新形势下如何做好国有企业纪检监察工作

2018-12-06钱易珂杨雪中交二航局第二工程有限公司

新商务周刊 2018年9期

文/钱易珂杨雪，中交二航局第二工程有限公司

1 新形势下国有企业纪检监察的工作职能

1.1 监督职能

企业的发展离不开各个方面的有效管理，运营中任何一个环节的管理缺失均有可能导致腐败问题出现，因此纪检监察部门需要对企业生产经营中的每一个容易出现问题的环节开展监督，除了生产经营决策管理以外，职工的思想管理也非常重要，不仅要从企业财务管理、采购管理等方面着手，也要在职工思想建设等方面下功夫，加强监督管控，重点抓好思想教育，从内部监督和外部环境两个方向共同入手，倡导营造良好的廉洁从业氛围和家教家风，进而为企业健康发展创造良好条件。

1.2 惩处职能

惩处职能是最能体现纪检监察部门特点和工作性质的职能，也是企业纪检监察部门最重要的职能。在上级党组织党风廉政和反腐败工作部署和相关党纪法规的要求下，依照上级出台的党风廉政和反腐败工作制度，对企业领导和职工的行为开展监督检查。及时发现管理行为中是否有职务犯罪、以权谋私、利益输送等违法乱纪和违反中央八项规定精神及“四风”行为，一旦发现要立即取证并进行深入调查，及时向上级部门汇报，查实后给予惩治和处罚。

1.3 服务职能

国有企业中的纪检监察部门除了开展党纪工作，对生产经营中的各个环节进行监督以外，还要对企业的发展提供长期的服务职能。例如，为了保证企业员工的思想认知与企业文化保持一致，定期开展各种政治思想教育活动，提升企业凝聚力；在监督管理行为时，要及时从中发现问题；要关心职工的个人成长和切身利益，如对保障职工权益的制度和措施是否得到贯彻落实、事关职工利益的重大决策是否按照“三重一大”制度执行等开展效能监察，坚持用制度管人，靠制度管事，促进企业的稳定、长久发展。

2 新形势下做好国有企业纪检监察工作的方法

2.1 有效推进党风廉政建设，健全惩治和预防腐败体系

长期以来，我党对于党风廉政和反腐败工作十分重视，一贯坚持鲜明的政治立场预防和惩治腐败。近年来，虽然反腐败工作在社会上得到了空前的关注，但腐败现象仍旧时有发生，尤其是国有企业中滋生腐败的环境还清除得不够彻底，一些触目惊心的腐败案件不仅给企业造成了较大的损失，也给社会带来了不良影响。随着社会经济的快速发展，导致腐败问题的原因越来越复杂，处理难度也越来越大，纪检监察部门作为国有企业中预防和惩处腐败问题的主管部门，必须从创新工作机制和完善工作方式上着手，深入推进党风廉政建设，进一步健全惩治和预防腐败体系，才能够为企业优质高效发展保驾护航。

2.2 逐步完善纪检监察领导体制和工作机制

加强纪检监察体制机制建设，是从根本上保证企业健康发展的重要途径。企业纪检监察工作如果没有得到顶层足够的重视和制度有力的支撑，就会流于形式而失去实质，进而造成腐败滋生，最终导致企业资产和人才的流失。因而国有企业纪检监察工作必须要强化领导，在顶层设计上足够重视；要有章必依，在制度建立上科学实用；要充实队伍，在人员编制上充分保障；要权责统一，在权力运用上阳光高效

2.3 全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，促进企业优质发展

严格落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前国有企业党组织的重大政治责任和任务，也是企业纪检监察工作必须要遵循的基本原则。国有企业中的纪检监察部门要配合党建工作部门做好员工的思想引导，在贯彻落实上级部署要求精神的同时，通过开展一系列党风廉政宣教活动，让企业员工意识到纪检监察工作并不会阻碍企业的发展，从而保证企业体质持久健康。同时，纪检监察干部必须要坚持学习新时代新思想，通过科学、合理的方法客观分析问题，针对问题找准解决方法，才能够真正铲除企业中滋生腐败问题的不良风气，化解改革发展过程产生的矛盾和问题。

3 新形势下国有企业纪检监察创新工作的具体措施

3.1 创新企业纪检监察工作的思想观念

充分意识到纪检监察工作的重要性，从思想观念上创新是实现工作创新的基础条件。要结合企业的实际情况不断统一思想，提高认识，才能够真正打开企业纪检监察工作的新局面。主要可以从以下几个方面加强思想创新，其一，必须要解放思想，与时俱进。坚持实事求是的基本原则，自觉摆脱企业管理中传统观念的束缚，从根本上保证纪检监察工作的预见性和创造性。其二，必须要服务大局，保证企业的发展。将纪检监察工作与惩治预防腐败工作进行有机结合，从大局出发，不断的提高服务意识和经营意识，避免企业内外出现腐败现象，最大程度降低企业廉洁风险，巩固企业发展和经营成果。其三，必须要严于律己，打铁必须自身硬。纪检监察干部在面对诸多诱惑和全新的形势下要不断提高自身思想觉悟，加强学习，以更高的标准要求自己，在监督别人的时候必须要做好自我监督和约束，才能够肩负起企业赋予的政治责任。

3.2 创新企业纪检监察工作机制

在工作中如果已经确定管理制度中有漏洞，那么就需要根据这些漏洞，以党纪法规和相关规章为准绳，以企业运营中的实际情况为辅助，以用现代化行为思想下的问题解决方式作为填充，将企业管理制度更新完善，实现监督工作的管理效益。同时为了让企业其他业务人员也认识到纪检监察工作的重要性，可以建立企业内部通报机制，一是可以调动普通职工对纪检监察工作的积极性，联合跨部门力量，多角度做到纪检监察工作行为模式上的创新；二是可以通过敏感信息内部沟通的形式，形成企业的全方位无死角监督系统，让违规违纪行为无所遁形。