浅谈煤矿企业政工干部的思想建设

魏敬

内蒙古昊盛煤业有限公司 内蒙古鄂尔多斯 017212

1 加强煤炭企业政工干部队伍建设的重要性

1.1 加强政工干部队伍建设，是适应当前改革发展任务的需要

改革发展的实践证明，要确保党和国家建设事业的兴旺发达，稳妥应对前进道路上的各种风险和挑战，必须切实加强和改善党的领导，必须坚持社会主义的正确方向。在新的历史条件下，思想政治工作只能加强不能削弱，要始终如一地保证党的路线方针政策贯彻落实。思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线，任何时候都丢弃不得、动摇不得。当前，企业面临的问题更加复杂多变，企业肩负的改革发展任务更加繁重，广大政工干部必须善于学习，勇于创新，坚持解放思想，与时俱进，不断增强自身素质，才能承担起历史赋予的重任。

1.2 加强政工干部队伍建设，是落实思想政治工作要求的需要

党组织要发挥核心战斗堡垒作用，广大党员干部要发挥先锋模范作用，要求政工干部切实担负起领导组织者的角色，成为做好企业思想政治工作的主心骨。在煤炭企业转型发展跨越发展的背景下，必须进一步加强和改进党的建设，坚持和发扬好的传统和办法，积极创造新的活动方式和工作方法。党建工作是国有企业独特的政治资源，实现企业科学发展的关键，企业核心竞争力的重要方面。党的群众路线教育取得重要阶段性成果，但作风建设永远在路上，践行群众路线没有休止符，要求广大政工干部坚持把作风建设抓细、抓常、抓长，把路线教育实践活动持续引向深入[1]。

1.3 加强政工干部队伍建设，实现煤矿企业的和谐发展

目前煤矿企业面临着新的发展形势，使其各项工作的开展受到了新的挑战，思想政治工作能够保证企业在面临新环境、新挑战的情况下，做出关键性的正确选择，进而实现企业的和谐发展，实现经济水平的不断提升。市场经济决定着企业的发展必然要依赖于工作人员，尤其是生产型企业生产工人在企业发展中的重要性地位极其显著，因此要保证企业顺利发展、保证企业和谐的发展状态，就需要从提升企业职工的思想工作入手，而职工思想工作的提高则由政工干部的思想水平决定，因此要保证煤矿企业思想工作水平首先要提升政工干部的思想工作水平。

2 煤矿企业政工干部的思想建设的方法

2.1 强化创新意识

煤矿企业的发展一直是在计划经济的体系范围内，在思想政治工作方面使用的方法有很多值得学习的地方，但传统的思想政治工作方法并不能真正地适应我国市场经济体制的要求，这也就需要我国的煤矿企业要充分运行的管理模式，要结合我国的发展形势，对于一些新的情况，新的问题有针对地进行解决。

2.2 提高政工队伍的整体素质水平

企业中的政工队伍要时刻学习有关自身领域的专业知识，并且要加以研究和思考，不满足于现状的观念对队伍建设有着积极的促进作用，这期间需要政工队伍加强从业人员的教育，对其进行培训，可以通过学习其他企业的经验，使政工干部和基层人员有正确的思想政治意识，将社会主义核心价值观作为工作的方针，此外，政工干部的模范带头作用同样重要。

2.3 建立思想工作的创新机制

当今时代是一个以创新求发展、求生存的时代，思想工作也需要立足时代背景、寻求工作创新，才能保持与时代发展同步，保持思想工作取得良好的成效，并实现企业管理效果符合时代的创新需要，最终完成企业发展的任务[2]。思想工作的创新机制包括三个方面：第一，从思想工作制度上进行创新，思想工作制度长期以来几乎都是坚持在传统工作制度上进行部分改革或完善，实现制度调整，而当前时代背景要求创新制度要时刻保持与时代的同步，随时出现问题随时进行制度调整；第二，从思想工作方式方法上进行创新，传统的思想工作以宣传教育为主，而信息化背景下这种方式已经不被广大职工所接受，方式方法的创新可依赖各种新兴的信息技术，例如网络、移动终端服务等，将思想工作以全面创新的方式在职工中开展，必然能够取得良好的效果；第三，创新思想工作的考核评价体系，思想工作的考核评价是判断思想工作成效的基本参考，完善的考核评价体系能够促进思想工作有针对性、有方向的实施调整，创新考核评价体系就是将思想工作的范围扩大与生产、管理等工作联系起来实现统一性考核。

2.4 企业政工干部思想工作建设中构建合理有.效的激励体制

在煤矿企业进行政工干部思想工作建设的过程中，为了有效激发政工干部的工作积极性和主动性，可以制定一系列合理有效的工作激励制度来配合工作地开展首先，打破传统工作干好干坏都一样的薪酬平均分配体系，逐步建立起按照工作成效优良与否的差距和梯度收入分配体系；其次，对工作优秀的政工工作者给予适当奖励，对工作态度不端正的政工工作者则给予一定的惩罚；最后，可适度将工作成效与薪酬待遇进行一定结合，以激发政工干部的工作积极性，让他们主动提升自己的工作能力，并在企业的日常生产中充分发挥出政治思想工作的特殊功能性，进而全面推进煤矿企业的整体跨越式发展[3]。

总之，由于我国经济发展，因而煤矿企业也不断得到发展。而目前我国煤矿企业中存在着许多不安全因素，这些因素不仅影响了煤矿企业的发展，因此加强对政工干部的思想工作有利于解决安全生产，对于减少事故隐患，提高安全生产有着重要的作用，需要引起高度重视，不断加强研究。