“一带一路”背景下企业管理会计发展初探
2018-12-07王爱华河南中核五院研究设计有限公司
文/王爱华,河南中核五院研究设计有限公司
1 前言
目前,国内的经济增速呈现出下降的趋势,相应的,作为国内企业力量的主要组成部分,中小型企业也同样面临着利润下滑的问题。在此基础上,结合目前国内推行的“一带一路”战略,抓住时机走出去是国内中小型企业的一大出路,不仅有利于提高其自身的收益情况,增强其竞争力,还对整个国家经济情况的稳定和进一步发展有着极为重要的作用。
2 “一带一路”政策带来的新的可能
现下,国内“一带一路”政策的推行如火如荼,在加强与周围各国和地区间的沟通、交流的基础上,努力向全方位的开放格局迈进,这是一项进一步提升我国开放规模的关键性决定,中小型企业必须对自身做出相应的调整以适应更为广阔的平台,龟理会计将在企业中发挥愈来愈大的影响力,这对管理会计提出了更高的发展标准,但同时也带来了新的挑战。
在“一带一路”的背景下,国内的企业需要向周边各国进行资金、技术和人才方面的输出,而这恰恰能够督促国内企业进行内部管理的整顿和建设,加强自身对风险的预估能力和抵御能力,这就需要企业对自身的经营策略进行结构性调整,对风险管理和资本使用机制进行重视和优化,而这一切都与管理会计息息相关,若抓住这个机会对国内企业加以引导,管理会计的成长速度将会大大加快。而“一带一路”背景下对互联网手段的重视也将成为管理会计进一步发展的良好契机,互联网手段的广泛使用将会对企业现有的经营方式形成极大的冲击,在竞争环境进一步激烈化的背景下,企业也会相应地改变自身的决策行为模式,加强对管理会计的重视和应用。
3 发展措施初探
3.1 加深对管理会计构成要素的认识
通常,人们认识财务会计,主要是从“财务状况”与“经营成果”两大“构成要素”入手,所以只要抓住这两个要素就能对财务会计的功能作用等作出大体的判断。相应地,人们理解财务管理,也主要据以“财务活动”与“财务关系”这两大构成要素来把握。管理会计同样具有自身的构成要素,这就是“信息支持”与“管理控制”。所以企业要完善管理会计的信息支持系统,即管理会计的信息系统对企业实践是否具有积极的效应,也要加强管理会计的控制系统,即能否在企业战略规划、经营控制和绩效评价中提供有益的帮助。
3.2 加强管理会计指引体系的建设
在推进管理会计体系建设过程中,指引体系是非常重要的组成部分之一。《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》对管理会计指引体系建设提出的要求是:形成以管理会计基本指引体系为统帅,以管理会计工具方法为具体指导,以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系。这意味着管理会计指引体系必须结合中国企业实际情况,便于广大会计人员、管理人员操作应用。指引体系包括财产管理、绩效管理、成本管理、信息化管理。如果说管理会计理论体系要“顶天”,那么,指引体系就应该“立地”。建设管理会计指引体系的目的是对管理会计领域相对成熟的理念及工具进行介绍和推广,其作用是推动企业管理会计实践的发展。
3.3 做好管理会计人才体系的培养
随着“一带一路”战略的持续深入,企业经营环境发生了根本变化,企业经济主体的多元化和内部管理活动的多元化,促使我国企业对管理会计专业人才需求呈现出新的特点,即财务人员财务职能的转型,从核算会计向管理会计转变、从专业型人才向复合型人才转变、从货币管理向价值管理转变。因此,在管理会计人才的培养中,做好管理会计人才体系的建设:一方面,要在高校中增加管理会计教师人数,提高管理会计相关课程的比例;另一方面,要对管理会计人员进行规范化管理,提高会计人员资格准入门槛。另外,还要把握政策风向标,做好人才交流,用理论指导实践,通过实践提升理论,形成实践、理论、政策三者的良性互动,政府提供政策引导,高校提供理论指导,企业提供实践平台,进行国际交流。
3.4 开发一套适宜的管理会计软件
由于管理会计一些处理方法比较复杂,企业应大力开发管理会计软件,提高管理会计的工作效率以及准确性,使管理会计逐步向电算化方向发展。开发的软件既要考虑到企业管理现状,又要掌握经营活动所需的数据流程和控制流程及其与企业经营管理目标与财务目标的关系,但也不能局限于把原来的会计模式与管理模式进行简单移植,一个优秀的管理会计软件,应当是融合国内外先进管理思想和模式,并利用信息技术优化企业业务流程。通过管理会计软件的实施,使企业管理会计专业人员可以及时准确的给企业领导提供预测、决策方面的信息,便于决策者做出正确的决策。
4 结束语
“一带一路”政策的实施,给企业带来的经济效益是无法估计的,同时也给企业带来了新的机遇和挑战,要想更好地把握住新机遇应对好新挑战,就要提高对企业内部管理的重视和认知程度,结合企业自身情况,不断完善管理会计方法,培育一批高素质的管理会计人员,克服“走出去”过程中面临的困难,提高国际竞争力。