差人人受害”，这并非一句空话，而是有着实实在在的现实意义，关乎人心向背和事业成败。我们要充分认清风气对士气的无形影响力，切实把风气作为元气来呵护和培育，坚持从大处着眼、小处着手，运用真理力量、组织力量和群众力量，多措并举、多管齐下，锲而不舍、久久为功，大力弘扬党性至上、事业至重、和善至先为主导的清风正气，对歪门邪道露头就打、对歪风邪气穷追猛打，以“敬一贤而众贤悦、诛一恶则众恶惧”的决心意志，让广大官兵无所羁绊、激情满怀地干事创业。

种好合心合力的文化因子。这轮军队改革，调整力度之大前所未有，多单位多岗位大整合、多方向多人员大统合成为鲜明特点。奋进新时代，实现新作为，重中之重就是要最大程度融合军心，最广范围聚合力量。这是当前摆在各级党委领导面前的一道重要考题，也是推进部队转型建设必须解决的一个紧要问题。貌合神离、人合心散，很难形成事业拳头。应该看到，不同的土壤环境孕育不同的文化气息，不同的文化传承映透不同的精神特质，不同的历史传统塑造不同的思维特性和工作惯性。作为各级党委领导不仅要把政治领导摆上高位、挺在前面，更要全力做好优秀传统文化整合这篇“大文章”，既要海纳百川兼容并蓄又要顺应时代吐故纳新，尤其要倾力嵌入合心合力合拍的文化因子，并贯穿到单位工作建设的全过程和各环节，从而消除由不同传统文化带来的工作理念、工作方法上的差异性，为推进强军事业贯注强大文化正能量。

当好解决问题的砥柱中流。培育优质土壤的过程，实质上也是一个不断解决问题的过程。因为，随着气候环境的变化，任何一片土壤都会面临新情况新问题。对领导干部来说，就是要树立强烈的问题意识，在第一时间清除浮土淤泥、培植丰田沃土。这是领导干部存在的最大价值，也是不容推卸的责任担当。实践证明，一个碰到问题就推、遇到矛盾就躲的领导，工作中很难有所建树；而一个敢于直面困难、主动迎战矛盾、善于解决问题的领导，很容易赢得广大官兵发自肺腑地信任信服。需要着重把握好的是，领导干部解决问题不能简单就事论事，甚至为了息事宁人而破坏土壤环境，必须胸怀全局、登高望远，坚持一切从实际出发、一切从全局出发、一切从土壤出发，既要瞻前还要顾后，既要看见枝枝杈杈还要顾及脚下土地，真正做到做一事而固其根本、茂其枝叶，解一难而激励一片、滋养一方。