电力企业反腐倡廉文化建设研究

文/郑凯 王磊

电力企业反腐倡廉文化建设研究

文/郑凯 王磊

国网西平县供电公司

随着电力行业的不断发展，对人们的生活产生了深远的影响。实践证明。电力企业无论是在人们的生活领域还是在国家的稳步发展领域中，均具有积极的作用。为确保供电企业能够稳步、长久地为社会主义发展服务，现必须积极在其内部实施廉洁文化建设事宜，从而将违规问题进行有效的控制。在电力企业中开展廉洁文化建设，不仅有助于推进我国的反腐倡廉工作，而且有助于提升企业员工的素养与凝聚力。甚至，有助于惩处违法犯罪人员，实现警示、引导的重要目标。目前，我国各企业在廉洁文化建设的方面均存在诸多问题，例如思想意识不够浓厚或者存在于形式等。由此可见，供电企业必须全面落实廉洁文化建设措施。

电力企业；反腐倡廉；文化建设

由于电网企业的日常工作与人们的生活息息相关，因此必须积极就其廉洁文化建设工作进行深入的探究，为企业的高效发展指明正确的方向且规范其生产建设事宜。随着电力企业的快速发展，如今其内部可促使违纪违规行为出现的诱因逐渐有所增多。党员干部的廉洁奉公是企业正常化发展的重要基础，故而需对其实施廉洁意识的培养，从而确保企业改革能够正常推进。

1 实施廉洁文化建设的积极意义

就供电企业而言，现阶段加强廉洁文化建设具有极其重要的意义。它是一种先进的文化建设形式，其中融入了正确的价值观以及企业发展理念。作为企业文化内容之一，能够将反腐败以及廉政的目标得以实现。在我国国家电网的党组之中，正科学落实“干事、干净”的重要理念，即要求各党员干部必须立足于廉洁奉公的基础思想，从而为企业的生产经营创造更有利的动力。

事实上，廉洁文化建设在供电企业或者社会各企业发展之中均具有如下的重要意义：首先，有助于推动国内各企业反腐倡廉事业的发展。在此基础上，企业文化建设的内容便能够得以凸显，从而实现规范化、高效的生产目标。通过对相关内容的学习，企业人员便会相应地审视自己的行为，从而在思想熏陶之后时时规范自己的行为；其次，具有警示教育以及震撼人心的作用。例如宁夏某企业与当地监狱实施联合，电力员工在倾听了监狱人员讲解的案例之后，即会更为直观、清楚地感受到廉洁的重要性。如此一来，还有助于电力员工倍加珍惜现有的生活与工作，且对自己的日常行为进行自省、督促；再有，通过了解严苛的惩处力度来有效威慑员工实施犯罪行为。针对部分党员的贪污受贿以及其他违法行为，国家法律部门就其情节的影响力采取了相应的惩处措施。针对情节极其严重的人员，甚至实施了死刑。

2 现阶段各企业在廉洁文化建设方面存在的显著问题

2.1 廉洁意识欠缺

供电企业中的部分党员干部，未能用正确的角度来认识纪检监察部门的工作，因此导致两者廉洁事项无法高效落实。若是难以实现沟通与交流，则会抑制党员具备廉洁思想的积极性。除此之外，部分党员或者企业员工缺乏极强的责任意识，总是将反腐倡廉相关事项推诿于党员干部或者是纪检部门。如此一来，人员与各部门以及廉洁文化建设事宜逐渐地出现了脱离，甚至对纪检部门的检查工作进行敷衍。

2.2 建设事宜未能全面落实

通常情况下，廉洁文化建设的事宜常常难以适应电力企业的发展，并且与其日常管理工作难以配合。即便企业拥有完善的机制以及管理方法、创新理念等。当些许业务部室以及监查部门实施建设事宜，在对公司纪委部署工作内容的实施过程中，借助主观能动性来进行文件的传达以及工作内容的规划常常会缺乏一定的科学性。虽然该环节中存在主观性因素，但主动性意识还不够，而且其详细的规划事宜也较为欠缺。除此之外，还存在创新力度不够的问题。由此可见，电力企业必须切实将廉洁文化建设事宜落实到位方可提升其效率。

2.3 建设事宜停留于表面

通过以往的考核与检查可知，部分基层党支部对积极签署相关建设计划，并且对文件传达工作落实比较到位，但是就具体的执行与实践较为欠缺。该现象同样还出现在部分部室方面，其常常将廉洁文化建设工作停留于书面上。究其根本可知，企业部分党员干部缺乏充足的意识，未能彻底认识到廉洁文化的思想理念。当日常工作与廉洁文化建设工作出现了脱节或不相协调之后，必然会影响到整个文化建设事宜。故而，相关部门以及人员必须积极摒弃应付上级检查的思想意识。

3 有效开展廉洁文化建设事宜的重要举措

3.1 创建良好的企业文化环境

在实施廉洁文化村建设内容之前，需立足于社会主义价值来切实了解企业的近期以及远期的目标内容，从而促使廉洁文化建设内容切实融合于企业文化建设，以此来推动企业文化建设水平的提升。为此，可积极完善职业道德建设内容，及时将廉洁文化准确融入其中，使员工在了解行为规范的过程中逐渐深入到学习廉洁文化中，即道德建设与文化建设的有机融合。

3.2 扩大廉洁文化宣讲

廉洁教育的阵地可依据需求进行调整，例如可在企业内或者在社会教育场所等。通过多种途径以及多种阵地的宣讲，可有效减少部分党员的侥幸心理。积极创新以及贴近生活，均可促使廉洁文化建设工作积极实施。及时采用信息化的手段为廉洁文化建设搭建有利的平台，为其提供最新的信息资源，将典型的反腐案例以及充满正能量的廉洁案例进行展示，从而产生一定的警示功效。

3.3 完善文化建设机制

首先，必须就廉洁文化建设工作规划为长期工作内容，持之以恒地开展相关工作内容，切实贯彻廉洁事宜。其次，纪检监察部门需及时、积极地与相关部门进行沟通协调，互相就廉洁文化建设事宜进行合理的规划与探讨，将其中出现的不足进行及时地改进。最后，确保企业所有员工参与廉洁思想培训。彻底打破党员或者管理者接受廉洁思想学习的局面，借此，积极实现长效的廉洁文化建设目标。

4 结语

由以上内容可知，如今我国供电企业在廉洁文化建设方面还存在诸多不足，各员工应该积极进行思想意识的提升，企业需对廉洁文化建设与文化建设事业进行科学地整合，确保纪检监察部门与企业相关部门进行合作、沟通，从而全面推动供电企业的全面发展。

[1]罗燕,马杰,赵康康,钟鸣. 电力企业反腐倡廉文化建设研究[J]. 中国高新技术企业,2016(25):172-173.

[2]鲁先国,张建军. 电力企业廉政文化建设研究[J]. 山西师大学报(社会科学版),2017,37(S3):142-144.