丰富安全亲情服务 筑牢安全建设之基

文/田芝，晋煤集团成庄矿工会女工部

安全亲情文化是煤矿安全文化建设的一个重要内容，是创建本质安全的必由之路，也是推进和谐企业建设的基础和动力。煤炭企业应把安全文化建设当做经常性、制度性、长期性的任务来抓，从企业文化的高度审视安全。把亲情、温情和关爱融入到安全管理工作中。要逐步形成安全亲情化管理的新模式，首先要从丰富亲情安全文化着手。

1 亲情安全文化进入家庭

和井下职工最亲的人，莫过于他的爱人、孩子、父母。以往吹好安全枕边风是我们家庭安全帮教的主题，时间长了，听习惯了，耳朵难免会长茧子。我们何不换一种方式，比如一些话语我们不好说出口，我们可以把它写下来，如：妻子写“我爱你”，女儿写“爸爸，对于世界，你只是一个生命；对于家庭，你就是整个世界。家中大事全靠你，家中琐事不用你。你的平安，是我和妈妈最大的心愿！” ，父母写“儿啊，千日操心千日好，一时大意不得了！事情纵有万千件，平安回家第一条！带一分小心上路，携一团温馨回家。来也平安，去也平安；来去平安，父母心安。”等。这些话用白话说，可能要说很多，但是这些安全寄语表达了所有的心声。把这些安全寄语放在醒目的位置或者贴在出门的门上，这样一出门就可以看到了，既能让他记住安全下井工作，又能增进和亲人的感情。而且寄语还能常常换，有新鲜感。让井下职工时刻感受到家的温暖，体会到自己在家中的重要位置，自己就会想到假如这个家庭没有他会是多么的痛苦，从而搞好安全生产。

2 亲情安全文化到会议室

2.1 班前会上说孝道。“百善孝为先”，采取班前会上说孝道，弘扬亲情文化，创新安全管理。单位领导带头在班前会上讲自己的家事，讲如何孝敬老人，以此作为搞好安全生产的动力。把安全教育与家庭美德、社会公德教育联系在一起，非常亲切，大伙儿也可以把它作为谈心交心相互沟通，大伙儿在一起拉这方面的家常，会受到深刻教育。

2.2 会议室制作相片墙。会议室的墙壁上挂的都是各种规章制度，还有安全警句，看上去是那样的严肃，感觉会很压抑。假如我们能让出一小块墙壁，把井下职工家人的照片或者全家福挂上去，那样感觉会是很温馨，下井前看看自己的妻子、孩子和父母，心里会是很暖和的。我们可以一周更换一次相片，让每一位职工都能看到自己家人的照片。

2.3 班前会后进行安全宣誓。大家应该都做过宣誓，成为少先队员要宣誓，入党要宣誓，可能有些井下职工也做过安全宣誓，但是我这里所说的安全宣誓是要对着会议室的相片墙说：“我爱我的妻子和孩子，我孝敬我的父母，我要安全工作，我要平安回家。”宣誓完以后再下井。

这样的班前会，既不会浪费大家多少时间，又比单纯讲解安全会议来提高职工的安全意识效果要好的多，这样职工们为了家中的老人，也为自己和孩子，一定会搞好安全工作。

3 亲情安全文化到井口

井口服务是我们亲情安全服务的主要部分，以往井口服务是家属到井口给我们的井下工人泡茶、煮咖啡、煮饺子、送鞋垫，这只是一少部分家属能够做到。为了更好的体现我们井口服务的热情，我们可以组织所有的矿工家属们，轮流到井口服务，亲手为自己的爱人或儿子奉上一杯茶，更亲切的服务，让每一位矿工都能在上井时看到自己的亲人。井口服务的家属都是妻子、母亲，却忽视了我们的孩子，假如孩子们能够到井口服务，让矿工们一上井听到的是“爸爸，我来接你回家。”这是多么感动的画面，为了孩子的这句话，我们的矿工兄弟们怎能不紧记安全。

4 亲情安全文化到井下

4.1 建立井下安全文化长廊。在地下几十米的矿井内，我们的矿工兄弟可以看到：“安全生产，警钟长鸣”“安全第一，预防为主”“生命至上，安全为天”等安全警句，这样的安全警句固然很重要，但是时间久了会影响视觉效果。一位英国著名心理学家弗兰西斯·克里克曾经说过“一个良好的视觉系统是无价之宝。”除了这些安全警句之外，我们还可以制作亲情安全文化牌板，让妻子、儿女亲手写上亲情寄语，附上全家福的照片，比如全家福的下面附上这么一句话“老公老公我爱你，我和孩子在家等你，下班回家给你做好吃的。”一句句温馨的叮咛、一声声贴心的嘱咐，凝聚在这些看似普通的牌子上，把这些牌版挂在井下的通道内或者井下休息硐室内，建立起一条井下安全文化长廊，让它成为一道亮丽的风景线，提升视觉效果，让职工在井下休息、作业时能时时看到，既能感受到浓浓的亲情氛围，又能时时提醒职工们要牵系家庭，牢记安全。

4.2 组织家属下井慰问。我们的井口服务做的很好，但是我们还要做到井下服务，每季度择期组织职工家属深入井下现场慰问，定期为广大职工送去浓浓关怀和亲情嘱托，同时也让职工家属感受井下工作的辛苦，而更好的为职工服务。

我们把亲情安全文化从家庭做到会议室，从会议室做到井口，从井口做到井下。这一系列的服务，让安全文化成为一种艺术，才有可能为职工所接受，而只有成为职工接受的安全文化，才能堪称为艺术。我们充分利用家庭、亲情在安全生产中的重要作用，打造出一套属于自己的特色“亲情安全文化”，在不断丰富和完善企业安全文化建塑的同时，又让矿区广大职工感受到了浓浓的亲情，营造出了一种“人人讲安全、事事讲安全”的良好氛围，能有效助推矿区的和谐发展，并筑起了一道坚不可摧的安全生产思想防线。

把亲情安全文化建设落到实处，推向深入，打下坚实的思想基础，在职工与领导之间，职工与职工之间，职工与家庭之间建立牢固的“亲情网”，将亲情理念灌输到每位职工的行为意识中去，从心底牢记安全，使职工对安全的要求从服从式管理的“要我安全”转变为自主式管理的“我要安全”。