事业单位中政工队伍建设现状及对策探讨

张 健

一、引言

思想政治工作主要是以人的心理状态作为基础进行研究，从而不断提升人的政治思维和巩固人的政治立场，它涵盖了社会学、政治学、心理学、教育学等多方面内容。思想政治工作主要是以人的思想主观性和对工作的客观性作为依据开展的。本文对事业单位中这一工作的总体现状进行分析，并提出相应建设性的措施，希望对于今后的发展能够起到一定的促进作用。

二、事业单位思想政治工作建设现状

（一）整体表现出的专业素质有待提高

经过详细调查分析得出，人员的整体素质不高将阻碍思想政治教育工作的开展，在工作当中对其重视程度还不够，同时还缺乏一定的认识。随着时间的推移会使得员工对思想政治难有深刻的了解，如果想通过简单说教的方式进行灌输只会适得其反，甚至还会让人们产生厌烦心理，不利于思想政治工作的开展。

（二）整体工作管理难度大

事业单位随着社会的发展也呈现出了一种多样复杂的结构，同时随着信息时代的到来，思想政治在事业单位中的重大改革成为重中之重。其中，很多人员还无法适应单位信息化时代的思想政治工作，使得管理工作的难度加大。如今，互联网技术已经逐渐应用到各个领域当中，在事业单位也得到了广泛的应用。虽然互联网技术给我们提供了极大的便利，让我们同世界更好地沟通，但是互联网时代的到来也为思想政治工作的开展带来一定的阻碍，它带来的腐败污秽的信息侵蚀人们的大脑，严重影响了思想政治工作的开展。

（三）整体人力资源相对不足

在事业单位中，政工人员不会像其他人员一样为企业带来直接的经济利益，久而久之政工部门的领导也开始疏于对这方面的教育与管理。通过对事业单位整体薪资调查发现，政工部门的人员薪资水平最低。这样的薪资待遇会严重影响工作人员开展思想政治工作的积极性，不仅不利于工作的进一步进行，同时也降低了那些有志提高思想政治工作效率的管理人员的积极性。另外，这样的管理方式也不利于人才的培养。

坡降较陡的区域，入库河道河槽狭窄，岸线蜿蜒曲折，河床坡降较大，河床浅滩和深潭交错。坡降较缓的区域，河槽变宽，岸线曲率较小，河床坡降较小，尤其在入库河口区段，入库河道多出现沙洲岔道，以U形或宽W形断面形态为主。

第二，对于政工工作的监督不仅要有事业单位的监督，还要加入人民群众的监督，对政工干部进行更加全面的监督，使得监督更具权威性。另外，还要实行多元化的教育。这既有利于实现政工工作人员综合素质的全面发展，也有利于政治思想教育工作的积极开展。

三、当前事业单位政治思想工作建设完善措施

（一）事业单位加强政工建设

在社会发展过程中，我们紧随时代进程不断学习有利于自身发展的理念及知识，从而更好地提高人员的整体素质。所以，为了更好地加强其队伍的教育效果，可以采取以下措施。

如何强化政工工作是事业单位亟须解决的问题，同时也是一种动态的过程。针对员工素质整体偏低的问题我们可以设置相应的管理机制来提高工作质量。在具体实施应用当中，我们可以通过以下几种重要的方式更好地设置管理机制，提升员工的整体素质。

（二）加强政工建设管理工作

本研究通过网络药理学方法对钩藤散进行了系统分析，发现了其潜在的作用靶点，了解了其治疗AD的作用机制，但仍需要进一步实验数据支持，包括对预测靶点和生物学途径的确认。此外，研究还需要进行体内活性化合物的药理毒理测试来评估其应用于临床的可能性。

第一，建立一种竞争激励员工的机制，更好地完善管理当中的不足，在具体实施过程中以政工干部的评比作为主要方式，搭建一种更为健康的良性发展体制。

表6的结果显示，被试将“自我词+积极词”联结的反应时间与将“自我词+消极词”联结的反应时间差异不显著(P>0.05)；被试将“他人词+积极词”联结的反应时间显著高于被试将“他人词+消极词”联结的反应时间，差异有统计学意义(P<0.001).被试将“自我词+积极词”联结的敏感性显著高于将“自我词+消极词”联结的敏感性(P<0.01)；被试将“他人词+积极词”联结的敏感性显著低于被试将“他人词+消极词”联结的敏感性，差异具有统计学意义(P<0.001).这些结果表明，被试对“自我词+积极词”与对“他人词+消极词”的敏感性分别高于对信号刺激“自我词+消极词”与“他人词+积极词”的敏感性.

（三）加强政工建设教育方式

在建设的过程中，相关的领导要对思想政治当中出现的问题引起足够的重视，并提出一些有利于其发展的重要措施。同时，还要对日常政工工作中的每个员工给予一定的关心，改善薪资待遇，让每一份薪资都与自身的劳动成果挂钩，与其他部门一视同仁，从而营造更加健康积极的工作氛围。

(5)总而言之，本区绝大部分调查面积的土壤，其环境质量基本处于清洁状态，土壤养分中等，土壤质量可评定为良好等级。

第一，所有人员要定期组织培训，同时还要加大培训的力度，在对其进行培训的过程中可以通过理论知识的考试及对平时工作能力的考核对政工人员进行全方位的评估，并帮助其发现工作中的不足，建议采取何种方式进行弥补，对人员的工作理念的增强和工作能力的提高均会带来极大的帮助。

第二，事业单位可以以思想政治工作为主建立一个领导管理机构。这个机构的建立可以更好地促进交流并提出各自的意见，不仅利于思想政治工作的开展，同时还是一种集体智慧的重要体现，也会使我们的工作更加科学化。这个机构的建立也有利于干部在今后的工作学习中遇到困难或者问题时大家及时地交换意见，从更加全面的角度看待问题，最终让问题迎刃而解，这也是对自身水平的一种提高。

四、结语

事业单位要想实现长远发展就必须重视队伍的思想政治教育建设，在这样一个科技不断创新和经济不断发展的年代，我们的建设标准也相应地提高了，这就需要不断提高每个工作人员的思想政治文化水平。我们的政治思想建设是一个更为持久的过程，需要大家共同努力，不断提高政治思想建设效率，让事业单位的思想政治教育更进一步。通过这种方式不仅让员工自身的素质得到了提升，还更好地调动了员工的工作积极性，使事业单位的思想政治建设达到新的高度。