永济市：扎实做好巡察工作“后半篇文章”

“某局党组，你单位的巡察整改‘三清单’中，局党组织主要负责人没有把自己摆进去，没有一项整改问题是亲自抓的，‘整改清单’甚至没有目标成效；你单位在对某学校党组织制定巡察整改方案时，没有按照市委要求，成立整改工作领导机构，对整改工作没有细化分工、明确分管责任……”

不久前，永济市委巡察办向市第二轮第二批被巡察党组织下发了《关于巡察整改方案有关问题的通报》。通报一针见血、直指问题。据永济市巡察办负责人介绍，本轮巡察整改开始以来，巡察办已通报了6个单位巡察整改方案和“三清单”问题15个，在相关单位引起了极大震动，形成了巡察持续“震慑”。

重巡轻改、整改主体责任不清、整改意识不强、整改方案不实不具体、整改清单不认真不细致，是巡察整改过程中存在的突出问题。为了高质量推进巡察整改工作，实现全面整改、精准整改，做好巡察工作“后半篇文章”，永济市逐步探索出了巡察整改“1234工作法”：“一必谈”，每轮巡察反馈结束后，由永济市委巡察工作领导小组组长与被巡察党组织负责人进行谈话，明确整改目标、时限、要求等，提前打好“预防针”，以达到约谈促整改的目的。“两必须”，被巡察党组织整改方案必须经过巡察办和巡察组联合审核，报请永济市委巡察工作领导小组同意后方可整改；被巡察党组织整改结果必须通过适当方式，向社会和党内进行公开，接受群众和职工的共同监督。“三方式”，综合运用即知即改、立巡立改、全面整改三种巡察整改方式，实现巡察前主动改、巡察中立即改、巡察后精准改的全程整改，确保问题整改件件有着落、事事有回音。“四要求”，认识要深，站在政治的高度认识整改工作，意识到问题表现在基层，根子在上级，自觉承担起巡察整改的主体责任；方向要准，坚持以问题为导向，摒弃“交卷”思想和“过关”心态，明确整改要达到的具体目标任务，充分发挥治本效应，在“长”“常”上下功夫，形成一批长效机制；措施要透，在制定整改措施时要领导带头、能改即改，不能避重就轻、畏难消极，对短期不能整改到位的问题要作出情况说明，明确整改时限；效果要实，由市委巡察办组成督查组，适时安排“回头看”，建立巡察整改情况通报机制和责任追究机制，防止出现以整改报告代替整改落实的情况。

永济市某局负责人表示：“通报的问题不留情面、一针见血，避免了搞形式、走过场。我们一定真改实改，达到实效。”