以人为本的机关思想工作思路浅析

文/苏传元

以人为本的机关思想工作思路浅析

文/苏传元

句容市人力资源和社会保障局

坚持以人为本，是科学发展观的核心，是机关改革发展的根基。为推进和谐机关建设，提供强大的精神动力和思想保证，就必须坚持以人为本。面对机关深化改革，机关必须把思想工作渗透、贯穿到职工民主管理等各项工作的全过程中。

以人为本；机关；思想工作

1 引言

思想工作是机关工作中的重要组成部分。思想工作提高人们的思想境界和水平，是培养职工的素质、思想素质、弘扬中华民族精神的需要，思想工作能提高职工的思想觉悟，更好的坚定社会主义和共产主义的信念，和全心全意为人民服务的态度，发扬爱国主义和集体主义的精神，做到廉洁奉公。

2 机关思想工作的发展

2.1 树立了以人为本的理念

以人为本是科学发展观的核心，机关坚持以人为本的观念进一步树立，把“以人为本”作为推进机关改革发展的基本原则，全面促进职工的各项发展，积极调动职工工作积极性，起到了推动机关健康发展的目的。

2.2 丰富思想工作内容

近年来，随着机关改革的不断发展，新情况、新问题不断涌现，机关思想工作面临着巨大的难题。为了适应机关改革及发展的需要，思想工作必须要向更多内容扩展，向职工提供心理疏导，切实解决职工的疑问。

2.3 思想教育工作的方法

随着社会经济变化，机关思想工作的方式方法发生巨大变化。由以前的行政命令，转变为向通过媒体传播，再依靠法律、经济等，制造舆论，向手机、互联网等新兴媒体延伸。

3 当前机关思想工作的问题

3.1 机关以人为本的理念意识不强

一部分机关虽然口头上也常说以人为本，但在日常工作中并未切实做到。错误地将机关利益作为机关发展的最大目标，忽视了广大职工的利益，没有充分调动职工的积极性，没有把机关利益与职工利益结合起来。机关的政务公开制度实践效果不明显，思想工作不能为职工排忧解难，职工缺乏主人翁的意识。

3.2 思想工作针对性和感染力有限

机关的思想工作没有从实际出发，只是按上级党委的布置，对职工群众的思想引导不到位。思想工作方式方法过于单一，对于职工真正的需求未进行深入的调查与研究，造成了解决职工的实际困难的局面。有的机关在面对新情况新问题时，不能正确分析新形势下思想工作规律，使得思想工作对职工的感染力不强。

3.3 机关干部队伍的专业素质缺乏

机关思想工作干部的自身素质不高，使的职工思想工作效果不理想。这就要求机关思想工作干部的必须提高自身专业素养，以身作则，约束自身，多多参加新知识新技能的培训。

4 以人为本机关思想工作的思路

4.1 树立全心全意为职工办实事的思想

全心全意为职工办实事是坚持以人为本的具体体现和根本途径，是党的根本指导方针。机关要多为职工着想，充分保障职工的主人翁地位，引导职工热爱机关、奉献机关，为机关的发展建功立业。机关自身要充分重视并承担起对职员的思想教育工作。上至机关的高层领导，下至机关的每一个普通职员都要认识到思想工作对于机关和职员自身发展的重要性。

4.2 加强思想工作的针对性和实效性

在思想工作中，必须紧密联系机关、和职工的实际关系，为职工群众服务，听取各方面的意见建议，实打实地为职工服务，保证和维护机关经济工作的稳定。在思想工作中，机关要实践“三个代表”重要思想，把握政策的精神实质，团结群众、联系群众、依靠群众，不断地提升机关的实际作用，以确保机关健康发展。围绕党委指定的目标政策，引导职工坚定信念，积极参与的思想教育工作，学习科学发展观，将思想和行动高度统一到党中央的决策和部署上来。职工群众的工作积极性影响着机关的凝聚力，围绕职工思想、工作、生活中遇到的问题，为职工反映诉求，帮助职工提高自我修养，切实解决职工的实际困难，多为职工办好事、办实事、解难事。同时还要加强对职工的人文关怀和心理疏导，帮助他们缓解学习、工作、生活和心理上的压力，充分利用手机、互联网等新兴大众媒体，加强对职工的指导和服务。激发职工的主人翁积极性和创造活力，引导职工为机关持续定发展建功立业。

4.3 加强先进机关文化建设

坚持以人为本的理念，将广大职工的利益和需求放在第一位。以人为本加强机关思想工作，推进先进机关文化职工文化建设，充分发挥文化在凝聚力量。满足职工精神文化需求，形成政府机关和职工共同认可的核心价值观，切合实际了解广大职工的心理需求及工作导向，丰富职工文化生活。把思想教育的主旋律渗透在各种群众性的文化活动之中, 可以把思想、道德、观念等无形的东西融入到有形载体之中,推进基层职工文化建设，丰富基层的职工文化生活，满足职工的精神文化需求，使广大职工的文化生活丰富多彩。

5 结束语

坚持以人为本,是机关发展所必须条件，思想是党联系群众的桥梁, 做好新形势下的职工思想教育工作是义不容辞的责任,在工作中肩负着了解广大职工的心理需求及工作导向的重要职责。思想工作是机关思想工作的重要组成部分,有着其特殊的不可替代的作用。因此，围绕工作重点，开拓创新，探索加强机关思想工作的对策方法，是理论及实践发展的迫切需要。充分发挥主观能动性，自觉接受职工群众的监督,才能积极有效地发挥职工的主观能动性,增强思想工作的实际效果。

[1]卜丽芳.机关开展职工思想工作的探讨[J].2016.9.

[2]欧阳珍.以人为本加强机关思想工作[J].2017.1.