强化基层党建工作提高企业员工凝聚力

李丹 佘海燕 陶玉国 赵志国 迟玉泰

中国北方车辆研究所 北京 100072

党领导下的国有企业作为全面构建小康社会的一大主体力量，全面从严治党，国有企业也需要积极参与其中。坚定不移做强国建筑企业，最主要的就是在深化改革过程中注重党的建设，特别是要强化基层党建工作。作为国有企业，基层项目党组织始终处于企业改革与发展中的首要位置，不但是执行党的政策方针主要推行者，也是确保完成企业各项任务的基础。因此，国有企业应高度重视基层党建工作。

1 国有企业基层党建工作中存在的问题

1.1 党建管理制度有待于进一步完善

当前，社会经济形势变化快，国有企业改革也处于水深火热中，要想实现国有企业的持续发展，就必须坚持党对国有企业的领导，通过创新国有企业的党建工作方式，以建立起与企业发展目标相一致的党建工作机制，从而发挥党建工作对于国有企业改革发展的促进作用。但就当前来看，党建管理制度还不够完善。

1.2 很多党员理想信念出现了动摇，党员先进性表现不足

在市场经济快速发展下，很多个人主义思想以及拜金思想肆意蔓延，面对金钱以及利益的诱惑，很多党员服务意识被淡化，从而走上了违法乱纪的道路上，这样既影响了我国国有企业正常有序生产，也损害了企业凝聚力以及创新力。很多党务工作者并不注重更新自我观念，理论基础十分浅薄，也没有深入意识到党建工作开展的重要性，也不知如何才能结合施工生产积极进行工作，造成基层党建工作与企业发展相脱离。

1.3 思想观念过于滞后，阻碍了党建工作顺利进行

很多基层党建的行政领导只是注重企业作为经济组织的方面，过度追求经济效益，认为党建工作并不重要；而有的基层党组织又将党建工作分割开经济工作，只是注重党建工作的单独性，最后造成党建工作与企业发展情况不符。这种过于落实的发展意识，造成企业基层党建工作水平始终无法提高，影响了党组织作用的有效发挥。

2 新时期企业基层党建工作有效开展的建议

“善任势者国安，不知因其势者国危”，做好党建工作，一定要胸怀大局、把握大势，找准工作切入点和着力点。在当前大的形势背景下，要重点把握好以下方面的总体要求：

2.1 基层党员教育机制创新

使广大的党员干部积极参与基层党建工作中，才能使党建工作换发活力。为此，还要使基层党员教育机制得到创新，在党支部书记领导下，以理想信念教育为基础，加强对全体党员社会主义核心价值观的培养。一方面，可以采用“微型党课”这种新的教育方法开展党员教育工作，建立相应的课程机制，定期在网络平台上进行“微型党课”的发布，要求党员结合党课内容写下心得体会。采取全新的形式开展党员教育工作，则能使广大党员参与热情得到激发。另一方面，还应建立党员实践活动机制，定期组织党员参与“红色体验”活动，在活动中加深对党史、队史、社会主义核心价值观的认识，在工作中充分发挥先锋模范作用。而通过完成“争先创优”工作氛围的营造，则能党员干部保持积极的学习和工作态度。

2.2 做到人岗匹配，提升党建执行力度

党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”人才作为提升企业基层党建工作执行力的基础。除了要重视人才，还要做到人岗匹配。不为学历、资历所囿，勿为浮议所摇，破格使用人才，大胆启用一批新人，力求把最合适的人员放在最恰当的位置，提高党建执行力度。

2.3 加强党风、作风廉政建设

坚强国有企业的廉政建设，能够保障我国长治久安的可持续发展。在国有企业发展过程中加强作风建设和党风廉政建设，要以为人民服务为重要前提，加强教学实践活动的开展，在企业发展过程中深入开展作风建设，转变传统的不良工作作风，引导企业的基层党员能够认识到党风廉政建设对于国有企业发展的重要意义，在企业发展中能够毫不动摇的坚持企业发展的方针政策，坚决支持党风廉政建设，提升基层党员的自我修养，提升党员干部的素质水平，让反腐倡廉工作能够跟随国有企业一起可持续发展。

2.4 加强国企政工工作在制度和内容上的创新

加强劳动制度创新，充分把企业文化与国企政工工作相结合，为国有企业和公职人员提供规范的制度框架，发挥引导作用，让政工工作向高效化、科学化、人性化的方向发展。在改革创新的时代，需要在过去的工作体系上进行创新和改革，消除旧制度不合理的部分，提高制度的科学性。另外，要建立良好的沟通交流机制，完善国有企业的激励机制，每个时期都要审核评选出国有企业中的最佳雇员，并给予适当的奖励。要加强员工思想激励，树立榜样。关于内容创新。内容创新要采取当代教育内容，加强文化建设，强化政治思想内容，积极开展积极的教育内容。在创新内容上，把社会主义理论同中国特色结合起来，两学一做思想、十三五规划等，并对这些思想体系进行全面系统的理解。

3 结语

总之，提升企业基层党建工作执行力是一个复杂的系统工程。面对今后的工作，我们要紧密结合实际，深入贯彻学习十九大精神和新时代的发展要求，牢记使命，不忘初心，加强思想政治觉悟，通过提高对党建执行力的认识，提高自身综合素质水平，建立健全党建制度体系等措施，进一步提升企业基层党建工作执行力，从而为企业的稳定和发展做出应有的贡献。