浅谈事业单位会计核算中存在的问题及对策

张亚楠

【摘要】随着经济改革的不断深入，事业单位经济业务活动日益复杂并多样化，规范会计核算日常业务，加强事业单位财务管理工作日益重要。本文将对事业单位会计核算中存在的问题进行归纳和总结，并提出相应的解决策略，以促进事业单位会计核算工作效率的提升。

【关键词】事业单位 会计核算 问题 对策

一、前言

随着人类的进步和科技的发展，事业单位会计核算在工作的实际应用已形成了一门自由的工作部门，事业单位会计核算工作现已涉及到事业单位的健康发展问题、广大人民的日常活动、国民企业管理安全工作、国际医疗事的发展等各方各面，在国民经济中起到了关键监督辅助作用。事业单位会计核算在事业单位中的应用，在现代企业发展中的应用较为普遍，但是事业单位会计核算工作还是较为发杂，在事业单位的实际应用中还是暴露出了大量问题。

二、事业单位会计核算中存在的问题

（一）会计基本工作有纰漏

会计基本工作有纰漏是事业单位会计核算工作中的通病，其主要表现在以下几方面：第一，原始凭证不完整，部分会计在核算的过程中忽略了原始凭证的重要性，出现了漏填、不填等现象。第二，原始凭证虚假，在一些外因利益的情况下，一些事业单位存在原始凭证虚假的现象，影响会计核算工作的真实性和质量。第三，记账凭证不规范，如会计科目名称不规范，对账目的准确性造成影响。第四，书写不规范，在账簿设置的书写中，很多地方都会出现不规范的情况，如：随意的涂抹、刮擦等情况，影响账目的核对。

（二）内控和监督机制不完善

会计内控制度不完善是事业单位中常见的现象，受到传统体制的影响，部分领导对内部控制机制的建立不重视，忽视了内控机制的重要性，使得会计核算工作较为混乱，无章可循，影响会计核算的效率，同时也影响了事业单位的发展。同时，事业单位的监督机制不完善，使得资金管理工作不到位，对违法、违纪行为的惩处力度不够，导致很多非正常现象无法纠正，出现严重的财务问题。

（三）从业人员素质不高

会计核算人员的综合素质对会计核算工作有着直接影响。在现阶段的事业单位中，由于会计从业人员所具备的专业知识并没有达到先进的水平，会计从业理念相对滞后，处在一个较为“狭窄”的层面，直接影响了事业单位会计核算的整体效率。此外，一些会计从业人员的道德素质偏低，为了利益而想一些不道德甚至是违法的方法来获取更多利益，不仅影响了会计核算相关信息的准确性，同时也助长了歪风邪气，影响事业单位的健康发展。

三、提高事业单位会计核算的建议和对策

（一）完善会计核算制度

为减少事业单位在会计核算工作中出现的不必要的问题，首先要做的就是完善会计核算法规制度及相关核算机制。比如，事业单位要根据外部经济业务往来的变化，随时调整自身的各项经济开支。及时就会计核算中存在的不足提出解决问题的方案，使核算工作稳定进行。在会计核算管理制度方面，一定要制定会计核算监督机制，对核算人员进行约束，核算人员的工作要在相关部门的监管下执行。此外，事业单位应在会计报表中清除反映资金流动情况，包括各项收支、结余等等。以此保证会计核算的真实性，使事业单位的财务状况准确可靠。

（二）加强预算管理体制

预算管理缺失是当前严重影响事业单位会计核算的一大问题，以下就预算管理缺失问题提出几条相关解决对策。首先，事业单位应建立健全预算管理体系，相关部门工作人员要严格按照相关法规制度加强预算管理，使预算管理制度真正落到实处。其次，事业单位实施预算管理制度必然会引起核算工作内容增多，此时必须采用多种预算管理方法，以提高会计管理的效率，减轻财务人员的负担。另外，在实际进行预算管理工作时，还要严格按照相关监管制度执行。预算工作要进行全程监督，以确保预算结果的真实性和准确性。最后，事业单位会计核算人员一定要加强自身的责任感，对于核算中发现问题要及时指出并处理，为事业单位的发展贡献自己的力量。

（三）明确资产流动管理

事业单位会计核算工作人员在进行项目核算时，经常由于缺乏条理性使核算结果产生较大误差，会计报表出现较大误差。现就此问题给出相关解决对策。事业单位会计核算部门内要加强监督力度，所有的核算工作都要在监控下完成。制定内部监控制度时，要符合事业单位的性质，制度确立之后，还要不断强化与完善，使会计核算工作对事业单位的发展切实起到促进作用。除此之外，良好的内部监控制度可以使事业单位的财务状况更加清晰，财务管理工作更易于进行。监控人员要提高自身的核算水平，设计科学合理的监控流程，确保监控内容的真实性。事业单位的相关管理人员还要加强财务管理工作，建立并不断完善财务监管制度。及时掌握财务状况上的变化，发现问题及时与财务人员沟通并解决，排除财务工作上隐患。最后，在整理会计核算信息时，要注意科学的方法，财务信息要及时分类处理，整个财务管理的工作都要全方位，全程跟踪，实现财务管理的透明化。

（四）提高会计核算人员的综合素质

提高会计核算人员的综合素质对事业单位的发展有着重要的促进作用。在实际情况中，单位可以通过以下方式来提高会计核算人员的综合素质：第一，定期组织专业培训。单位应当要定期对会计从业人员进行高效化的培训，从专业知识、专业技能等方面来对其进行培训，使其专业理论知识和核算水平不断提升。在实际情况中可以通过派遣外出进修的方式进行培训，也可以通过开展交流会、专业讲座等方式来展开培训，这样不仅能够加强员工之间的交流，同时也能够促进其专业能力的提升。第二，提高准入门槛。事业单位应当要适当提高准入门槛，更多地吸纳一些综合能力较高的会计从业人员，在招聘的时候更多地考虑其先进思想、工作能力、知识体系等，综合评价，综合考虑，以便为单位吸纳更多高素质人才。第三，加强道德教育。事业单位应当要不断加强会计从业人员的道德教育，传递更多的正能量，避免不正的风气侵入，避免其为了利益而失去应有的职业道德。

四、结束语

伴随着我国经济的迅速发展，工作安全准确的思想己逐渐深入人心，未来企业发展将是一個智能的、规范的发展形式。人们对此抱着美好的憧憬的同时，国家及企业对其投资也十分巨大。事业单位会计核算工作在企业的中应用，在未来企业的发展中将扮演着至关重要的角色，它是现代企业发展的一项重要工作，为现代企业的发展提供便利，展望未来愿我们的生活能多一些便捷，在一个智能安全的环境中快乐生活。