新时代党员干部素质的现状及提升策略

文/李梦如

新时代党员干部素质的现状及提升策略

文/李梦如

唐山劳动技师学院

党的思想理论建设的实质就是党员干部的思想理论建设,就是提高党员干部的思想理论素质,其中党员干部的思想理论素质建设是其核心。处于社会转型期的中国背景下,加强党员干部的素质建设尤为重要。新时代需要对党员干部队伍提出更加严格的要求，让党员干部队伍的素质更高，才能够更全面地为人民服务。

新时代；党员干部；素质；机制

进入新时代的中国共产党一定要有新作为，党的建设是我国革命建设中的重要武器，中国共产党要有新的、更好的作为，加强自身建设是必须要做出的选择，党的建设是需要付出努力的，也是要做出选择的，其本质就是保持先进性和纯洁性，只有保证这两点，我党才会有更强大的生命力、凝聚力还有战斗力，才能让人民群众发自内心的拥护我党。

1 剖析新时代对党员干部的素质要求

1.1 深厚知识底蕴的学者风范

现如今知识已经转化为一种经济资源，它有与时俱进、不会老化、不会磨损的巨大优势，知识能为很多人使用，它是所有经济中最具有共享性的，而且便于传播、易于操作。无论是科学知识还是人文知识，都需要打破学科间存在的壁垒，实现相互交融，这种综合创新是当前社会发展的必然选择和趋势。所以，所有的党员干部必须要有深厚的知识底蕴、吸纳百科的学者风范，成为全面性发展人才，这就要求党员干部们学会摒弃一些单一落后的知识组织结构，学习一些新的复合式知识组织结构，架构起全面的复合型知识体系，形成深厚知识底蕴的学者风范，从而提升洞察洞察问题的思维广度和深度，提高分析和解决实际问题的能力。

1.2 与时代并进的创新精神

在当今的世界，创新决定一个国家是否强大，也决定一个国家的地位，创新是一个国家和整个民族进步的灵魂、是重要的力量源泉。我国的科技水平和创新能力还是较低的，能力与需要之间还是存在差距的。所以无论是国家发展还是党的发展都是要求有创新精神和能力的，新时代的党员们必须要要具备创新精神和创新能力，只有这样中国才能更强大，才能在竞争中占得一席之地。

2 党员干部的实际状况与素质要求的反差

2.1 理论学习不足

每个人做出的每一个行为动作都是受理论思想支配的。而生活在今天的我们，支配着我们每个行为和思想的就是当代中国的马克思主义，也是中国特色社会主义。马克思主义一代又一代的影响着中国人，也许在很小的孩子的身上你也能看见马克思主义产生的影响，中国特色社会主义它凝聚着中国人民的共同理想和伟大愿望，它更体现着时代精神。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们全党的理论思想武器，它能够帮助全体党员干部破除落后腐败思想，能够指引我们前进，走向正确的方向。然而，还是有一些党员以各种理由为由不去学习，学了也是一知半解，不能深入的去理解，甚至某些党员认为理论学习并不重要，这就使得在真正解决问题时会出现错误，无法做出正确的政治判断，从而给国家和人民造成一定损失。

2.2 业务能力不强

党员干部的业务能力主要是指党员干部在本职岗位上的工作能力、执行能力以及履职本职工作的情况。业务能力是党员干部的最基本的素质要求，直接关系着为人民群众服务的水平，也直接影响着党的形象。但是，一些党员干部业务能力不强，在工作中缺乏主动性、原则性、系统性，工作处于盲目被动状态，难以适应工作岗位，难以完成岗位职责，缺乏职位必备的业务能力。

2.3 运用科技能力差

谈及科技素养，可谓是现如今必备的职业素养，这对于党员更是要求如此，这种素养不是自己研究就能拥有的，它需要党员们去学习、去接触这些现代科技设备，科技代表着先进生产力，它是现实经济发展的基础。然而，在实际调查中我们发现，当前我国的领导队伍的科技素养和运用科技的能力并不是很强，科学意识也很薄弱，很多党员对运用科技能力并不是很重视，甚至觉得科技与自己的工作并没有多大的关联。所以要想做为党和人民作出更多的贡献，就需要了解并运用最新科技成果，提高为人民服务的本领和能力。

3 提升党员干部素质的机制建设

3.1 不断完善党员干部的选拔机制

首先要明确参与民主推荐人员的范围，一定要做把范围拓展到最大，这样才可以把人才放在真正的需要他们的位置上；其次要全面公开分析推荐的人员结果，只有把结果宣布出来才能体现出新机制的优点和新机制的价值体现；再次就是要鼓励推荐干部的范围要广泛，当前国内和国外的局势较为复杂，所以对于选拔机制提出新要求，要将我国的所有优秀的党员干部都放在这一范围之中，广开贤路，不断拓宽选拔的范围；最后就是要明确规范干部的提名方式，特别要注重重要干部的提名行为，一定要公开公正。建立健全用人机制对于新时代建设是十分重要的，对于党和国家未来的发展是有很大的影响的。

3.2 完善并坚持正确的用人机制

选择正确的用人的方向，对于选择正确的、好的干部，全面提高用人的信任度，是有非常重要的作用的。在近期，中共中央提出一定要坚持德才兼备、注重品行、重视基层、鼓励创新、崇尚实干、群众认可的原则，在选拔干部时要坚持品行为本、认真肯干、勤恳负责、廉洁为贵的用人导向。只有满足这些条件的党员干部才是优秀的，才是能对人民负责的，才能让人民群众满意、让组织放心，正确的用人方向让每个人的长处都得以发挥，让每个想干实事的人都有机会去做自己能做并能做好的事，不让那些想攫取人民利益的不法分子有得利机会。这些是新时期领导干部的工作方向，以及政策的集中体现，所以提出的原则和导向必须应用到实际工作中，绝对不能只是口头说说，必须要付诸行动，这样党员干部的整体素质才能得到提高，人民才能有更好的生活。

4 结语

新时代党的建设的思路要求是十分明确的，它有很严密的逻辑性，从主线、主体、主题等方面形成了逻辑构架。而提升党员干部的素质是加强党的建设的应有之义。所以，党员干部要想出色地担当使命、履行职责，在个人方面，必须认清自身在素质要求方面的反差，按照党员干部素质要求，提升自身素质；在制度方面，完善各项机制，提升党员干部的整体素质，从而提高为人民服务的本领和能力。