试论如何发挥工会职能促进企业和谐发展

2018-12-08何阳

新商务周刊 2018年12期

关键词：厂务职代会工会

文/何阳

试论如何发挥工会职能促进企业和谐发展

文/何阳

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构建和谐企业促进企业和谐健康发展不仅是新的历史时期对工会工作的更高要求，更是企业自身发展壮大的必然要求。工会作为企业的群众组织对于构建和促进企业和谐发展具有义不容辞的责任和不可替代的作用。

工会职能和谐发展；民主管理；文体活动；服务群众

工会只有坚持以人为本的工作理念，加强人文关怀、与时俱进，才能履行好工会的各项基本职能，才能团结和带动广大职工积极投入到企业的各项工作中去，才能发挥工会职能对企业的促进作用。

1 加强工会民主管理、推进厂务公开

工会要积极引导、组织职工参与企业民主管理和民主监督，推进全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，努力激发和保护职工参与企业发展的积极性。落实职代会各项职能，促进企业和谐发展。公司工会及时增替补职工代表，组织召开职代会，完成职工董事选举和职代会代表选举等工作，做到涉及员工切身利益的重大事项由职工代表讨论决定，保障员工拥有参政权、知情权，监督权，充分激发公司员工“主人翁”意识。

积极推进厂务公开相关工作。公司工会继续推进厂务公开，使广大员工在更广的范围、更深的层次上参与决策、管理和监督，推动企业与员工共同发展。不断完善规范厂务公开的内容、形式和程序，拓展实施范围，切实把厂务公开与“小金库”防治工作相结合，纳入现代企业管理的各项管理制度之中。要不断健全监督制约和检查考核机制，落实责任追究制度，切实做到真公开，实运作，严考核，在支持和监督企业领导人员依法行使职权的同时，保障职工民主权利得到有效落实。

2 加强人文关怀，切实保障好职工的合法权益

建立完善职工关怀机制。在目前社会价值观多元化的今天，公司不仅要关注职工物质生活方面的需求，不断完善各项福利保障工作；还要关注他们精神方面的需求，要通过建立职工之家等各种渠道将组织的温暖送达职工，增强他们对公司的归宿感和价值的认同感。

建立协调、稳定的劳动关系。建立和谐劳动关系，是推动企业发展的一个不可或缺的重要条件，根据国家法律规定，工会代表职工积极与公司行政协商，完善集体劳动合同，保证集体合同制的健全和完善，提高合同质量，从而将职工工资协商共决机制真正落实到位。

加强人文关怀，拉近企业和职工的心理距离。扩大帮扶的范围，加深帮扶的力度。积极开展各类慰问活动。如组织“新春送温暖慰问”、“员工生日慰问”、“夏送清凉慰问”等活动。慰问公司困难员工，申报困难职工帮扶对象，并建立困难职工档案，对困难情况进行后续追踪，适时提出困难补贴申请。慰问生病住院员工、慰问家属去世员工等活动。要严格按照国家政策相关规定，进行员工社会保险和住房公积金基数的核定和费用的缴纳，做到公司员工参保率达100%。要积极为员工建立全面健康保障，组织全体员工体检。为公司全体员工参保，使员工的社会保障水平切实得到提高，确保患病后能及时得到治疗和救助。

3 积级组织和开展各项群众性文体活动，丰富员工业余文化生活

深入开展各项劳动竞赛。以深化劳动竞赛为抓手，结合公司技能比武活动，全面开展劳动竞赛，全面促进公司各岗位技能操作水平得到提升，确保完成全年工作目标。选树先进典型，弘扬劳动美。公司工会开展一系列先进典型的选树、推荐和评选活动，评出一批具有代表性的先进集体和个人，让广大员工学有榜样，追有目标，积极发挥先锋模范作用。以工会小组建设为载体，积极开展形式多样、内容丰富兴趣小组活动。开展读书、羽毛球、篮球、足球、骑行慢跑、摄影、手工制作兴趣小组等活动。开展“迎新春”趣味运动会，企业鼓励职工积极参加活动，加强同事之间的交流，发扬团结拼搏的精神。

4 不断加强工会综合素质建设，提高工会服务职工的能力

为有效开展工会工作，公司工会不断加强自身建设，提高队伍综合素质。

一方面不断规范工作程序，抓好各项制度贯彻落实。认真贯彻工会党委各项会议精神，落实各项部署和计划，定期组织召开职代会。完善职工代表大会工作，健全工作机制。深入学习贯彻职代会各项条例，切实做到涉及职工切身利益的重大事项必须由职工代表大会讨论决定；完善职工代表大会工作制度，建立职代会各专门委员会，全面落实职代会的各项职权，保障职工拥有参政权、知情权，用好评议权，完善监督权，行使好选举权。要通过培训、考察、交流等形式进一步提高职工代表的素质和参政议政的能力。

另一方面注重工会干部队伍培训。通过举办工会干部培训班，拓宽工作思路，增强工会干部业务水平。推进员工素质教育，培养职工养成看书的好习惯。工会按各工会小组分布，设置职工书屋，确立安排专人管理，并组织专题培训，指导和开展看书管理工作。公司员工充分利用职工书屋的图书资源，加大阅读量，扩宽知识面，增强员工自主学习的意识，提高员工自身素质。

5 矢志不渝的坚持以人为本的工作理念，促进企业和谐健康发展

一是加强沟通，正确反映员工意见和诉求。发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心员工生活，营造温馨环境；关心员工生活，努力为员工办实事、好事，深入一线员工群众，倾听基层员工意见，正确反映员工的意见和诉求，认真维护好女员工的特殊权益，做好女员工工作。情系职工，深入开展困难员工、患病员工等慰问工作。

二是以活动为载体，丰富员工工作生活。不断开展丰富多彩的创建活动和文体活动，适时开展“职工文艺汇演”等活动，促进员工素质提高，推动公司全面发展，而且还要丰富全体员工的业余生活，打造充满活力的工会组织团体，促进企业精神文明建设。