新时期企业政工工作面临的挑战和策略

2018-12-07谢冰晶湖南交通国际经济工程合作有限公司

新商务周刊 2018年20期

文/谢冰晶，湖南交通国际经济工程合作有限公司

1 新时期背景下企业开展政工工作的意义

1.1 能够对企业思政工作加以落实

在企业不断发展的过程中，相关负责人应该对企业政工工作保持高度的重视，因此，思想政治会对企业自身的发展造成直接的影响，简单的说，就是企业发展离不开思想政治的有效支持，因此，企业想要实现可持续发展的目标，就要对思想政治建设进行不断的强化，使政工工作的的作用能够得到有效的发挥，而这种目标的实现，需要企业对自身的政工工作水平进行有效的提升，对思想政治文化加强建设，也只有如此，才能将职工工作的积极性充分的调动起来，更好的推动企业发展。

1.2 能够对企业发展需求加以满足

随着经济的快速发展，企业政工工作的意义也在不断提升，该项工作的有效开展，不仅能够使企业管理水平得到很大的提升，使其发展需求得到满足，同时也能在新时期背景下，推动企业管理模式的革新，但新时期的到来，也会对人们的思想观念产生了一定的负面影响，进而在企业当中形成矛盾，会对企业发展的稳定性与和谐性造成影响，而政工工作能够使企业与职工进行有效的沟通，能够在解决矛盾的同时，提升企业的凝聚力，使企业在新时期背景下的发展获得有效的支持。

2 企业开展政工工作过程中的挑战

2.1 政工工作人员综合素质偏低

当前阶段，我国有很多企业在政工工作方面，存在工作人员综合素质不高的问题，对政工工作质量造成了一定的影响，并限制了工作效用的发挥，使得政工工作难以得到企业领导的重视，所以，在新时期背景下，企业想要有效开展政工工作，就必须要面对工作人员素质问题带来的挑战。

2.2 政工干部创新精神不足

国家正处于高速发展的时期，在人才方面具有较高的需求，而企业发展也同样如此，新时代的来临，在推动企业转型升级的同时，也为其政工工作的开展带来了一定的挑战，在这种情况下，企业应该对政工工作加强创新，不但要对其管理体制加以健全和完善，还要对时代发展的各项需求加以满足，但由于很多企业并不重视政工工作，同时也存在政工干部创新精神不足的问题，很多工作仍然在沿用传统的管理方式，导致企业职工的创新精神受到了一定的影响，从而限制了政工工作的有效开展。

2.3 政工工作形式较为单一

经济的增长，对企业的发展产生了很大的带动作用，但企业的政工工作却并没有紧跟时代发展的步伐进行有效的改进和创新，导致政工工作无法适应企业当前发展形势，而且工作方式过于单一的问题非常普遍，不能满足企业的实际需求，对企业政工工作的顺利看展造成了巨大的挑战。

3 促进企业政工工作顺利开展的有效策略

3.1 对政工团队的综合素质进行增强

企业面对激烈的市场竞争环境，想要保证生存与发展，就必须要从企业文化入手对其进行多元化建设，并要求企业职工对自身专业能力进行不断的提升，而企业领导应该积极组织职工参加素质深造活动，对先进的工作理念和技术加以学习，对企业发展战略进行深入的分析，政工人员应该对企业的现代管理知识进行积极的学习，同时还要对法律知识加强培养，使职工队伍能够具有较高的法制化水平。

3.2 对人员的思想教育进行强化

企业在对政工工作加以开展的过程中，应该认识到政工工作人员是整个工作的实践者，其思想道德水平将会对工作的开展造成直接的影响，并且在党政方针以及企业文化方面，政工人员肩负着传播者的责任，因此，企业领导应该对其思想教育进行强化，使政工人员能够对科学发展观加以树立，提升企业文化和市场经济之间发展的协调性，确保政工工作能够为企业发展提供先进的指导思想，政工人员应该对企业发展保持忠诚，而企业则需要对相应的培训计划进行科学的编制，根据工作人员的实际情况，进行有针对性的指导，确保培训机制的长效性，使政工工作能够始终保持先进水平，进而发挥良好的模范作用。

3.3 对政工工作加强创新

开展政工工作是为了对职工的思想政治觉悟以及道德修养进行有效的提升，而想要使企业发展的健康性及和谐性得到保证，就必须要对政工工作加强宣传和实践，在思想觉悟方面实现有效的创新，在开展政工工作的过程中，要对各项理念加强创新，并建立相应的评价机制，应该提升工作的主动性，使企业政工理念得到有效的转变及创新，企业应该认识到，思想是个人行动的驱动力，会对其行为产生直接的影响，对企业政工工作的各项业务加强创新，一方面可以对职工自身的创造性进行培养，另一方面还能推动职工思想的升华，使其能够给予政工工作一定的肯定和支持。

企业应该将教育与实践进行有效的结合，加强对理论知识的分析，对职工的思想加以了解，确保其中的问题能够被及时的发现和解决，确保相关工作的要求能够得到满足，例如，与职工多加交流，给予足够的关心和帮助，使职工与职工之间，职工与企业之间能够形协调发展的关系，使职工能够保持良好的心态去开展工作，另外，企业应该转变以往笨拙、老旧的工作方式，不断提升工作方式的灵活性和多样性，使工作方式能够得到有效的创新，要对先进的工作理念和方法加以应用，确保政工工作的思想性、知识性以及趣味性，以此来提升政工工作效果，使企业可持续发展的目标得到实现。