纺织企业绿色绩效评价研究

赵开元

【摘要】我国是世界纺织品生产和出口大国。然而，我国纺织业确呈现出高能耗、高污染、低效益的发展特征；较低的利润水平，不仅影响企业技术创新能力，而且也导致了纺织科技人才的大量流失，影响了企业的可持续发展能力。在国家大力倡导节能减排、淘汰落后产能的背景下，实现绿色生产是我国纺织行业未来竞争的必然选择，绿色绩效评价便应运而生。本文在对企业绩效评价和绿色生产进行概述的基础上，结合纺织行业特性和现行绿色准则标准，构建了纺织企业绿色绩效评价指标体系。

【关键词】绿色绩效 绩效评价 纺织企业

一、研究背景及意义

纺织业是我国的重点工业行业，在出口贸易份额中占有很大比重，且在推动我国就业方面也发挥了很大作用。在诸多因素的影响下，纺织行业在发展模式、产品结构、科研创新等方面还存在明显不足，仍然没有摆脱“高污染、高耗能、低效益以及低附加值”的境地。目前，国际上己普遍认为纺织行业已经发展到“现代纺织阶段”，以“低碳、高效、绿色、环保”为特征的新型纺织行业正在兴起，我国传统纺织行业的劳动力密集型单一发展模式受到前所未有的挑战。随着绿色纺织生产技术以及清洁高效生产技术的不断开发和引入，传统纺织企业绩效评价体系已难以适应新的社会环境和现代纺织管理的需要。

基于此，从理论角度看，需要将绿色生产理念融入到企业绩效评价体系中，从可持续发展理论的战略高度建立企业绩效评价体系，并结合纺织企业的行业特性，建立纺织企业绿色绩效评价体系，这样可以更加客观、直接的了解纺织企业的绿色生产执行效果，也可以更加明确和有针对性的提出相应的解决方案和对策建议。

二、纺织企业绿色绩效评价指标设计原则

企業绩效是衡量企业竞争力的重要方面，纺织企业实行绿色生产必然要求建立符合纺织企业的绿色绩效评价体系。因此，从纺织企业角度建立绿色生产环境下的纺织企业绩效评价体系，是非常有研究价值的。指标体系的建立应遵循以下原则：

（1）战略持续性。企业绩效评价应与企业发展战略即要实现的中长期目标相一致，企业可持续的长远发展战略必然要求着绩效评价也遵循可持续原则。纺织企业绿色绩效评价体系正是立足于可持续发展战略。

（2）生命周期性。企业绿色绩效评价指标选取必须是全方位的，要从纺织产品的整个生命周期出发，从纺织产品的设计研发到生产过程，再到废弃物的回收利用和后续包装、服务等环节，都要体现绿色性。

（3）科学合理性。纺织企业绿色绩效评价指标体系应建立在科学合理的基础上，能充分反映纺织企业的内在生产机理，借鉴国际上的规范性指标，使评价指标名称与计算口径具有国际可比性。

（4）动态性原则。纺织企业绿色绩效评价指标体系是企业在一定时期内生产要素配置效果的综合反映，因而指标体系的设计应为行业发展评估分析和指数的进一步完善预留空间。

三、纺织企业绿色绩效评价指标体系建立

本文从财务绩效、环境绩效和社会绩效三个维度，筛选纺织企业绿色绩效评价指标。所构建的纺织企业绿色绩效评价指标体系分为三个层次，即一级指标层、二级指标层和具体指标层，基本框架如表1所示。

一级指标层包括财务绩效指标（AD、环境绩效指标（n2）和社会绩效指标（A3）。二级指标层有10个指标，包括盈利能力（BI）、营运能力（B2）、偿债能力（B3）、发展能力（B4）、环境管理（B5）、节能减排（B6）、绿色生产（B7）、企业职工（B8）、消费者（B9）和国家与社会（B10）。具体指标层有33各指标，加权平均净资产收益率（C1）、销售净利率（C2）、基本每股收益（C3）、总资产收益率（C4）、应收账款周转率（C5）、存货周转率（C6）、总资产周转率（C7）、流动资产周转率（C8）、资产负债率（C9）、流动比率（C10）、速动比率（C11）、净利润增长率（C12），总资产增长率（C13）、研发人员数量占比（C14）、研发投入占营业收入比例（C15）、环保投入（C16）、环保设备投入占比（CID，环境投入产出比（C18） ，重复用水率（C19） ，费固利用率（C20），COD排放减少率（C21）、清洁生产程度（C22）、绿色生产技术数量（C23）、开发绿色产品量（C24）、人均教育培训费（C25）、人均薪酬（C26）、人均生产率（C27），消费者满意度（C28），市场占有率（C29），产品多样性（C30），社会公益投入（C31），税收缴纳比率（C32）和就业贡献率（C33）。

四、小结

当前，如何实现纺织企业绿色发展已成为行业研究热点，本文在前人研究的基础上，对我国纺织企业绿色绩效评价进行研究，尝试创建起一套科学、完善、可行的纺织企业绿色绩效评价体系，以期为今后推动纺织工业绿色转型发展提供重要依据。