浅析企业文化在企业管理中的战略定位

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1 企业文化的涵义

顾名思义，企业文化即是指某一企业在实施管理、进行经营的过程中所秉承和遵循的一种思想理念和企业精神，它完美展现了一个企业在经营过程中的战略思想，是指导企业管理的行动指南，也是企业的经营者开展相关活动的重要参考。在全面推进社会精神文明建设、构建社会主义和谐社会的进程中，企业文化占据着重要地位，影响着企业员工的忠诚度和信任感，它以强大的凝聚人心的力量潜移默化地传递着企业的精神与行为准则，是企业精神文明建设的重要内容。对于一个企业来说，其文化理念直接体现着该企业的管理和运行理念，所以说，文化建设对于企业经营至关重要，在某种意义上，它构成了企业管理之核心。从另一个角度来说，企业文化综合体现了一个企业的整体面貌与精神素养，员工的个人素质也彰显着企业文化内涵。

2 企业文化对于企业管理的作用

2.1 调动员工的工作积极性

随着世界经济一体化的不断发展，企业之间的竞争也变得愈演愈烈。在现阶段的市场经济条件下，企业之间的竞争离不开企业的社会形象的竞争，也就是企业中的员工精神面貌、工作环境以及文化设施等等。企业形象是企业中的管理理念、兼职观念以及企业员工的精神面貌的具体体现。企业形象的差别与每个企业中的管理理念有关，塑造企业形象则需要依靠企业文化。企业通过建设企业文化可以有效树立起一个良好的企业形象以及社会口碑，有效提高了该企业在市场上的竞争力，在企业形象提升的同时，也增强了该企业员工的自豪感和归属感，从而有效激发出企业员工的工作积极性，以积极的工作热情投入到该企业的发展建设中去，有效促进该企业的发展。

2.2 提高企业员工的工作效率

企业的基本信念、价值观念、道德规范以及精神面貌等都是由该企业的企业文化中的精神层面所决定的，因此企业文化的精神层面是企业文化中的核心部分，其可以作为企业管理工作的中心指导思想，有效提升企业职工队伍的凝聚力以及工作效率。企业通过建设企业文化可以有效促使企业工作人员，树立起和企业共同的发展目标、企业精神以及职业道德等理念，从而在企业中营造出一个良好的工作氛围，借此将企业工作人员与企业之间的关系结合的更加紧密，同时也有效提高了企业员工的工作效率[1]。

2.3 营造家一样的工作氛围

企业文化中强调企业管理决策者要对员工尊重、关心、爱护以及理解，协调企业内部出现的各种错综复杂的关系。此外通过各种丰富多彩的活动以及深入细致的思想政治工作，可以有效拉近企业管理者与企业员工之间的距离。通过企业文化进行企业管理工作可以将企业营造成一个大家庭，让企业员工能够在一个轻松温馨的氛围下进行工作，有效提高了企业员工对于企业的归属感，同时也大大提升了企业员工的工作效率。

3 文化在企业管理中的战略定位

3.1 文化是企业提升综合竞争力的关键因素

文化的力量是无穷的，企业相关工作和经营活动的顺利开展，关系到一个企业的整体实力和市场综合竞争力。在众多影响因素中，企业文化是提高企业整体竞争力的关键因素。一个企业如果缺乏对企业文化科学合理的引导，其一切活动的推进就会缺乏积极性和主动性，管理活动也就显得无力苍白，成为一种缺乏生命力、创造力的机械性行为。员工的工作热情也很难被激发，无法对企业形成强烈的归属感、责任心与忠诚感，企业力量涣散，凝聚力低，更无从发挥其重要作用。综上，企业文化是增强企业综合竞争力的关键性因素，是企业管理之文化核心。只有明确其发展战略地位，不断丰富其内涵与外延，有效提高它对公司管理的影响力，企业才能真正地提高综合竞争力。

3.2 文化是企业发展的动力

在企业管理过程中，文化发挥着巨大的引导作用，为企业发展指明了方向。一方面，随着企业的发展，其相应的文化策略也在不断丰富，可以说，企业文化是企业经历的体现，积淀了浓厚的企业文化精神，是企业科学的价值观念和管理理念的浓缩，是长期发展总结而来的优秀发展思想，本身就具有强大的引导和示范作用，为企业明确发展方向，提供动力来源；另一方面，企业文化能影响员工的个人思想，引导个人行为，在潜移默化中影响员工产生强烈的归属感、信赖感，不断增强企业的集体凝聚力和创新合作能力，保障企业营销和生产的顺利开展，提升公司的管理水平，而合理的管理又会极大地调动员工的积极性，使其充分发挥自己的才能，为企业建言献策、贡献力量，进而促进企业依据时代的发展趋势制定出合理、科学的规划性策略。

3.3 文化是企业品牌形象的灵魂

品牌在很大程度上是企业理念和企业信誉及荣誉的外在表现，而企业理念及经过长期发展积累和获得的信誉和荣誉又属于企业文化，所以说企业品牌形象是企业文化的载体，企业文化是企业品牌形象的灵魂。企业品牌形象的树立需要两方面的支撑，一是经济实力，二是文化实力。前者提供资金支持和技术保障，是企业品牌形象塑造的基础。而后者为企业发展提供智力支持，明确企业发展方向，是企业品牌形象的精神支撑。品牌可以看作是企业文化长期发展的结果，良好的品牌效应对企业文化的发展具有一定的积极作用，能促进企业的可持续发展

4 结语

企业文化对于企业自身的发展来说有着至关重要的作用，因此现阶段我国企业一定要明确企业文化的作用，通过结合自身企业的发展目标以及综合实力，制定出一个合理的企业管理战略定位，最大程度上发挥出企业文化的作用，借此有效提高自身企业的核心竞争力，同时给予企业精神指导，明确企业的发展方向，有效促进企业发展壮大。