工商管理的热点问题分析与探讨

2018-12-06

商品与质量 2018年39期

重庆市江北中学校重庆 400714

工商管理工作主要是根据企业在经济管理中所涉及的方式进行研究。工商管理工作与社会经济的发展息息相关。若社会经济发展速度较快，必然会带动企业工商管理工作的提升。因此，工商管理工作要紧密结合社会中的热点问题，进行实时地管控，从而保证工商管理工作平稳顺利的开展。

1 工商管理的热点问题

1.1 企业文化管理层面

根据我国现阶段的工商管理现状分析，若想将企业文化建设得到更好的发展，需要不断完善工商管理理念，并将其应用至企业文化管理中。企业文化管理工作与工商管理工作能够协调发展是目前的一项热点话题。企业能否合理稳定运行，企业文化的发展在其中占据重要的位置。目前，我国企业文化都具备自身的特色，企业的文化建设体现着企业与员工的价值观与世界观，企业在运行过程中，要使得每个员工都能从中获得认同感以及企业自身存在的价值。这不仅能够提升企业员工的聚集力，还能使得企业在市场竞争中发挥重要的优势。企业文化管理得到了业界以及政府的广泛关注，诸多学者将企业中文化管理手段以及理论实践过程进行深入的研究，并在企业文化管理的手段以及理念上给予高度重视。总而言之，从企业文化建设的方向进行分析，工商管理是其热点问题之一。

1.2 企业战略管理方面

企业战略管理工作，就是对企业进行工作谋划，不仅包括企业文化、市场竞争，还包括具体的战略性的内容。为企业制定战略性的计划是非常必要的。伴随信息化技术的不断发展，即便市场中每个企业的战略目标具有多样性的特点，但是最终的目的都是一个，就是结合企业的发展过程制定合理科学的战略部署，并将其有效地运用至企业中。结合目前市场的现状来看，企业若想将自身的优势得到真正的发挥，要认识到自身发展的实际情况，并结合自身存在的不足，进行查缺补漏。市场中不论是哪一种优势都不能够长期存在，要不断对自身的理念进行升级与创新。因此，我国目前的企业在制定战略的过程中，并未将战略性的目标进行充分的发挥，导致整体经济发展不平衡。

2 提升工商管理的策略

2.1 重视知识管理

企业在进行工商管理时在借助创新手段的同时，还要学会在传统的理论基础上进行传承与借鉴。通过现代化的工商管理模式，使得各项知识在获取与创造的过程中得到升华，以此形成一个完善的知识系统。企业要对管理部门以及个人不断进行知识培训，将其作为企业发展的资源以及基础保障。企业在管理时，要做好决策，能够更好地适应市场的发展趋势，使得企业在获得更具有价值的发展。工商管理者要明确自身的职责，将自身的知识水平不断提升。

2.2 学习企业建设

学习企业建设是进行工商管理工作时必不可少的一项内容，企业发展的价值能够将企业带向的更好的方向。因此，企业要明确自身的价值，将企业建设工作贯彻落实。并结合当今社会企业发展的趋势，构建学习型企业。可口可乐公司能够在世界五百强企业中站稳脚步，不仅是因为公益文化与企业文化有机结合，还是因为企业能够将自身的优势得以充分发挥，在环保与艺术的道路上走出具有自身特色的企业文化。正视企业的规范制度，建立健全的企业文化以及企业战略，使得企业的发展与市场经济发展同步进行。企业要重新认识自身具备的价值，将企业的利润最大化作为主要的发展目标，拥有社会服务的理念，保证企业的发展能够符合市场发展的要求。

2.3 创新管理人员的意识

创新的管理意识要制定完善、统一的规范和标准，将科学化、现代化的管理模式充分体现。很多企业在进行工商管理时，忽视了管理人员创新意识的重视，从而限制了企业的整体发展步伐。企业在发展与运行过程中，部分工作人员对社会的热点以及时代的变化情况的了解不够深入，甚至还不能完全适应，针对这类问题，企业要站在员工的角度，进行针对性的培训工作。近几年，瓜子二手车、京东商城、阿里巴巴等企业能够在得到高速的发展，就是凭借不断的创新意识得以上榜。管理人员创新意识、提升自身的能力，使得员工在实践工作中不断提高自身的创新意识，充分激发各部门员工的潜能，使得企业与社会发展的进程相适应。