新形势下国有企业如何做好意识形态工作

■田艺欣

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全、关乎企业的价值引领和科学发展。党的十九大报告指出：“意识形态决定文化前进方向和发展道路”“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，这为国有企业做好意识形态工作提供了根本遵循。新形势下如何做好意识形态工作，是国有企业各级宣传部门所面临和迫切需要解决的重大课题。

一、当前意识形态工作存在的问题

1、思想观念、思想意识存在偏差

一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。二是存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象。一些群众观念更新慢，思想保守，观念陈旧，小富即满不思进取，接受新技术、新事物积极性不高；社会面上不讲公德、信用缺失等现象有加剧趋势;少数群众法制观念淡薄等。

2、干部队伍业务水平较低

干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

3、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在

在基层的各层级领导中，部分领导干部存在片面强调经济工作，忽视意识形态工作的情况，没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

4、工作机制不够健全

由于工作机制尚未完全理顺，一些基层单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，基层工作事务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。

二、加强和改进意识形态工作的具体措施

1、强化制度约束，增强工作的规范性

加强党对意识形态工作的领导，必须压实意识形态工作责任制。国有企业各级党组织和党员领导干部要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，强化政治担当，落实意识形态工作责任制。意识形态工作是关系到我们党举什么旗、走什么路的根本性问题。各级党组织和党员领导干部要始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为基本遵循，始终把坚持正确政治方向摆在首位，牢牢把握意识形态工作“姓党”这个关键，主动向党中央看齐，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。制定党委（党组）意识形态工作责任制责任清单，强化党管意识形态工作的主体责任，厘清领导班子集体、主要领导、分管领导、班子成员的责任，形成“明责—履责—督责—评责—定责”的责任链条，压实责任。各级党组织“一把手”要主动把意识形态工作作为自己的“分内事”和“责任田”，牢记在心、扛在肩上，定期听取意识形态工作汇报，定期分析研究重大舆情、重点情况、重要社情民意，带头批评错误观点和错误倾向，深入一线部署工作，解决问题，真正做到守土负责、守土尽责。班子成员要切实担负起“一岗双责”职责，自觉把意识形态工作的要求融入各自工作中，落实到思想上行动上。建立健全意识形态工作责任制，层层分解任务，层层传导压力，级级明确责任，构建责任链条，严格督查考核，严格责任追究，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。制定意识形态工作责任制考核办法，明确守什么“土”、有什么责、怎么尽责、如何追责，为做好意识形态工作提供基本遵循，形成知责、明责、负责的良好氛围。

2、做好研判分析，增强工作的前瞻性

意识形态工作说到底是做人的工作，做人的思想方面的工作，具有一定的规律性和主观性。因而，要加强对意识形态领域工作的研判，着力探求社会主义国家尤其是中国意识形态工作的规律。目前，国企改革的步伐不断加快，从事意识形态工作不能只进行静态思考，而是要积极面对经济发展和人的思想变化，加强战略思维训练，增强意识形态工作的前瞻性。在现代化建设过程中，中西方的意识形态工作尽管有不同，但一些内容还是值得相互借鉴学习的。在不同的发展阶段，人的思想有不同的变化。我们要深入研究这些变化，发现其中的规律，才能切实增强意识形态工作的有效性。

3、完善阵地建设，增强工作的影响力

加强党对意识形态工作的领导，必须坚定正确导向，为改革发展提供强大舆论支持。要紧紧围绕经济社会发展大局，弘扬主旋律，传播正能量，努力推出有思想、有温度、有品质的作品，强化新闻舆论引导，聚焦重大主题做大正面宣传，加强新闻策划，突出抓焦点、写重点、聚亮点，进行有力度、有深度的主题宣传，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，激发全社会团结奋进的强大力量。要在贯穿、结合、融入上下功夫，引导干部群众做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。大力弘扬中华优秀传统文化，进一步增强文化自信，提升文化软实力，抵制西方强势文化冲击，保持文化独立性。切实强化先进典型的示范效应，以模范人物先进事迹弘扬良好道德风尚、彰显时代风采、培育人文风范，营造人人尊崇先进、学习先进、关爱先进、争当先进的良好社会氛围。要加强网络舆情管理，围绕群众关心的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题，用正确的思想、准确的事实，解读国家政策，阐释问题疑惑，牢牢掌握网络舆论的主导权。加强资源整合，重点抓好报纸、网站、微博微信宣传阵地和电影院、文化站、图书室等文化阵地管理，为更好地服务群众提供有力的经费和场所保障。

4、提高人员素质，增强工作的战斗力

要强化宣传思想文化战线队伍建设，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，为做好新形势下意识形态工作提供有力的人才支撑。要建好“三支队伍”：一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和职工微宣讲；二是打造网评员队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，用网民语言积极主动回应网民关切，加强正面引导，凝聚共识；三是壮大文化志愿者队伍，广泛参与服务基层文化建设和群众文化活动，用先进文化理念教育群众、引导群众。要做好专业培训，通过“走出去、请进来”等多种形式拓宽培训渠道，强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。