浅析加强新时代国有企业思想政治工作

陈静怡

【摘要】在当前中国特色社会主义进入新时代，全面深化国有企业改革的背景下，国有企业思想政治工作面临着许多新问题、新挑战。笔者阐述了国有企业思想政治工作的必要性和主要内容，并给出了加强国有企业思想政治工作的四点建议。

【关键词】新时代 国有企业 思想政治工作

思想政治工作是我们党的一项政治优势，也是国有企业的一项特色土作，在调动职工积极性，存进企业持续健康发展中具有十分积极的作用。党的十九大提出了“中国特色社会主义进入新时代”这一重要论断，我国社会经济取得重大成就，思想文化建设取得重大进展，人民生活水平不断改善，全面从严治党成效显著。同时，国有企业体制机制改革不断深入，面临着许多新问题、新挑战。积极探索新时代下国有企业思想政治工作的方式方法，对国有企业保持正确的发展方向，提升综合竞争力具有十分重要的现实意义。

一、新时代国有企业思想政治工作的必要性

（一）是企业保持健康正确发展方向的需要

党的十九大对于思想政治工作提出了更多更高的要求，国有企业通过进一步加强思想政治工作，积极宣传贯彻习近平新时代中国特色主义思想和党的十九大精神，对于企业全面深刻理解党和国家的各项与针政策，保持健康正确的发展方向具有重要意义。

（二）是企业全面深化改革的需要

当前，国有企业正处于全面深化改革的关键时期，这对加强和改进国有企业思想政治工作提出了新要求。思想政治工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，是国有企业党的建设的重要内容。国有企业不断适应全面深化改革的新形势，切实加强思想政治工作，充分发挥企业党委政治核心作用，是推进国有企业深化改革及健康持续发展的根本保证，是必须长期坚持的重大政治原则。

（三）是增强企业凝聚力和向心力的需要

面对新形势和新任务，国有企业中依然存在一些党员干部政治站位不高、“四个意识”不强、理论学习不够等问题，一些国有企业党组织软弱涣散、思想政治工作缺乏针对性和有效性，难以形成凝聚力和向心力，这些问题需要高度重视和警醒。因此，进一步加强和改进新时代下国有企业思想政治工作，充分发挥服务保障作用意义重大，国有企业要积极创新、探索出一条符合科学发展规律、符合企业自身实际的思想政治工作新路子，有效增强企业凝聚力和向心力，促進企业健康持续发展。

二、新时代国有企业思想政治工作的主要内容

国有企业思想政治工作的主要依据是党和国家的路线方针政策、当前企业面临的形势任务以及党员干部职工的思想实际，内容形式十分丰富，大体可分为两个部分：系统教育和日常教育。主要目的是充分调动党员干部职工的积极性、主动性、创造性。

（一）系统教育。系统教育就是把学习马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色主义思想和党性教育、精神文明教育的内容有机结合起来。系统教育有利于帮助党员干部职工提高政治素质、增强党性信念、坚定社会主义信念，具有正确的世界观、人生观和价值观。

（二旧常教育。日常教育就是进行形势任务教育、利益关系教育、遵纪守法教育等。日常教育有利于党员干部职工正确理解新时代下党和国家的路线方针政策，正确处理个人、企业、国家的利益关系，遵守国家法律，尊重社会公德。

（三）主要目的。国有企业思想政治工作的主要目的是充分调动党员干部职工的积极性、主动性、创造性，综合运用宣传教育、表彰奖励等精神激励办法，激发广大党员干部职工的责任心和主人翁意识，形成上下团结、和衷共济、荣辱与共的团队精神，从而形成强大的企业凝聚力和市场竞争力。

三、新时代国有企业思想政治工作的几点建议

（一）明确思想政治工作的行动指南

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党的十九提出的首要政治任务。这对于凝聚全党全国各族人民的思想共识和智慧力量，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大现实意义和深远历史意义。因此，国有企业思想政治工作要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南。教育党员干部深入学习、准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，高扬思想旗帜、筑牢政治坚定清醒的理论根基。引导党员干部结合工作实际，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求。

（二）增强思范败治工作的服务性

牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治下作的服务性，这是国有企业思想政治工作的关键。改革开放以来的实践表明，企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者很好地结合起来。在新时代下，国有企业面临着充分的市场竞争，企业的好与坏，直接影响着职工的利益，尤其是当企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，渡过难关，思想政治下作显得更为重要，其效果也更为显著。可见，企业思想政治工作必须与生产经营管理活动有机结合，渗透到各个环节中去，才能促进企业生产经营任务的完成和经济效益的不断二提高。

（三）建设复合型高素质的政工队伍

面对新时代的特点，企业思想政治工作的任务更重，要求更高，难度更大，涉及领域更广，必须建设一支素质过硬、业务过硬、能力过硬的复合型高素质政工队伍。要采取多渠道，多形式，加强对政工干部的培训教育，帮助他们提高素质，更新观念，改进工作方法和作风。

（四）完善思想政治工作机制

要持续加强企业服务型基层党组织建设，推进党的领导与思想政治工作制度建设的结合。重点改进工作运行机制，提高企业基层党组织的思想政治下作能力，进一步加强思想政治下作队伍的管理，不断完善激励机制、人才保障机制，优化制度运行机制，建立健全企业思想政治工作的保障动力，使企业成为党的领导的坚强阵地。