论工会工作在国有企业发展建设中的作用

2018-12-07乔玮内蒙古青城国有资本运营有限公司

新商务周刊 2018年20期

文/乔玮，内蒙古青城国有资本运营有限公司

1 前言

工会作为国有企业员工的组织领导机构，依据每个员工的个人素质和专业技能条件，促进企业人力资源管理的科学性和有效性。加强工会建设，有利于企业员工的合法权益得到及时有效的反映和满足，从而增强企业凝聚力，构建和谐社会，获得企业可持续发展。

2 企业工会工作的重要性分析

工会建设是国有企业员工的代表性组织，对联络员工之间的感情，良好的思想道德宣传具有重要作用，这些都形成企业文化的一部分，形成对企业长久持续的影响力，促进企业发展的先进性、创新性、服务性的发展氛围。在企业发展过程中，工会是保障工人合法权益，调节员工与企业之间关系的重要环节。工会建设可以及时反映企业在发展过程中，企业的发展与工人权利需求之间的关系。工会的许多很细小的工作都是离不开企业规模的大小的，企业单位的服务性的范围其实是很大的，既要促进企业整体的利益的提升，又要顾全大局，最后，还要保护所有企业员工的合法权益和民主的权利。

3 工会建设对企业发展的重要作用

3.1 对企业凝聚力的推动作用

企业的凝聚力是企业发展过程中的重要推动力量，凝聚力的增强，可以使员工在工作生活中，提高自己对企业的主人翁意识，主动关心企业发展和同事生活，积极参与到企业的生产管理工作上来，在日常的工作中能够更加团结。工会建设是使企业的员工也参与到企业管理中来，发出自己的声音的重要途径，提高员工对企业发展经营的满意度，提升员工在工作中的积极性和热情。

3.2 工会建设对企业文化建设的促进作用

企业文化建设是企业的发展氛围和企业核心价值的集中体现，企业文化建设可以使企业保持正确的发展方向，促进企业内部的和谐稳定和企业发展精神的建设。工会为了帮助职工不断的去提高政治觉悟就需要各种形式化的宣传教育。对于教育宣传，工会组织发挥自身所具备的优势和特点可以通过多种形式去实现，采取多种方式去组织以及引导企业职工的培育化进程。

3.3 工会建设可以有效加强企业的管理工作

企业发展的主体是人，确切来说是具体工作执行者的企业员工，企业文化建设就是要在企业员工之中形成良好的道德规范和发展精神。此外，在事关企业的员工权益的管理问题上，工会可以广泛听取员工的意见和建议，促进管理层在涉及到企业员工利益时，决策的合理性和科学性。在企业不断发展过程中、企业正确对待员工的付出，从而企业和职工都拥有了共同的价值观，这样也就使企业和员工紧密联系在一起，能够明确企业的发展目标，完善相应的管理模式。

4 工会工作中的创新思路与理念应用

4.1 提高对工会建设的重视程度

为了保障工会建设对国有企业发展的积极作用，在工会的开展工作过程中，要充分坚持党的领导作用，工会组织要形成党的领导核心，发挥党总览全局，协调各方的作用。国有企业应该充分认识到工会建设对新时期的企业发展的重要影响作用，重视在企业发展的各级部门单位建立完善工会组织，提高工会在企业的生产经营和管理过程中的参与程度，建立合理的工会工作机制，正确发挥工会组织在企业生产发展过程中对企业员工的凝聚作用和对企业文化建设的推动作用。在工会建设过程中，要坚持党的领导核心，同时还要加强党员建设，发挥党员的先锋模范作用，加大与职工党员的联系，积极学习党的先进路线、方针、政策等，促进企业发展路线和方针政策的科学性。

4.2 坚持以人为本

国有企业要树立以人为本的发展理念，在工会建设上给予大力的支持，使企业工会能够代表企业规模庞大的员工队伍的合法权益，了解他们的思想动态，丰富他们的工作生活形式。要将以人为本的原则给贯彻落实下去，对职工群众的根本利益进行切实的维护和发展，将其作为工作的重心。一切工作的目的都是尊重人、帮助人和培养人，要将职工群众的思想充分纳入考虑范围，采取一系列的措施，对职工群众最关心、最直接的问题进行解决。要对人文关怀充分重视，工会要重视各种小事，并且对职工职业生涯规划和以后的发展充分关注。工会需要充分的考虑群众，对群众的思想动态和感受时刻关注，对群众的真实想法进行了解，采取一系列的方法和措施，来解决问题，推动工作更好的开展。工会干部需要学会换位思考，从群众的角度来思考问题，只有从思想上来融合群众，在做各项决策时，方可以考虑群众利益，广大职工群众自然会对我们拥护和理解。只有这样，方可以将广大职工群众的积极性和主动性给充分激发出来，这样方可以凝聚人心，获得更好的发展。

4.3 完善工会工作机制

工会在开展群众工作的过程中，需要对党政主导、工会主动的工作机制进行构建和完善，要积极的构建工会联系职工群众的方法机制，保证足够的方便会计，要对职工民意表达机制进行健全和完善，保证职工权益，同时构建其他的基础，协调各类矛盾，服务群众等，以便对职工权益更好的维护，对利益矛盾进行化解，将工会的各项的具体分布提升到一定程度来进行认识以及对待，根据企业的不同时期的工作任务，来谋划和发展工会的工作。

4.4 融合企业经营和文化

企业文化建设是企业的发展氛围和企业核心价值的集中体现，企业文化建设可以使企业保持正确的发展方向，促进企业内部的和谐稳定和企业发展精神的建设。企业文化建设是紧紧围绕生产经营和创新发展产品与服务的，不断提高本企业的经济效益，促进企业可持续发展。工会的优势就是群众活动的开展，要将企业文化建设大力落实下去，组织职工群众开展一系列丰富多样的活动，如岗位竞赛、文体比赛等，这样工会群众工作的感染力就可以得到有效增强。为了实现和谐发展的要，还可以开展其他的主题活动，如为民服务创先争优等，将党工共建活动给深入开展下去，凝聚群众。