企业思政工作与文化建设的融合发展探索

文/河南省焦作方鑫隆实业有限责任公司 薛森

谈到国家的发展与富强，过去我们常说经济，现在则是把文化摆在首位。试想，一个没有文化的民族该有多么可怕！纵使经济发展了，如果没有文化作为支撑，那也不过是过眼烟云、昙花一现、海市蜃楼而已，不但不值得骄傲，而且该让人感到危机。大到国家，小到家庭，要想获得长远的发展永远离不开思想觉悟的提高和文化水平的进步，那么企业的发展未尝不是如此，一个企业要想发展，绝不能只是低下头来搞经济建设，必须抬起头来、注视远方，注重企业思想政治工作建设和企业文化建设，只有把这两者有机地结合在一起，才是使企业获得长远发展。

一、在企业中开展思想政治建设的重要性

提到思想政治建设，许多人都会认为这是一个很大的命题，似乎与人们的日常生活和工作距离非常遥远。很多人都认为这是一个形而上的理论，只有国家发展才会提到思想政治工作，除此以外，这个概念与我们是无缘的。其实不然，在许多领域，都离不开思想政治建设，例如企业发展，就与思政工作紧密相关。如今的市场竞争越来越激烈，激烈的竞争也带来了人心的浮动，许多企业因为一味地追求经济利益而忽视了对员工进行思想意识方面的引导，导致一些员工没有先进的思想，把工作当成是换取金钱的工具，对自己身处的企业不关心、不爱护，不能从企业的长远发展来考虑问题，有时甚至会做出有损企业利益的事情来。究其根本，都是因为企业内部没有对员工进行思政教育的结果。

二、企业中重视文化建设的重要性

谈到历史，国人马上会想到诸子百家、唐诗宋词、明清小说，为什么会在第一时间想到这些呢？这就说明，文化永远是我们的根，文化永远是我们心中的圣地。同时也说明了文化建设在任何时代的发展过程都有着重要的作用。百家争鸣，带动了春秋战国时期经济的繁荣；唐诗宋词，完美了唐宋时代发展的进程。在几十年的市场经济大潮中，有些企业获得了长足的发展，成长为行业的带头人，有些企业则在兴盛了三五年之后不知所踪，为什么同期诞生的企业会出现截然不同的结局呢？研究者发现，凡是经过了大浪淘沙之后能够生存下来的企业，无一不具备鲜明的、独特的企业文化，这种企业文化表现在企业的方方面面，在长期的发展中，这些企业形成了自己独特的价值观、信念和处事方式，一代代的企业员工自觉遵守并传承企业的精神及道德规范，严守企业制度，保护企业的文化环境，在这种对自身企业文化的坚守中，这些企业显示出自己蓬勃的生命力，把那些忽略了文化建设的企业远远地甩在了自己的身后。

三、如何把企业的思想政治建设和文化建设有机地融合在一起

伴随着世界经济格局一体化的形成，任何企业要想在竞争中获得自己的一席之地，所面临的都不再是单纯的市场竞争，还包括企业思想、企业文化的竞争。如何让企业在开放性的竞争环境中处于不败之地，有自己的立足之地，是所有企业都必须思考的问题。研究表明，要想在如此多元化、剧烈而残酷的竞争中站稳脚跟，企业思政建设和企业文化建设是重中之重。也许有人会说，企业要想生存，难道不是应该打经济仗么？怎么会跟思想建设和文化建设扯上关系？其实不然。试问，你给了士兵铠甲和武器，难道士兵就能上战场打胜仗了么？回答当然是否定的。要想使士兵打胜仗的关键不在于武器和铠甲，而在于士兵是否有勇敢的精神，是否有保家卫国的思想，是否有胜败荣辱的意识，这些才是胜败的关键所在！那么反观企业建设也是如此，企业要想发展，靠的是企业所有员工与企业共荣辱的齐头并进的思想，靠的是企业员工对企业建设的真诚和服务意识，靠的是企业员工对企业的热爱和忠诚，而要想使员工形成这种思想意识，就需要企业将自己的思政工作和文化建设有机地结合在一起，企业的思政工作者要时刻密切关注企业员工的思想动向，企业的文化工作者要引导企业员工建立企业独特的价值理念，并且努力把企业思政与文化建设融合在一起，形成独具特色的企业个性和企业精神，建立平等、共荣基础上的企业交流平台，让所有的员工都形成爱护企业、维护企业发展的意识观念。

四、结语

中国历史上曾出现过几个经济极大繁荣的时期，这些处于不同阶段的繁荣具有一个共同的特点，那就是这些时代都具有政治的清明和百花齐放的文化形态。原来我们一直以为，是经济的发展带动了文化建设，其实不然，如果没有文化作为先导，如果不能先解决意识形态领域的问题，单纯发展经济的企业就好比是无源之水、无本之木，必将会走向枯竭和灭亡。国家和民族的发展如此，企业的发展又未尝不是如此，古人说“兵马未动，粮草先行”，用在企业的发展上，可以说“经济未动，意识先行”，一个把思政工作和文化工作做好的企业，绝对会建设成为百年、千年不败的好企业。