政治思想工作在企业工作中的重要地位

2018-12-06

商品与质量 2018年39期

山西太钢不锈钢股份有限公司炼钢二厂山西太原 030003

1 企业文化与思想政治工作的关系

企业文化指企业在生产经营、发展过程中形成的价值理念和行为规范。企业文化是具有统一价值导向作用的、企业上下共同遵守的认知信条，我们可以将企业文化视为企业核心思维、心理行为方式的总结。企业文化具有思想导向、正向激励、意见协调、行为规范等功能和作用。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，企业思想政治工作具有统一思想、鼓舞士气、凝聚人心等功效。它在功能和目标上与企业文化具有一定的交互性能和较高的相似性，两者也因此而形成了相互渗透、相互促进的关系。其中，思想政治工作为企业文化提供了有力的保障，以思想政治工作为抓手，企业可以对员工进行人生观、世界观、价值观教育，在企业内部营造和谐稳定的政治环境和健康的思想氛围，为企业文化建设提供思想保障。企业文化则对思想政治工作起着升华作用。先进的企业文化不仅可以为企业发展和员工成长指明方向，还能展示和塑造企业形象，提高员工的责任感和认同感，进而激励职工不断提高自身思想政治素质和业务技能，这不仅减轻了企业思想政治工作的压力，还可以提高企业思想政治工作的层次，彰显思想政治工作的时代感、实效性[1]。

2 企业做好政治思想工作的有效策略

2.1 加强企业政治思想工作的宣传教育

企业政治思想工作并不能一蹴而就，而需要企业慢慢加强对员工的政治思想教育渗透，根据企业实际情况和员工的反馈表现，逐步加强且有政治思想工作的开展力度，因此，要想在企业中有效开展政治思想工作，首先就需要加强企业政治思想工作的宣传教育，让企业员工自觉地认识到政治思想工作开展的重要意义。第一，作为在企业内部实行的政治思想工作，就必须围绕企业的战略目标，让员工能够在企业中凝聚成一个整体，因此，企业应该制定良好的战略目标，加强对员工的指导，提高员工的全局观。第二，企业应该对政治思想工作先进个人进行大力宣传，在企业员工当中树立领导带头人，让员工能够真正认识到接受政治思想工作的意义。第三，企业应该注重政治思想工作的宣传策略，可以利用互联网技术，保证信息传递的便利性和全面性，让每一个员工都能在第一时间接受到政治思想教育。

2.2 企业思想政治工作要理论联系实际

在企业思想政治工作中，要加强理论与实际情况相结合。企业要想更好地得到发展，离不开与企业的现实情况相结合，如果离开企业的现实情况而谈发展，企业的长远发展只能是一句空话。因此，在企业发展中，思想政治工作要发挥其作用，就要加强与实际情况的结合，思想政治工作要紧贴企业的实际发展。思想政治工作要密切结合企业生产经营中的实际情况，理顺员工的情绪，更好地发挥示范作用。在企业中，充分利用信息、网络技术等职工乐于接受的高科技手段，搭建和运用网络平台，对员工进行思想教育。通过多种方法，形成思想政治工作与企业发展中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局[2]。

2.3 提高各级党建干部的综合素质和管理能力

企业的改革发展稳定离不开一支有着坚定理想信念、富有创新思维和高素质的思想政治工作管理队伍。所以，企业应从面临的现实任务和领导干部的知识结构出发，在提高政治素质、增强班子团结、增强班子合力上下功夫，在提高各级领导班子和领导干部的综合素质上下功夫，大力提高学习能力和理论指导实践能力，提高战略决策和战略实施能力，提高适应市场、开拓市场和驾驭市场能力。还要着力提高企业管理能力、处理复杂事物和化解矛盾能力，创造和谐稳定的内部环境，在科学管理中做优、做强、做大企业。此外，要不断加强党风廉政建设、效能监察与社会管理工作，建设和谐的环境氛围。

2.4 重视思想政治工作在企业中的地位

尽管我们一直在强调，思想政治工作是一个企业一切工作的生命线，但是随着现在人们思想观念、价值取向的逐渐变化，人们对政治思想在企业中的地位的认识也发生了改变，一些企业的领导对企业进行改革时，忽略了思想政治工作的作用，精简机构、精简人员，削减了大量政治思想工作者，使企业的政治思想工作面临危机。

2.5 准确的把握政治方向

企业的构造非常庞大属于一个多元素整体，因此，企业的管理工作涉及的内容非常广，而政治思想工作是企业中非常重要的一项内容，在实践过程中，政治思想工作的针对性不是盲目的，对其工作的概论不能笼统统计的。在工作过程中，由于政治思想工作它本身具备各异性，因此，该项工作开展过程中必须要具备针对性。这种针对性的针对范围主要是针对某一种不良问题或是不良思想，它不是针对某一个人的，所以，在工作过程中，就需要要求负责人的政治思想作风上必须要具与时俱进，能够保持良好的政治作风。唯有如此，这样的领导才能准确的对政治的方向进行把控，从而能够有效的带领职工发展，才能做好岗位上的职责工作。