以强军目标为统领不断开创部队发展建设新局面

韩云鹏

党的十九大提出，要建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队。这是军队建设发展的伟大征程和根本方向，是党在新时代的强军目标。实现这一目标，必须坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军的强军兴军方略布局，真正把强军思想贯穿到各个领域、各个层面，着力增强推进强军实践的硬实力，推动部队全面建设上质量上层次。

一、要用新思想凝聚共识，提振兵心士气

一切伟大的时代，都需要思想引领。习近平强军思想，只有得到广大官兵理解认同，变成价值追求和自觉行动，才能真正引领部队、推动发展。一是要在深化理性认知中增强思想认同。理论只有掌握群众，才能转化为强大物质力量。就当前而言，不少官兵对习近平强军思想的深刻内涵、实践意义等了解还不深不透，在自觉运用其立场、观点和方法，确立正确标准、解决发展难题上还有差距。为此，我们要持续推动学习贯彻习近平强军思想向基层延伸，贯穿于主题教育、基础教育、经常性思想教育和形势政策教育，把大道理讲成大实话、用怎么看回应怎么办、让说服人变成塑造人，切实在群众掌握理论中使理论掌握群众，激发官兵投身强军实践的强劲动力。二是要在培塑职业操守中增强实践认同。忠诚使命、献身使命，是新时代革命军人职业品质的集中体现。但就当前情况看，少数官兵缺乏随时准备上战场的使命担当，对革命军人特殊职业的自我认同感降低，当兵强素质、当兵为打仗等思想扎根不深等问题还比较突出。因此，要切实用新时代强军兴军的伟大征程这个大方向校正官兵的价值追求，大力抓好社会公德教育、职业道德教育，引导官兵自觉把实现党在新时代的强军目标作为坚定信念，转化为爱军习武、爱岗敬业的实际行动，切实在履行职责使命中挑起强军的时代重担。三是要在尊重利益需求中增强情感认同。实践中，要充分尊重官兵的主体地位，经常问政于兵、问需于兵、问计于兵；充分保障官兵的合法权益，还权、还兵、还时于基层，公开公平公正处理敏感问题，让官兵心情舒畅地干事创业；充分满足官兵的成才愿望，发挥军营教育人培养人塑造人的大学校功能，让官兵在部队上有作为、回地方能发展，真正把个人理想抱负融入强军战略布局的伟大实践。

二、要用新标准抬高站位，提升建设水平

党在新时代的强军目标，需要部队有更高的建设标准、更严的管理要求、更实的工作作风来支撑。实践中，各级要自觉把准建设定位，提高格局层次，提升部队方方面面的建设质量。一是政治引领要更重提质增效。各级领导干部手握“指挥棒”，也应当好“风向标”，必须坚持在政治引领上体现军魂所指、宗旨所在、形势所需。要按照“绝对”的标准固根铸魂，深扎听党指挥的思想根子，带领部队铁心向党、忠诚可靠；要按照“四有”的样子培塑德行，立起理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操的“四梁八柱”；要按照“主动”的要求引导疏导，强化正面灌输、抢占思想高地、服务身心健康、发挥作战功能，切实让“生命线”不断焕发强大生命力。二是练兵备战要始终聚焦打赢。领导干部要始终用主要心思和精力谋打仗、练打赢，始终集中精力干好维稳这件大事。在工作领导上，坚持筹划工作、安排活动都要把解决影响履行使命的现实问题突出出来；在政策引领上，坚持选人用人、表彰奖励都要向练兵备战和任务一线倾斜；在工作评价上，坚持考察帮建、例行督察都要把战斗力建设作为重要内容。三是治军建队要突出依法从严。建设现代化的军队，最有效的途径就是法治化的领军治队。要从思维主导抓起，持续开展好“学法规、用法规、守法规”活动，不断强化法治思维，坚决破除长官意志、特权思想和唯上思想；要从推动工作做起，把法规制度作为思考问题的逻辑起点、处理矛盾的基本准绳、筹划建设的重要依据，保证部队建设规范有序；要从敬畏法权严起，以扎紧制度笼子去匡正权力运行，以强化法之必行去形成有力威慑，以自觉以上率下去带动广泛践行。

三、要用新作为践行使命，形成强大合力

进入新时代、遵循新思想、实施新战略，最终要落到新作为上。领导干部作为新时代强军兴军的责任主体，要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力跑好历史接力棒，真正尽好主责、干好主业、当好主力。一是新作为需要更强本领。步入新时代，必须掌握新知识、练就新能力，才能更好适合时代发展和部队要求。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是习近平强军思想，掌握科学的立场、观点和方法，提高做好一切工作的看家本领；认真学习新理论、新知识、新技能，不断优化知识结构，拓宽眼界视野；加强对学习工作中遇到的理论困惑和实际问题的研究，进一步提高观察、分析和处理问题的能力。二是新作为需要更大魄力。越是复杂局面、棘手问题，越能锻炼提高能力素质。当前部队建设面临的矛盾问题很多，向新征程迈进的道路上还会出现新的矛盾问题，我们要勇于面对、不躲不绕、不等不靠、迎难而上，敢啃硬骨头，积极主动地做工作，开阔思路视野，积极研究新情况、探索新规律、解决新问题，推动部队稳步向前发展。三是新作为需要更多创新。军事领域是竞争和对抗最为激烈的领域，也是最需创新精神的领域。无论是部队建设还是个人发展，都不能满足现状，躺在过去的功劳簿上睡大觉。要积极了解掌握新情况新动向，始终盯住前沿不放松、创新发展不懈怠，积极寻找创新点、突破口，谋创新之策，务创新之举，敢闯敢试，勇担风险，力争使工作和事业向前推进、突破发展，不断在新时代的伟大征程中创造出新的业绩。

四、要用新作风保障前行，固牢发展底气

良好的作风，是围绕强军目标推进部队建设发展的重要保证。实践中，必须坚持不懈治理作风建设的痼疾顽症，坚持做好抓经常打基础的工作，真正打通服务基层、服务官兵的“最后一公里”，为实现强军目标构筑广泛牢固的群众基础。一是要创造凝神聚气的大格局。强化“聚焦强军目标谋发展、遵循特点规律搞建设、依据法规制度干工作、创新方法载体抓落实、全面从严治党固根本”工作导向，把思想聚在一起，切实把抓基层打基础作为机关各部门分内之事、应尽之责，自觉做到属于本部门的事积极主动抓、涉及多部门的事积极配合抓、其他部门牵头的事积极协助抓。要把力量融在一起，切实把业务工作放到法规制度中去谋划推进，始终做到人力往基层投入、财力往基层投放、物力往基层投送，形成领导机关抓基层打基础的整体合力。二是要树牢科学发展的大理念。要处理好多与少的关系，影响、偏移和妨碍部队战斗力和全面建设的工作要坚决卡住、尽量避免；要处理好有形与无形的关系，既要注重大项活动牵引，更要重视经常性基础性工作质量，既要重视部队硬件设施建设，更要重视气质、士气、纪律、养成等软件建设，积蓄建设后劲；要处理好对上负责与对下负责的关系，始终把战斗力生成、全面建设和官兵成长发展作为第一要务，树牢正确政绩观，防止指导思想错位。三是要培植静心顺气的大环境。要把扣子解好，及时加强各种政策制度的宣讲解读，让大家真正读懂政策、理解政策、把准政策。要把包袱卸掉，坚持跟进抓好各类服务保障，帮助解决子女入托入学、家属工作调动、家庭涉法问题处理等后顾之忧，注重从保障休假疗养、困难救济等权益入手传递组织温暖。要搞好设计，坚持从实际、实战、实效出发筹划抓落实，坚持一级抓一级，一级对一级负责，搞好关闸分流，把好工作节奏，为聚力实现强军目标培植良好的政治生态。