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关于党建工作对企业发展的思考与认识

2018-11-28张向平

活力 2018年16期
关键词:企业发展党建工作途径

张向平

[关键词]党建工作:企业发展;途径

党的十八大报告指出:“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。”这是时代赋予我们的要求,更是新时期企业党建工作必须牢固树立的意识和观念。在新的历史背景下,集团公司作为全市市政产业,承担着“全市水、气、暖、建筑安装、房地产开发”等市政产业的重要使命,更应充分认识加强党的建设推动企业发展的极端重要性。只有这样,才能适应发展形势,直面来白各方面的挑战,最大限度地控制成本支出.全力确保产量贡献最大、开发效益最好,增强党建工作的实效性和影响力,提振为油拼搏的精气神,释放十事创业的正能量,彰显新时期职工的政治定力和担当本色。

一、大力加强党对企业的政治指导,充分发挥党组织的政治核心作用

全面推进企业党的建设,关键是加强组织建设,充分发挥党的组织优势,为此,必须大力加强党对企业的政治领导。

要做到围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能。扩大党组织工作的覆盖面。坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产的指导思想,把完成生产经营任务作为党组织的中心工作,把完成生产建设任务作为考核党支部和党员工作的主要标准。虽然企业党建工作与行政工作的侧重点各有不同,但最终目的是一样的,都是在党严格要求引领下,推动企业实现健康、有序、快速发展。因此企业党组织作为政治核心的组织行为主体,一方面要认真贯彻党的路线、方针、政策,始终坚持正确的政治信念和政治立场,始终忠诚于党和人民.始终坚持石油工人心向党,坚决听党的话跟党走,不断提高指导企业持续创效的能力和水平:另一方面,要结合企业实际情况,制定党组织参与决策、带头执行、有效监督的途径、程序、方法,从而引导企业建立起科学、合理的运行机制,体现和发挥党组织的地位和核心作用,保证和促进企业健康发展。

二、要切实抓好党员队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范作用

党员是党的肌体细胞和党的活动主体,党员队伍的素质能力,决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力,影响着党的执政能力和领导水平。作为企业中的基层党组织,为了更好地发挥战斗堡垒作用,我们一方面要引导广大党员十部职工,要按照“先进性与纯洁性建设”的具体要求,时刻以坚定的信心,高昂的热情,勤奋的工作,旺盛的斗志、科学的态度在白己的岗位上发挥先锋模范作用,无愧星瀚人的职业信仰:另一方面要紧密结合十八大及十九大精神和习近平新时代中圈特色社会主义思想的新的要求,全面分析党员在廉洁白律、宗旨观念、党员意识等方面存在的问题,摸清情况,找准切人点采取有力措施,动员全体党员识大体,顾大局,和衷共济,团结奋进,真正在企业改革和建设中发挥主力军的重要作用。

三、要积极探索党建新方法,明确党建新问题、新动向,努力开辟党建工作新途径

党的建设,必须创新工作思路,把握主动权,切忌僵化、死板、说教的工作方式。将创新党建工作,开展特色多样的党组织活动。长久以来,我们一直坚持党要管党,从严治党,有效落实党委主体责任、纪委监督责任和业务部门监管责任,抓好《准则》、《条例》宣贯,从严执纪问责,深化教育引导,党风廉政建没水平不断提升,反腐败工作继续保持高压态势;深入开展“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化,坚持以上率下、示范带动,学用结合、务求实效,唤醒传统意识,回归严实作风,激发进取精神,增强推进各项工作的内在动力:广泛开展“弘扬光荣传统、重塑良好形象”大讨论活动,开展累计服务进社区系列宣传教育,推进传统文化继承创新研究,加强企业精神教育基地建设,以高昂的斗志和饱满的热情积极投身新一轮发展实践中,

四、要时刻注重与时俱进,使企业党建工作不断适应经济社会和企业发展的新形势

面对当前不断变化的经济形势,企业的党建工作应随时做出相应调整,以对企业的发展起到科学的引导,保证企业在符合经济发展形式的状况下良性发展。以集团公司的具体实践为例。首先,随着网络媒体的不断发展,将对人们思想价值观念的树立起到了重要作用。各基层党组织充分认清了这一点,在党建工作在开展中,非常注重新媒体的应用,利用微信、自动化办公系统等有利平台,将健康的网络资源源源不断的输送给员工,将党和国家最新的政策理论知识展现出来,一方面方便党员们自己进行学习和掌握,另一方面,也利于其他企业员工及时接受教育。其次,集團公司根据石油行业国有企业的发展新形式,结合党对国有企业发展的指导思想,定期开展不同的主题活动,促使我厂员工适时转变工作方式,与大环境的变化做到同频共振,适应企业的发展要求。在“以人文本”理念的指导下,各基层党组织尊重每一个企业员工,为企业的发展做出更大的贡献。

总之,我们要时刻认清党建工作的根本目标就是企业发展的目标,两者紧密联系,缺一不可。只有把党建工作渗透到企业经营管理的每一个环节中去,同时把行政工作中的难点、问题还原到党建中来,才能实现党建工作和行政工作的同频共振,最终让企业可持续发展的宏伟目标得以顺利实现。

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