让思想政治工作为国有林场改革保驾护航

2018-11-24浙江省开化县林场张荣祥

办公室业务 2018年18期

文/浙江省开化县林场张荣祥

一、现状及问题分析

在国有林场改革中，部分思想政治工作者由于参加专业学习的时间不足，素质参差不齐，思想政治工作的开展不能紧跟形势的发展，其滞后性直接导致相关工作人员不能深刻认识到其所在工作岗位的重要性，不能积极主动地解决改革工作中出现的问题。还有个别单位的党组织还有工会组织没有深刻认识到思想政治工作的重要性，认为只要开个会，念念文件，给职工通报一下单位的经营状况就可以了，方法单一，目的性不明，实效性不明显。这些都存在于国有林场改革的整个过程。

二、对策

国有林场是林业生态建设的重要组成部分，在林业生态文明建设中担负着重要任务和责任，国有林场的改革需要思想政治工作的有力支持。“打铁还得自身硬”，思想政治工作者在新形势下必须加强自身的学习、深入基层，做一个既有理论水平又能结合实际，既有丰富经验又有所创新的多面手，练好本领做“三种人”，明确目标遵循“四个原则”，对症下药抓住“五个着眼点”。

（一）做好“三种人”。1.有道德修养的人。一是要从传统文化的精华中汲取道德的营养，不断充实、丰富、武装自己的头脑。二是从先进人物、先进事迹等先进典型当中寻找力量，发挥和传播正能量。三是从社会实践中提高自己的道德素养。做一个既有高尚情操的人，更是一个有道德修养的人。2.有人文情怀的人。一是要有敬畏之心、感恩之心，要敬畏法律、敬畏制度、敬畏公共道德。二是要有诚信，诚信之人才能教人诚信，才能做诚信之事。三要学会宽容，要理性看问题、做工作，做到以小见大、细微入化，辩证地处理发生的事情。3.有创新精神的人。一是掌握新技术，特别是网络技术和新媒体如微博、微信。二是运用新办法，要运用新办法快速处理出现的问题。三是学习新知识。要学习心理学、管理学、法律、经济等。

（二）遵循“四个原则”。1.正确引导原则。结合国有林场的实际，以做好本职工作为核心，切实改变工作作风。浙江省开化县林场是一个有着优良传统的国有林场，是全国4个示范林场之一，培养出了2位全国劳动模范，4位省部级劳模和多位省、市县级的先进人物，要用身边的典型人物、典型事迹教育大家，掀起学先进、当先进的氛围，要让先进人物和先进事迹都受到应有的尊敬，弘扬正能量。2.目标明确原则。掌握思想工作的特点和遇到的阻碍，根据其特点针对其问题进行深刻分析。对于林区职工主要做好森林资源的培育和保护的教育；对于从事良种繁育的职工抓好质量管理、经济核算的教育；对于管理岗位的职工进行理论知识的学习和精神文明建设的教育；对于老职工要关心其身心健康、家庭生活；对于青年职工要培养其扎根林场，奉献林业的职业心。3.公正平等原则。明确教育者和被教育者之间是平等的关系，有利于沟通的和睦、有效进行，言传身教是思想政治工作开展的有效方法。切不可用一刀切的方式进行思想政治工作。4.追求实效原则。把思想政治工作与实际情况紧密地联系起来、追求实效。寓思想政治工作于生产、娱乐、危旧房改造、文明林区（班组）和先进工作者评比、个人职务晋升中。每年召开职工代表大会，让广大职工参政议政，共同决策林场的发展；积极开展劳动竞赛，对获得劳动竞赛奖的同志在职务晋升和高级工、技师的培训时优先安排，让干部职工看到实惠。

（三）抓住五个“着眼点”。1.弘扬正气抓优秀点。每个人都有其优缺点，但如何能够弘扬优点，改正缺点，使其正能量得到充分发挥，尽量避免其缺点所带来的负面影响，是思想政治工作开展的关键一步。因此必须抓住本单位职工在工作状态中的优秀品质，放大其优点所能带来的作用，开发其应有潜力，做好良性诱导。2.细致入微抓相似点。从相似的人生观、世界观、价值观和相似的工作经历入手做工作，这样既有利于拉近相互之间的距离，又有利于思想政治工作的顺利开展。3.对症下药抓需求点。求富、求名、求利、求稳等各种心理因素是每个人生活的精神粮食。在进行思想沟通时抓住其心理所需，并根据其心理需要对症下药，能够更好地促进下属的积极性和主动性。4.解疑释惑抓模糊点。社会上的热点问题、工作中遇到的困难、自身未来发展的迷茫等都会直接影响工作人员对工作的积极性。开展思想工作时应了解其心理的模糊点，利用自己掌握的政策、知识和实际工作经验解答其疑惑，使大家具备热爱其工作岗位的心理特征。5.依靠科技抓创新点。随着高新科技的不断发展，人们之间的沟通交流不再局限于面对面的形式，通过微信、QQ等平台更能加深人与人之间的交流、了解。利用先进的科学技术为林场思想工作的有序开展作基础，更有利于国有林场思想工作的落实。