工商管理的热点问题及发展趋势探析

文/高睿智

工商管理的热点问题及发展趋势探析

文/高睿智

北京市国际服务贸易事务中心

随着社会经济和生产力的发展，我国逐渐出现了许多新兴产业和部门。在这其中，工商管理氤氲而生逐渐崛起，成为了一门社会发展的必要行业。工商管理属于综合性边缘学科，它涵盖了许多行业的内容，应用性很强。由于是一门新兴行业，起步晚、基础少，因此在发展的过程中不断面临着许多亟待解决的问题，只有加强对这些问题的重视才能使工商管理行业稳步发展。本文主要研究分析工商管理的热点问题及发展趋势。

工商管理；热点问题；发展趋势

引言

随着企业的兴起和金融贸易的发展，工商管理逐渐走进人们的视野，引起人们的重视。在现代科技的发展潮流带动下，工商管理逐渐开始进行现代化改革，工商管理在企业的运营过程中发挥的作用至关重要，工商管理行业从业人员必须具备足够的知识、专业技能、应变能力、创新能力，才能更好的应对岗位的需求。只有对工商管理的热点问题和发展趋势进行探索，才能为工商管理行业发展指明道路，为工商管理行业从业人员工作奠定基础。

1 工商管理行业在发展过程中遇到的热点问题

1.1企业发展的战略决策

企业的发展战略企业发展的指南针，科学战略的制定有利于企业在复杂市场竞争中不迷失方向、争得一席之地。战略是企业一切决策的基础，制定清晰明确的战略发展目标是企业发展的根本。尤其是在当今全球一体化背景下，国际贸易的发展使得企业的业务日益复杂，管理起来颇具难度，只有提前制定好企业发展的长短期战略、柔刚性战略等等，才能保障企业始终立于不败之地。

1.2文化氛围

企业文化是企业发展的灵魂，优秀的企业文化可以起到团结员工、通力合作、共同发展的作用。如今我国的经济建设已经取得了巨大的进步，社会主义文化建设也逐渐提上了日程，企业的文化属于企业的上层建筑，企业文化是企业经济政策的反映，同时又反作用于企业的政治经济发展，为企业的发展做出贡献，因此，企业的文化建设必须引起重视。

1.3人力资源管理建设

企业员工是企业发展的原动力，随着企业的不断发展壮大，员工不断增多，管理起来难度加大。众多企业的发展使得员工有了更多的发展空间和表现机会，为了能在关键时刻留住人才使得企业可以实现可持续发展，企业必须实行薪酬激励、晋升激励、期望激励、授权激励等多种激励方法对员工进行肯定，是员工有动力为企业发展建言献策。

1.4财务运算管理

企业的经营目的归根结底是获取更多的利润，经济昰一切发展的基础，为了获得更高的利益企业必须做好财务预算管理。随着企业业务范围的扩大、职能部门的增多，财务部门已经不再是一个独立的部门，财务部门必须与其他部门进行良好的沟通协作，将企业的资产进行管理，做好财务预算，为企业的发展做好坚强的后盾。

1.5品牌营销管理

好的品牌意味着高知晓度、效益度、美誉度、消费度。因此，企业要想走向市场、走出中国、走向世界，就必须打造属于自己的品牌，打造品牌专利。然而，要想获得高附加值、高收益度，仅仅打造品牌获得专利还不够，还必须采取适当的营销手段将自身品牌推销出去。随着网络技术的发展，营销方法越来越离不开网络，要充分的利用网络进行软营销等等，包装品牌，形成品牌效应。

2 工商管理在未来的发展趋势分析

2.1全球化发展成为发展的主趋势

随着经济全球化、国际贸易的发展和我国改革开放政策的实行。我国企业也逐渐走出去与国外进行合作，只有逐渐适应国际化的趋势才能不断发展壮大，在激烈的国际竞争中争得一席之地，如果只是一味的满足现状、不思进取，就会被时代发展所淘汰。企业贸易的国际化导致管理方面也同时出现国际化趋势，开放的社会使得企业管理和业务的国界线逐渐模糊，优秀的企业领导人应当尽快认清这一趋势并且采取相应的对策，在进行企业的战略和决策时要站在世界的位置思考市场需求，用全球的眼光决定企业的未来的发展方向和趋势。不仅如此，在企业管理的各个方面都要追求国际化，从员工管理到品牌营销到战略定位再到财务管理，都必须要顺应时代发展的潮流。

2.2重视知识信息在企业发展中的重要作用

企业之间的竞争也是知识信息的竞争，谁掌握了更多的知识人才，谁能更好的运用科技和信息，谁就能更好的发展企业。企业应该有效的运用知识来创新管理理念、制定管理战略、优化设计方案，使企业始终处于发展的领头羊地位。在知识管理的过程中，要加紧知识型人才的培养。一方面要与高校进行合作，使高校为企业培养出优质人才，另一方面要加强内部员工培训，特别是创新培训，使得员工不怕权威，用于向传统挑战，形成知识型企业氛围。

2.3正确认识企业的地位和价值

企业在初入市场时往往会对自己的发展方向和愿景进行定位并对自身的价值进行分析。但是随着时间的流逝，企业大多忙于发展而忽视对自身所处地位的分析和价值判断，这十分不利于企业今后的发展和战略的制定。企业进行定位分析有利于认清自身所处的内外环境、周围变化，从而科学的采取应对措施。企业也应该对自身价值进行准确的判断，企业以前价值高低的衡量标准是是否可以创造高额利润，然而，在当今社会，企业利益已经成为了短期目标。因此，企业应当将自身企业的思想认识和价值观升华，重新进行价值判断，努力承担社会责任，将企业的部分盈利固定的投入到支持教育、保护生态环境、处理社会争端等公益性事业上来，努力提升企业的社会价值。同时，也要做好法律工作，承担法律责任，使得承担责任与追求利益相协调，提高自身价值。

3 结语

在时代的发展中，工商管理行业不断顺应潮流朝着现代化方向发展。在这一过程中出现了许多的热点问题引发我们思考，只有对这些热点问题进行透彻的分析，才能够促进工商管理未来的发展。其发展趋势逐渐全球化、知识化、精细化，这对高校相关专业人才的培养提出了要求。工商管理的方式、内容、手段都在不断的创新，因此，高校工商管理专业必须作出相应变通，改革教学模式，创新教学思路，为企业的发展提供更多高素质人才。

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