新时期下加强企业党支部建设分析

文/袁校兵，中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司

1 前言

新时期下的企业党支部建设的推进，是党支部为适应形势提出的挑战而进行的应对措施。党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是企业党组织联系群众的纽带和桥梁，是党组织发挥政治核心作用的组织基础。在当今市场经济新形势下，基层党支部的作用更不容忽视，基础不牢，地动山摇。如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力和战斗力，关键是必须加强基层党支部建设，发挥好基层党支部的作用，使党的路线、方针、政策变成职工群众的自觉行动。只有把基层党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更有力地推进企业的物质文明、政治文明和精神文明建设，才能更好地实现“加快发展，强企富民”的奋斗日标，为全面建设小康社会做出积极贡献。

2 新时期企业党支部建设的问题

党支部建设过程中，有许多注意的问题。笔者经过对相关资料的调查以及实际经验的考察，得出新时期企业党支部建设的主要问题是：（一）对党建工作的轻视。党支部的建设是党建工作的重要内容，但是在实际操作过程中受重视的程度仍然不容乐观。许多企业单位的员工都认为党支部的建设活动是辅助的闲差，具体的内容都是虚化的，没有地位的，所以在相关工作的实践过程中也被置于次要的地位。很多企业的党支部的管理人员也是企业工作的管理人员，很容易因为经济工作方面的内容忽视了党建工作的开展。长此以往，党建工作便被置于次要的地位。（二）对素质要求的轻视。为保证企业有充足的资金运行，在党建工作的开展过程中，各种资源的使用会被删减，针对员工素质培训方面的投入便会降低。又因为经济发展的大方向是对员工的精简，所以企业工作量大，使得员工没有机会进行素质方面的训练。在工作实践中表现出的素质和能力也存在一定的问题，管理人员在进行员工选拔时，也更注重业务能力，忽视思想方面的质量，使得素质要求受轻视的现象不断加重。

3 新时期企业党支部建设的建议

企业党支部建设对企业的发展和社会的进步都具有重要的意义，笔者经过相关的研究和实践，得出新时期企业党支部建设的有力措施主要有以下几点： （一）加强素质方面的培养。提高了党支部队伍的素质，才能使得相关工作和措施有更好的力量支持进行实践。如加强培训工作的开展，实行激励机制，推动员工素质的提高。党委应该加强对党支部书记基本工作的考核，将考核的结果作为选拔任用、评奖评优的重要参考，及时调整队伍人员，确保队伍的素质。加强党员队伍的建设，将激励机制落实到企业建设的各个工作单位和部门，发挥更大的作用 （二）健全完善建设的体系。党支部是党思想的集中表达者，引导着企业发展的核心思想，加强思想方面的建设是重要的内容，但也要注重建设体系的完善。应该坚持马列主义毛泽东思想等基本理论，在建设过程中，遵守突出政治属性，强化服务功能，坚持从严从实，促进分类指导以及注重改革创新等原则。在建设过程中也要有实现的目标作为动力，应该加强党支部建设的领导力量。也要尽力做到，强劲的党员队伍，工作能力强等，这些都是建设的内容。党支部政治优势、组织优势、群众优势以及骨干队伍的优势尽力发挥后，才能使得生产安全、经营等中心工作的开展，充分利用党支部的堡垒作用。

4 创新活动形式，推进党建活力

公司党委要将企业党建工作的内涵进行深化，对党建制度进行不断的完善。而且要想提升党支部的党建工作水平，就必须提高党员的个人素质。

4.1制定争创“四强”党支部考核制度。考核间隔时间应按月计算，内容包括“三会一课”制度建设、人才培养建设、职工思想动态、宣传报道、以及支部活动开展情况等。要将考核结果与经济责任制考核相关联，若完成指标，可有奖励，若考核不达标，则要按实际情况进行相应的扣罚。

4.2制定党支部书记例会制度。在每个月的月初，组织月初大会，召集支部书记及政工人员举行会议，并组织集中学习，传达精神。在会上可以对上月计划的完成情况进行总结，并提出本月的政工计划。结合公司发展实际建立调研命题题库，题库涉及生产经营、企业管理，质量、安全、销售、科技创新、党建等多方领域，各支部、政工部门深入调研，挖掘根源，找出本质，实现理论与实践的有机结合。

4.4推进学习型党组织建设。制定《学习型党组织评价体系》，规范学习型党支部评价要素指标和学习型党员评价要素指标，推进公司学习型党组织建设制度化、规范化、科学化，增强党组织的学习力、创造力和战斗力。

4.5深入开展提质增效管理提升主题教育活动。对于公司管理的提升来说，是要从各方面都要进行提升的。例如公司的经营，管理，安全生产，质量管理，人才的培养，队伍的建设等等，都需要深入开展提升活动。

4.6推行党员“七权七责”活动。从企业实际出发，以明权确责为抓手，在广大党员中开展“五比四看两争先”活动，细化党员岗位标准，通过五比:比党性、比责任、比形象、比奉献、比学习;四看:执行组织决定是否到位，看工作提高是否有效，看党员责任区是否履职有力，看群众是否满意进一步落实党员基本权利;两争先:争创先进党员责任区、争做优秀共产党员。

5 结束语

通过开展支部创新活动，把党建工作和企业生产经营工作融为一体，切实解决“堡垒不坚、作用不实、制度不严、活动不新”等突出问题，把党支部建设成为了“班子坚强、作风过硬、工作扎实、效果突出”的坚强战斗堡垒;通过完善和改进党支部考核机制，健全了党内民主生活，保障了党员民主权利，严格党员教育管理，不断提高党员的政治业务素质，使基层党支部工作不断适应新的形势，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新;通过改进和创新党的活动，达到了组织活动多样化，形成一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一名党员一面旗帜的良好局面。