“互联网+”环境下国企宣传思想工作探讨

王海欣

国有企业是国家社会经济发展的重要组成部分，国有企业的兴衰关系到国家未来发展的前途命运。在“互联网+”时代，网络信息资源量庞大，内容庞杂且信息传播已经可以突破时间和空间的界限，信息量大，传播速度快。在这一背景下，国有企业必须抓住充分发挥宣传思想工作的政治引领，弘扬主旋律，传递正能量，为企业未来可持续健康发展打下良好的基础。

一、国企宣传思想工作的现状

（一）企业对宣传思想工作认识不足

改革开放以后，特别是我国加入了WTO后，我国企业受到了经济全球化的深刻影响，发展压力很大，许多企业一味追求经济效益，管理者忽视了对宣传思想工作的应有重视，导致该项工作形式化严重，内容空洞，企业用于思想政治工作的经费预算不足，从事该项工作的专职人员工作热情和积极性不够，在国有企业中思想政治工作没有发挥其应有的引领作用。此外，国有企业往往对员工的专业理论和技能较为关注，而对员工的思想政治素质关注度较低，特别是针对员工的思想政治教育较少，这也证明了企业宣传思想工作做得不到位。

（二）思想政治工作队伍力量薄弱

领导层对宣传思想工作缺乏重视，直接导致国有企业的思想政治工作队伍力量薄弱。有的企业从事思想政治工作的人员年龄偏大，学历较低，缺乏活力，特别是在“互联网+”的时代背景下，他们的信息技术能力较低，无法适应现代化思政工作开展的节奏，没有与时代接轨。而有的企业思政工作的专职人员数量少，无法满足企业的实际需求，导致企业宣传思想工作的整体效果不能达到预期目标。

（三）工作开展的方式单一，内容乏味

国有企业进行宣传思想工作的一个普遍现象就是开展工作的方式较为单一，内容枯燥乏味。有些企业的宣传思想工作者在接到上级布置的工作任务时，为了完成任务而完成任务，只是将上级的指示传达下去，然后以会议的形式来进行，工作方法陈旧，没有激发员工参与宣传思想工作的热情和积极性。再加上宣传思想工作的内容往往只是简单的文件传达和精神领会，缺乏与实际相结合的特色案例和真人真事。

二、“互联网+”背景下国企宣传思想工作的重要意义

（一）有助于员工提升思想觉悟

思想政治教育有助于员工树立和坚持正确的理想信念，形成正确的人生观、世界观和价值观。国有企业人员众多，加强国有企业的宣传思想工作，对国有企业员工提升思想觉悟，培养其思想政治素质和思想道德素质大有裨益。特别是在“互联网+”的时代背景下，宣传思想工作有助于员工对网络内容的去伪存真，真正践行社会主义核心价值观。

（二）有助于企业的健康发展

宣传思想工作能够为企业营造良好的内部工作环境，形成积极向上、同心协力的工作氛围，鼓励员工努力工作，共同为企业的未来发展而奋斗。同时，宣传思想工作还能帮助企业建立和培育企业文化，增强企业的核心竞争力和凝聚力，树立良好的企业形象和品牌形象，为企业的健康可持续发展奠定基础。

三、“互联网+”环境下提升国企宣传思想工作的路径思考

（一）加强企业对宣传思想工作的重视

宣传思想工作，事关旗帜道路，事关国家发展，事关民族复兴。国有企业的领导者和工作人员必须深刻认识到宣传思想工作的重要性，将这项工作纳入日程，精准定位，推动宣传事业持续繁荣发展。同时，要加大对该项工作的关注和投入，设置年度预算经费用于培训和相关活动的开展。借助互联网工具，建立健全国有企业的宣传思想工作制度，加强该项工作的管理，提升国有企业宣传思想工作的水平。

（二）加强宣传思想工作队伍建设

首先，要建立专职的宣传思想工作队伍。设置专门从事党务工作的专职组织员岗位，挑选具有一定专业背景和业务能力的年轻干部担任专职组织员一职，同时要在国有企业其他部门设置兼职组织员，保证该项工作开展的科学性和有序性。其次，要加强人员培训。对所有员工都要按时进行思想政治教育，提升思想政治素质。尤其是专职从事宣传思想工作的人员，更要在加大培训和继续教育力度的基础上增加信息技术方面的学习，以便在“互联网+”时代也能够与时俱进，利用好网络信息资源和新媒体技术手段，增强宣传思想工作的实效性。

（三）转变工作模式，丰富宣传内容

在“互联网+”时代，要积极转变宣传思想工作的工作方法，丰富和拓展教育内容。首先是要加强宣传手段的网络化，利用微信、微博、电台APP等网络平台开辟自媒体宣传阵地，创新宣传工作的途径，增强宣传效果。其次，要学习宣传贯彻好党的十九大精神，大力传播社会主义核心价值观，利用网络手段宣传企业先进典型，培育企业文化，增强企业的影响力，推动企业的健康发展。