为新时代打造税务领军人才

文/王兰

“致天下之治者在人才”。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是推动事业发展的基石和灵魂，是引领行业改革的旗帜和标杆。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”

2013年全国税务领军人才培养工程启动，人才制度机制逐步健全，人才梯队建设规模显现，队伍创新活力竞相迸发，为税收事业改革发展提供了有力的人才支撑和智力支持。

回首来时路，领军人才工程开拓有突破。2013年人才培养工程启动后，我们秉持有德为先、有才为基、有为为重的人才理念，面向税务系统和高校、企事业单位选拔招录了五批次607名领军人才学员。五年来，我们紧密联系领军人才培养工作实践，以《全国税务领军人才培养规划（2013—2022年）》为核心，持续改进选拔、培养、管理、使用的制度体系，制定了一整套制度规范，全面夯实了领军人才培养工程的制度基础。我们坚持高起点严流程选拔、专业化递进式培养、从严从细从实管理、上下联动量才适用的原则，增强了税务干部队伍建设的新动能，开辟了税务精英成长发展的新通道。2017年，第一批领军人才学员历经四年的洗礼和修炼顺利结业，步入向“后领军”战略人才跨越的新时代。

步入关键期，领军人才工程担当有作为。面对党的十九大“深化税收制度改革，健全地方税体系”的战略部署，聚焦高质量推进新时代税收现代化“三个阶段”的任务目标，要提高税收治理能力、全面实现税收现代化，必须把人才培养贯穿深化改革、依法治税、从严治党和干部队伍建设始终。全国税务系统要继续站在“人才强国”和“人才兴税”的战略高度上，以完善“人才工程育才俊”体系为抓手，不断扩大领军人才在税务部门落实“五位一体”“四个全面”，推动改革发展、促进理论创新、改善营商环境、服务“一带一路”建设等国家发展战略中的积极效应，用领军人才的智与力，进一步增强税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，为高质量推进新时代税收现代化作出新的更大贡献。

展望新征程，领军人才工程扬帆再起航。2018年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。税务部门将高举党的十九大精神伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”要求，进一步拓展领军人才培养思路和举措，通过实施税收战略人才培养，筛选一批综合素质突出、外语水平较高、发展潜力较大的已结业领军人才，区分“国际化”和“综合性”分途跟踪培养，努力打造一支具有全球竞争力、能够引领未来税收事业发展的税收战略人才队伍。

2018年2月9日，国家税务总局与国家外国专家局签署了《税务领军人才国际化培养战略合作协议》，旨在通过每年选拔一定数量的税务领军人才赴境外中长期培训，培养造就一支具有国际视野和战略思维的税务管理梯队，进一步推进中国税收国际化进程。

双方今后将进一步加强合作，通过培养年轻化、专业化、国际化的税务领军人才，深度参与国际税收改革与合作，为推动构建全球税收新秩序、营造更为公平的国际税收环境奠定坚实的人才基础。

步入新时代、面对新挑战、踏上新征程，税收现代化要与国家治理现代化协同发展，为决胜全面建成小康社会贡献税收人才资源，凝聚税收智慧力量，作出无愧于新时代的伟大业绩！